今天我們將深入探討如何在系統(tǒng)設計中實現(xiàn)高效的組織結構配置和精細的角色權限管理，從而為企業(yè)帶來更加流暢和安全的操作環(huán)境。

B端的需求和C端有比較大的差異：C端的用戶畫像，在B端更多是以角色、權力和義務的劃分。在這種情況下，我們的需求處理方式也會有所不同。

在《RBAC權限模型——理論篇》中我們詳細介紹了RBAC模型是什么，這篇將以實戰(zhàn)案例描述RBAC在項目中的具體應用。

在B端產(chǎn)品設計中，權限控制體系設計是十分重要的一個環(huán)節(jié)，其中，不可避免地會提到RBAC模型。那么，什么是RBAC模型？RBAC模型有哪些優(yōu)勢所在？這篇文章里，作者做了梳理和總結，一起來看看吧。

隨著系統(tǒng)用戶角色的增多，這個時候，權限管理系統(tǒng)就應運而生了，結合權限管理系統(tǒng)，企業(yè)可以讓用戶只能訪問自己被授權的資源。那么企業(yè)怎么基于RBAC基本模型和業(yè)務形態(tài)，搭建合適自身的權限管理模型呢？一起來看看作者的解讀。

文章從RBAC的基本原理出發(fā)，結合案例對權限設計中一個職位對應多個崗位的的情況進行了說明，并分享了相關權限模型，供大家一起參考和學習。 傳統(tǒng)RBAC與現(xiàn)實的距離 傳統(tǒng)...

站在巨人的肩膀上我們可以看得更遠，而不是再造一個輪子。 我們在做任何一款產(chǎn)品的時候，或多或少都會涉及到用戶和權限的問題。譬如，做企業(yè)類軟件，不同部門、不同職...