又到了“金三銀四”這個(gè)節(jié)點(diǎn)，在地鐵站、公交站臺(tái)上，招聘軟件們也趁著這個(gè)節(jié)點(diǎn)開始瘋狂鋪廣告。但問題來了，現(xiàn)在真的還有“金三銀四”嗎？瘋狂“整活兒”的招聘軟件，是不是真的滿足用戶的需求了？

找工作與相親，明明是不相關(guān)的兩個(gè)領(lǐng)域，卻偏偏在00后身上實(shí)現(xiàn)了：用來找工作的招聘軟件，竟然被一些人拿來相親。這么奇葩的操作，具體經(jīng)過如何？明明是來找工作的，怎么談起了兒女情長？

現(xiàn)在許多人都會(huì)在招聘軟件上找工作，比如BOSS直聘就是不少人使用的產(chǎn)品之一，不過許多人在使用BOSS直聘等軟件時(shí)會(huì)產(chǎn)生疑惑：為什么對(duì)方在接收信息之后，常?！耙炎x不回”呢？我們不妨從產(chǎn)品角度來進(jìn)行問題分析。

BOSS直聘的特色在于其“直聊”功能，這個(gè)功能解決了求職者的用戶反饋問題，一定程度上改善了求職者的用戶體驗(yàn)，但是無法解決招聘行業(yè)本身的頑疾——匹配精確度。與此同時(shí)“直...