產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)手冊(cè)|老司機(jī)帶你進(jìn)入運(yùn)營(yíng)之路 什么是運(yùn)營(yíng)?或許讀完本文,你就會(huì)得到你想要的答案。 很多時(shí)候,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的緣故,很多問題不懂需要請(qǐng)教別人,不管是數(shù)據(jù)、活動(dòng)還是社群、用戶都是自己一個(gè)人摸索,新... 隨風(fēng)輕逝 基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)分享
職場(chǎng)攻略 十分鐘,在阿里聊需求的時(shí)候“把天聊死” 本文作者聊了一下自己在阿里的時(shí)候,業(yè)務(wù)方一般是怎么“把天聊死”的?想知道嗎?那就帶著你的好奇心讀下去吧! 回到第一原則,聊需求是個(gè)怎樣的行為? 聊需求是一種學(xué)... 我是芝士 溝通技巧經(jīng)驗(yàn)分享
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)要完成商業(yè)的閉環(huán),感受現(xiàn)金流循環(huán)過程中帶來(lái)的快感 這種商業(yè)上的快感帶給了一個(gè)人極大的自信。這也是一個(gè)商人,一個(gè)企業(yè)家為什么敢賭的原因,在賭的非理性的背后,有它基本的邏輯。 經(jīng)常有朋友問我:“你還會(huì)去創(chuàng)業(yè)嗎?” ... 創(chuàng)業(yè)邦 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享
業(yè)界動(dòng)態(tài) 觀點(diǎn):社群效率太低,運(yùn)營(yíng)盡快遠(yuǎn)離! 秉持遠(yuǎn)離高大上理論的寫作原則,站在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的角度,聊聊我對(duì)社群的「理性」看法。 社群這個(gè)概念應(yīng)該是在2014年底流行起來(lái)的,2015年中旬就開始出現(xiàn)各種各樣的書籍... 陳維賢 社群經(jīng)驗(yàn)分享運(yùn)營(yíng)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 五大轉(zhuǎn)變,告訴你如何從UI轉(zhuǎn)型UE? 一天,一位超級(jí)美麗的女童鞋,加了筆者微信,向筆者咨詢?nèi)绾螐囊幻鸘I設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型成為UE設(shè)計(jì)師?其實(shí)這個(gè)問題,最近被問及頗多,今日就簡(jiǎn)單地聊聊。 UI如何轉(zhuǎn)型UE? 1、... 寧白衣 ui用戶體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)分享
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 這樣提案,設(shè)計(jì)比較容易落地 設(shè)計(jì)提案是一個(gè)發(fā)散收集問題,收攏分析問題,再發(fā)散解決方案,再收攏核心要點(diǎn)的過程。設(shè)計(jì)提案不是一蹴而就的,在較長(zhǎng)的時(shí)間里可能都是一個(gè)共建的過程,需要聯(lián)合BI、運(yùn)... 白桃汽水不加冰 經(jīng)驗(yàn)分享設(shè)計(jì)提案
職場(chǎng)攻略 做的事情一樣,為什么他成功了,你還原地踏步? 比別人多花一點(diǎn)心思,每天都堅(jiān)持,你就遠(yuǎn)遠(yuǎn)把別人甩在后面了。 (一) 微信學(xué)習(xí)社群里,經(jīng)常有小伙伴交作業(yè)的時(shí)候隨手一拍,就扔了上來(lái)。 我提醒他:“發(fā)圖片的時(shí)候,如... 彭小六 經(jīng)驗(yàn)分享職場(chǎng)思維
產(chǎn)品經(jīng)理 如何基于行業(yè)和業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品分析? PM要重視基于行業(yè)和業(yè)務(wù)的產(chǎn)品分析。培養(yǎng)自己這種產(chǎn)品分析的思路,對(duì)工作有非常重要的好處 為什么? 我為什么強(qiáng)調(diào)PM要重視基于行業(yè)和業(yè)務(wù)的產(chǎn)品分析? 首先 業(yè)務(wù)真的很... 莔莔有神 產(chǎn)品分析思路經(jīng)驗(yàn)分享
職場(chǎng)攻略 職場(chǎng)新人|不想做工作中的小白 每一個(gè)新生命的誕生與成長(zhǎng),都是一個(gè)能量積累與自我超越的過程。蝴蝶一開始總會(huì)從繭上的小口掙扎而出,只有經(jīng)過這個(gè)艱難的試煉過程,它的液體才能從身體流出,從而被擠... 嘿哈 經(jīng)驗(yàn)分享職場(chǎng)新人
職場(chǎng)攻略 職場(chǎng)小白的經(jīng)驗(yàn)分享:踩坑不可怕,逐步優(yōu)化才能迅速成長(zhǎng) 對(duì)于剛進(jìn)入工作崗位的新人來(lái)說(shuō),犯錯(cuò)是難免的,不踩踩怎么知道這兒有個(gè)坑?接下來(lái)我將對(duì)我這兩個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),給自己一個(gè)積累,也希望能供剛踏入職場(chǎng)的你們參... xtt今天贏了嗎 經(jīng)驗(yàn)分享職場(chǎng)小白
交互體驗(yàn) 作為新人的你,應(yīng)從信息架構(gòu)、交互流程和交互細(xì)節(jié)去了解交互設(shè)計(jì) 交互設(shè)計(jì)嚴(yán)格上來(lái)說(shuō)是沒有什么套路而言,但是,對(duì)于初入行者還是需要有一些需要具體客觀的知識(shí)點(diǎn)去學(xué)習(xí)。就像筆者當(dāng)年剛?cè)胄袑W(xué)習(xí)工業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候,對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵與外... 弘毅道 響應(yīng)式設(shè)計(jì)格式塔心理學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享
職場(chǎng)攻略 15年經(jīng)驗(yàn)加持!馮叔寫給設(shè)計(jì)師的9個(gè)寶貴建議 我們也知道,改變外部環(huán)境雖然可能,但確實(shí)很難,你要面對(duì)公司的戰(zhàn)略,結(jié)構(gòu),合作部門的專業(yè)性等諸多問題,別放棄,經(jīng)常與他們闡述你的想法,會(huì)有改善,哪怕再小。如果... yoyo 工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)分享