產(chǎn)品的效果是由用戶體驗來做決定的。下面這篇文章是筆者以智聯(lián)招聘為例子，整理分享關(guān)于如何提升用戶體驗的相關(guān)內(nèi)容，大家一起接著往下看看吧！

最近，有關(guān)灣區(qū)招聘回暖的討論頻繁出現(xiàn)，各家科技公司也逐漸放崗。而這似乎向灣區(qū)的職場人傳遞出了相對積極的訊息。具體如何解讀灣區(qū)當前的“招聘回暖”？不妨來看看本文的分享。

在找工作中大家都會面臨各種各樣的困惑。那么我們應(yīng)該如何根據(jù)自身的情況以及興趣挖掘招聘中的重要信息和思考與崗位的適配度呢？本文作者就以產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位在尋找工作時如何做充分的準備展開分析，希望能對你找工作有所幫助。

近日，領(lǐng)英官方賬號發(fā)布消息，宣布“領(lǐng)英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務(wù)。那么此次領(lǐng)英在中國市場的業(yè)務(wù)調(diào)整，大致是由哪些因素導(dǎo)致的？國內(nèi)招聘市場又會迎來怎樣的變化？一起來看看作者的分析和解讀。

在互聯(lián)網(wǎng)招聘這一賽道上，仍有許多發(fā)展的機會。繼快手之后，抖音也進軍了互聯(lián)網(wǎng)招聘，并通過招聘場景為飛書引流，讓它吃到了一波難得的用戶紅利。然而抖音進軍互聯(lián)網(wǎng)招聘的原因不僅僅在此。本文分析了抖音進軍互聯(lián)網(wǎng)招聘的原因，一起來看看吧。

編輯導(dǎo)語：我們招聘產(chǎn)品經(jīng)理時，怎樣才能夠為企業(yè)招到一個合適的產(chǎn)品經(jīng)理人選。很多時候，我們只能夠接觸到在這場面試中面試者表現(xiàn)出來的樣子，但是你卻不知道他平時做...

招賢納士是每個企業(yè)都有的流程，那該怎么招賢如何納士呢？如何定義人才呢？如何更好的人盡其才呢？圍繞以上問題進行分析。 如何定義人才？ 企業(yè)應(yīng)該先弄清楚人才的定義...

筆者結(jié)合自己的招聘經(jīng)驗，總結(jié)出了3個方法，希望能給你帶來思考與啟發(fā)。 每個人隨著能力的提升，需要承擔更多的責任。就需要協(xié)同更多的人。也就不可避免的要去招聘。 ...

在目前這樣的市場環(huán)境下，你要如何招到合適的產(chǎn)品經(jīng)理？本文給大家分享一些招人方面的經(jīng)驗和想法。 目前產(chǎn)品經(jīng)理的市場環(huán)境： 產(chǎn)品經(jīng)理的工作就目前的市場環(huán)境而言，缺...

本文結(jié)合作者自身招聘經(jīng)歷，從面試官的角度，分別從三個方面，分享了如何幫公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理，供大家一同參考和學習。 我們經(jīng)?？吹接型蟹窒泶髲S的求職攻略，但是從...

現(xiàn)在，大家在招聘增長人員崗位的時候，大致也就是兩個方向——市場人員，或者是運營人員。那么，哪一種人才最適合做增長？HR們應(yīng)該選市場背景，還是運營背景的候選人呢？ ...

很多產(chǎn)品新人在打算轉(zhuǎn)行從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位時，都會選擇培訓班或者網(wǎng)上的相關(guān)課程。從宏觀聽到微觀，從具象聽到抽象，每次學習完都感覺到達了人生巔峰，但在找工作或者面...