在知名度尚未打開，新鮮感略顯不足，行業(yè)頑疾未解的現(xiàn)階段，看準(zhǔn)app想要在一眾婚戀平臺中脫穎而出并不容易。

這段時(shí)間，不少人都關(guān)注到了在線招聘平臺在地鐵站、公交站等地方所鋪開的廣告，新一輪的“搶人大戰(zhàn)”又開啟了。那么，拼營銷的招聘平臺，當(dāng)下的“錢景”如何？在線招聘市場又是否還有增量？一起來看看本文的解讀。

又到了“金三銀四”這個(gè)節(jié)點(diǎn)，在地鐵站、公交站臺上，招聘軟件們也趁著這個(gè)節(jié)點(diǎn)開始瘋狂鋪廣告。但問題來了，現(xiàn)在真的還有“金三銀四”嗎？瘋狂“整活兒”的招聘軟件，是不是真的滿足用戶的需求了？

找工作與相親，明明是不相關(guān)的兩個(gè)領(lǐng)域，卻偏偏在00后身上實(shí)現(xiàn)了：用來找工作的招聘軟件，竟然被一些人拿來相親。這么奇葩的操作，具體經(jīng)過如何？明明是來找工作的，怎么談起了兒女情長？

招聘平臺，是求職者與招聘者鏈接的一大橋梁，但招聘平臺為什么這么難用呢？本文以BOSS直聘為例，談?wù)勂洚a(chǎn)品設(shè)計(jì)，一起來看看吧。

今年的就業(yè)形勢頗為嚴(yán)峻，裸辭、失業(yè)、裁員讓市場充斥著大量求職人員，而另一方面，招聘方也表示很難招到合適的人選。除了BOSS直聘這類傳統(tǒng)的招聘軟件，小紅書、脈脈、抖音等社交媒體也成為了新型的招聘工具。本文作者對此進(jìn)行了分析，希望對你有幫助。

不斷上漲的會員費(fèi)、不斷下降的招聘效果，使得BOSS直聘上越來越多老板打起了退堂鼓。以“找工作，和老板談”的廣告語深入人心的BOSS直聘，為什么如今平臺的“boss”卻消失了？他們?nèi)ツ牧?？本文作者對此進(jìn)行了分析，一起來看一下吧。

編輯導(dǎo)讀：現(xiàn)在找工作的人會在多個(gè)招聘軟件上廣撒網(wǎng)，BOSS直聘就是其中之一?！罢夜ぷ?，跟老板談”曾經(jīng)一度成為宣傳亮點(diǎn)，然而，很多人卻表示BOSS直聘上的老板根本不理人...

編輯導(dǎo)語：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模大，招聘產(chǎn)品多。本文以前程無憂、智聯(lián)招聘、boss直聘三款產(chǎn)品為分析對象，從市場背景、戰(zhàn)略層、功能、結(jié)構(gòu)、用戶體驗(yàn)流程五個(gè)方面...

編輯導(dǎo)語：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，人們的工作和生活與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越密切，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職就是一個(gè)典型的例子，其中BOSS直聘以其高效、直接、新穎的在...

文章選取前程無憂、智聯(lián)招聘以及Boss直聘三個(gè)APP作為分析對象（不涉及PC端相關(guān)服務(wù)），從此三個(gè)產(chǎn)品角度，分析三者在產(chǎn)品架構(gòu)、功能、交互、界面上的特點(diǎn),進(jìn)一步了解三...

2019年11月28日，BOSS直聘獲得數(shù)億美元的E輪融資，騰訊參投。在這個(gè)資本寒冬中野蠻拓張的BOSS直聘，似乎并不只是洗腦廣告詞那么簡單。 01 野蠻生長的網(wǎng)上招聘行業(yè)異軍 ...