不懂精準(zhǔn)定位?你的業(yè)務(wù)從0到1會(huì)很難!
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,業(yè)務(wù)從0到1的突破是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)都渴望實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵階段。然而,許多企業(yè)在這一過程中面臨重重困難,其中一個(gè)核心問題便是缺乏精準(zhǔn)的市場定位。
作為一個(gè)多次經(jīng)歷從 0 ~ 1的業(yè)務(wù)操盤手,我深刻地感受到在不同業(yè)務(wù)階段,目標(biāo)用戶和市場競爭環(huán)境都有巨大的差異。
因此,梳理不同階段的市場營銷戰(zhàn)略和具體方法非常必要。今天,我們從 0 ~1 的階段講起。
0 到 1 是業(yè)務(wù)的發(fā)展初期,核心目標(biāo)有四個(gè):
- 產(chǎn)品打磨和品牌定調(diào);
- 小范圍測試確定主力品;
- 聚焦資源,在核心人群中打磨爆品;
- 找到核心匹配的人貨場,建立口碑,做高復(fù)購。
完成這些目標(biāo)的關(guān)鍵在于找到對的人。
找到對的人能幫助業(yè)務(wù)完成前期測試,確定主推品,串聯(lián)起貨和場,建立高效的業(yè)務(wù)銷售模型,還能一起打磨品牌的質(zhì)感,成為品牌粉絲的中堅(jiān)力量。
那么,什么是對的人呢?簡單來說,就是與品牌氣味相投的人,他們滿足以下三個(gè)要素:高度認(rèn)同品牌存在的意義;對產(chǎn)品的接受程度高,哪怕產(chǎn)品有不完美的地方;以及復(fù)購和分享的意愿極高。
我這里分享兩個(gè)案例,一正一反說同一件事。
正面案例:三只松鼠
三只松鼠在起步時(shí),市場上已有眾多零食品牌,競爭激烈。但三只松鼠聰明的鎖定了年輕消費(fèi)者這一目標(biāo)人群,尤其是追求時(shí)尚、注重品質(zhì)和獨(dú)特體驗(yàn)的年輕群體。他們對零食有更高要求,追求個(gè)性化和差異化的產(chǎn)品,并且是社交媒體上的活躍用戶,樂于分享和互動(dòng)。
三只松鼠通過精準(zhǔn)定位,打造了獨(dú)特的松鼠品牌形象和產(chǎn)品體驗(yàn)。
在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上,注重包裝的趣味性和產(chǎn)品的品質(zhì);
在營銷上,利用社交媒體進(jìn)行內(nèi)容營銷和互動(dòng)營銷,吸引用戶關(guān)注和參與。
例如,三只松鼠通過設(shè)計(jì)可愛的松鼠形象和趣味的包裝,以及在社交媒體上發(fā)布有趣的內(nèi)容,吸引了大量年輕消費(fèi)者的關(guān)注和分享。
反面案例:某大廠的VR頭盔
有一個(gè)大廠的VR頭盔品牌,在推廣一款新產(chǎn)品時(shí),設(shè)計(jì)一條很優(yōu)惠的條件:只要打卡滿一定天數(shù)即可免費(fèi)獲得產(chǎn)品。產(chǎn)品推出后引發(fā)搶購熱潮,一度供不應(yīng)求,在莫音簡直是賣爆了,但后來發(fā)現(xiàn),這部分用戶多是為占便宜而來,與目標(biāo)人群畫像不符,分享意愿低,難以產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)推薦素材,并未達(dá)到預(yù)期的滾雪球效應(yīng)。后來,這個(gè)品牌現(xiàn)在也沉寂了不少,這個(gè)案例讓我們意識到,過早地降低門檻,雖然能帶來短期的用戶增長,但卻無法吸引到真正對產(chǎn)品感興趣的目標(biāo)用戶。
找到對的人的重要性
通過上述兩個(gè)案例,我們可以發(fā)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)快速增長階段,補(bǔ)貼的確能帶來短期效果,但在當(dāng)下的存量用戶時(shí)代,要找到對的人,反而不能過早降低門檻,應(yīng)提高門檻,以確保獲得真實(shí)用戶、真實(shí)評價(jià)及高濃度的人貨場匹配。
找到對的人,是確保業(yè)務(wù)能夠持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。對的人能夠與品牌共同成長,提供有價(jià)值的反饋,幫助產(chǎn)品不斷優(yōu)化和迭代。
他們不僅自己復(fù)購,還會(huì)主動(dòng)分享給身邊的人,形成良好的口碑效應(yīng),為品牌帶來更多的潛在用戶。
那如何找到對的人?這里我分享兩個(gè)方法:
1. 讓產(chǎn)品自身散發(fā)氣味
在從 0 ~ 1 的階段,資源相對有限,高效的方法是讓產(chǎn)品主動(dòng)吸引氣味相投的人群。具體的方案就是從購買鏈路的各個(gè)環(huán)節(jié)里,找到機(jī)會(huì)去開一扇窗,讓產(chǎn)品的氣息自動(dòng)傳遞出去。
舉一個(gè)案例,品牌叫花點(diǎn)時(shí)間,是一家鮮花訂閱服務(wù)的公司,在創(chuàng)業(yè)初期,為了讓產(chǎn)品的氣息散發(fā)出去,他們設(shè)計(jì)了兩個(gè)環(huán)節(jié)。
- 鮮花本身就是很好的傳播媒介,只要好看、顏值高,能自發(fā)的撬動(dòng)用戶分享,在桌面上放一瓶好看的鮮花就能影響身邊的好友或同事。
- 拼命給用戶送花瓶,一個(gè)用戶可以收到好幾個(gè)花瓶,這些花瓶除非自己用,往往會(huì)送給朋友或同事,當(dāng)提及花瓶從哪來時(shí),往往就已經(jīng)把產(chǎn)品和服務(wù)分享出去了。
必須要讓大家注意的是,這里說的產(chǎn)品氣息必須是真正核心且獨(dú)一無二的氣息,用這樣的氣息去吸引氣味相投的用戶。因此并不是說,前后發(fā)一堆紅包讓消費(fèi)者去分享和拼團(tuán)、砍價(jià)就把產(chǎn)品的氣息分享出去了。
2. 打造產(chǎn)品氣味的催化劑
使用公關(guān)、內(nèi)容和活動(dòng)等方式,加速產(chǎn)品氣息的擴(kuò)散。
- 公關(guān):如果產(chǎn)品或服務(wù)屬于新品類,那么能天然能獲得媒體關(guān)注。但是想加速話題熱度,通過打造有吸引力的品牌故事、或?yàn)閯?chuàng)始人打造有爭議性的言論等方式,讓品牌成為公眾熱議話題。
- 內(nèi)容:輸出與產(chǎn)品所在領(lǐng)域高相關(guān)且融合產(chǎn)品特質(zhì)的內(nèi)容,吸引用戶。比如服飾對應(yīng)穿搭、美妝對應(yīng)教程、廚房家電對應(yīng)烹飪等,這些品類都是天然和內(nèi)容有強(qiáng)捆綁的機(jī)會(huì)。除了品牌自創(chuàng)內(nèi)容,激勵(lì)用戶共創(chuàng)內(nèi)容也是高效的方式。
- 活動(dòng):設(shè)計(jì)低成本、可復(fù)制的活動(dòng),吸引目標(biāo)人群。例如,有一個(gè)酸奶品牌叫做Blueglass,主打顏值和健康,價(jià)格很非常高,一杯在 40 元左右,主要目標(biāo)人群就是高收入、追求健康生活方式的白領(lǐng),因此這個(gè)品牌經(jīng)常在一線城市贊助和舉辦很多飛盤比賽,飛盤是當(dāng)下最新潮的一種城市的活動(dòng)了。他在比賽中提供自家的酸奶作為補(bǔ)給,以此來獲得精準(zhǔn)的品牌人群。
如果覺得傳遞產(chǎn)品氣息太難了,或一時(shí)也沒有特別好的想法,那我還可以提供以下兩個(gè)思路:
- 刻意放大產(chǎn)品的某些缺點(diǎn):缺點(diǎn)比優(yōu)點(diǎn)更容易成為談資,一方面在初期產(chǎn)品是必然具備不完美的地方,另一方面也能篩選出更看重產(chǎn)品核心優(yōu)勢的人群??僧?dāng)用戶吐槽包裝簡陋、購物流程不完善時(shí),可以適當(dāng)引導(dǎo)“那你當(dāng)時(shí)為什么還會(huì)買呢”,這樣在產(chǎn)品的討論中,就無形的把核心氣息傳遞出去了。
- 創(chuàng)造購買決策正確的證據(jù):提前在小某書、某音等平臺預(yù)埋優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)內(nèi)容,這里有一個(gè)心理學(xué)常識,就是用戶購買之后,常常會(huì)去尋找證據(jù)以捍衛(wèi)自己的正確選擇,因此,如果在一些其他平臺預(yù)埋對產(chǎn)品的體驗(yàn)好評或運(yùn)營一些引導(dǎo)分享體驗(yàn)的話題,當(dāng)用戶看到這些證據(jù)的時(shí)候,會(huì)更愿意同時(shí)分享自己的產(chǎn)品體驗(yàn),貢獻(xiàn)有價(jià)值的體驗(yàn)內(nèi)容來呼應(yīng)這些證據(jù),這也是完成了讓產(chǎn)品氣息不斷外溢的過程。
總結(jié)
從 0 ~ 1 的階段,找到對的人是市場營銷的核心目標(biāo)。通過對三只松鼠和大廠VR頭盔的案例分析,我們了解到找對人的重要性。
找到對的人,需讓產(chǎn)品自身散發(fā)氣味,吸引氣味相投的用戶;同時(shí),可使用公關(guān)、內(nèi)容和活動(dòng)等催發(fā)劑,加速產(chǎn)品氣息的散發(fā)。在這個(gè)過程中,不要降低參與或購買門檻,以確保獲得真正的用戶,為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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提純一下,也就是說,找到“對的人”是業(yè)務(wù)從0到1階段的核心目標(biāo),精準(zhǔn)定位能夠?yàn)槠放频於ń】蛋l(fā)展的基礎(chǔ)。
建議所有創(chuàng)業(yè)公司都在辦公室掛幅字:”要找對的人,先做對的事”——畢竟當(dāng)你的產(chǎn)品散發(fā)的是銅臭味,就別怪吸引來的都是薅羊毛的。