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業(yè)界動(dòng)態(tài)
“垃圾外賣”背后推手:批量復(fù)制門店,加盟狂攬2000萬(wàn)

“垃圾外賣”背后推手:批量復(fù)制門店,加盟狂攬2000萬(wàn)

在快節(jié)奏的都市生活中,外賣已成為許多打工人的日常選擇。然而,背后的外賣行業(yè)卻隱藏著一些不為人知的秘密。本文深入探討了那些以加盟模式快速擴(kuò)張、批量生產(chǎn)的“流水線”廉價(jià)外賣現(xiàn)象,揭示了這些外賣背后的操盤手如何通過低成本創(chuàng)業(yè)誘惑和營(yíng)銷策略吸引顧客。
百萬(wàn)打工人,撐起千億新市場(chǎng)

百萬(wàn)打工人,撐起千億新市場(chǎng)

“百萬(wàn)打工人,撐起千億新市場(chǎng)”反映了現(xiàn)代職場(chǎng)與消費(fèi)市場(chǎng)的緊密關(guān)聯(lián)。隨著靈活用工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的興起,數(shù)百萬(wàn)職場(chǎng)人士成為新經(jīng)濟(jì)的重要支撐。他們不僅通過專業(yè)技能和辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,還推動(dòng)了消費(fèi)市場(chǎng)的多元化發(fā)展。從智能家居到在線教育,從健康養(yǎng)生到個(gè)性化服務(wù),打工人的消費(fèi)需求不斷升級(jí),孕育出千億級(jí)的新市場(chǎng)。這一市場(chǎng)不僅促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí),也為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)力。
反內(nèi)卷、不跟風(fēng),這些“神仙公司”低調(diào)躺贏

反內(nèi)卷、不跟風(fēng),這些“神仙公司”低調(diào)躺贏

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)卷化趨勢(shì)中,一些曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)選擇了不同的發(fā)展路徑,它們通過堅(jiān)守主營(yíng)業(yè)務(wù)、避免盲目跟風(fēng),實(shí)現(xiàn)了低調(diào)而穩(wěn)定的發(fā)展,成為了打工人心目中的“夢(mèng)中情司”。這些企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),為其他企業(yè)提供了一種避免內(nèi)卷、追求可持續(xù)發(fā)展的參考模式。
00后的職場(chǎng),容不下“工賊”了

00后的職場(chǎng),容不下“工賊”了

隨著00后步入職場(chǎng),?他們帶來(lái)了新的工作理念和挑戰(zhàn)。?這一代人成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越,?追求人際平等和思想獨(dú)立,?習(xí)慣自主決策,?并熱衷社交。?他們特別關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)與興趣的匹配,?追求工作生活平衡,?看重公司和個(gè)人成長(zhǎng)速度,?同時(shí)也希望擁有和諧的人際關(guān)系、?彈性辦公時(shí)間和自由人性化管理?1。?對(duì)于管理者而言,?運(yùn)用設(shè)計(jì)思維理解并適應(yīng)00后的需求特點(diǎn),?打造具有時(shí)代人文精神的工作場(chǎng)景,?是挖掘這一代人潛力、?實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏的關(guān)鍵?。