導(dǎo)語：本文作者由一個有趣的小故事，生動的向大家介紹了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中必不可少的幾個角色，他們分別是：領(lǐng)導(dǎo)者、設(shè)計(jì)女主角、工匠、學(xué)者和團(tuán)隊(duì)的精神所在，這些角色為什么...

編輯導(dǎo)語：工作效率是職場中的一個老生常談的話題，工作效率低下有很多原因，也有不少的解決辦法。本文作者從三個方面為我們解答了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)如何擺脫工作效率低這個難題...

在設(shè)計(jì)領(lǐng)域中，運(yùn)用數(shù)據(jù)研究分析的從業(yè)人員大多是可用性工程師，而分析設(shè)計(jì)影響力的統(tǒng)計(jì)方法卻寥寥無幾，今天這篇文章討論了如何將設(shè)計(jì)在項(xiàng)目中發(fā)揮的作用轉(zhuǎn)化為可度量...

本文作者從實(shí)際工作出發(fā)，總結(jié)了在設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常遇到的3種問題，并通過分析給出了建議，供大家參考和學(xué)習(xí)。 不同企業(yè)文化都會滋生不同內(nèi)部問題，不同部門間又因業(yè)務(wù)線...

本文筆者按照團(tuán)隊(duì)規(guī)模將其分為“小規(guī)模團(tuán)隊(duì)”和“大規(guī)模團(tuán)隊(duì)”，分別介紹了在這兩方面不同情況下，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的KPI應(yīng)該如何設(shè)定。 從某種程度上看，過度的追求KPI，與創(chuàng)新是...

身為設(shè)計(jì)師，隨著工作時間變久、經(jīng)驗(yàn)增多、業(yè)務(wù)需要，會慢慢面臨帶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的需求。而很多人都只是對設(shè)計(jì)精通，對于管理沒有概念，都不知道怎么帶團(tuán)隊(duì)。這篇文章，看看...

使用這6個常見的UX設(shè)計(jì)面試問題，在用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)面試中保持領(lǐng)先優(yōu)勢。 你知道那句老話是怎么說的嗎？失敗的準(zhǔn)備就是準(zhǔn)備失敗嗎? 好吧，當(dāng)涉及到用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)面試的問題...

對于大部分的射擊濕以及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來講，都會遇到如何提升設(shè)計(jì)效率的問題；尤其是在創(chuàng)業(yè)公司，最浪費(fèi)時間的莫過于：永遠(yuǎn)擼不完的圖及與開發(fā)中的設(shè)計(jì)反復(fù)；接下來我將通過...

交互設(shè)計(jì)師的工作雖不只是畫交互稿子，但是好的交互稿不僅能夠完美闡釋產(chǎn)品內(nèi)容和設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思路，還能夠在項(xiàng)目各方協(xié)調(diào)工作中起到重要作用。保證完整的呈現(xiàn)產(chǎn)品需求...