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工作上，要不要照顧員工情緒？
在職場的紛繁復(fù)雜中，情緒管理常常被忽視，卻又至關(guān)重要。正如丹尼爾·戈爾曼所強(qiáng)調(diào)的，情商在職場中的作用不可小覷。本文深入探討了管理者是否應(yīng)該照顧員工情緒的問題，通過實(shí)際案例分析，揭示了情緒對工作表現(xiàn)的影響，并提供了實(shí)用的管理策略。讓我們一起探索如何在忙碌的工作中找到情緒管理的平衡點(diǎn)，提升團(tuán)隊的凝聚力和效率。
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一個優(yōu)秀的管理者，一看專業(yè)能力，二看管理技巧，三看……
編輯導(dǎo)讀：以前有個很火爆的視頻，“低情商的做法是XXX，高情商的做法是XXX”。雖然這已經(jīng)淪為了一個梗，但是不可否認(rèn)，情商的作用在職場上不可忽視。那么，如何成為一個...
這10個面試常見問題，高情商的人會如何回答？
編輯導(dǎo)語：在面試過程中，面試者所透露出的調(diào)節(jié)情緒的能力、合作能力、適應(yīng)能力等，都是面試官可能考察的因素，而這些都可以歸結(jié)為EQ，即情商。那么，我們可以如何在常...
李開復(fù)：修煉你的情商和領(lǐng)導(dǎo)力
大學(xué)四年應(yīng)該學(xué)會這九件事。
上周末的一篇文章給大學(xué)生們們提了七項(xiàng)學(xué)習(xí)建議，如何學(xué)習(xí)硬知識，應(yīng)該如何把握軟知識，如何規(guī)劃大學(xué)四年。
今天給你們提供我寫給大學(xué)生的...
職場攻略：產(chǎn)品經(jīng)理情商高的十種表現(xiàn)
第一，不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責(zé)別人，不抱怨、 不埋怨。其實(shí)，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
第...
做產(chǎn)品，到底是EQ的問題還是IQ的問題？
前幾天，表弟到一個互聯(lián)網(wǎng)公司面試，只剩下分為EQ測試和IQ測試兩部分的筆試環(huán)節(jié)。IQ測試很簡單，無非是以一些猜數(shù)字，小學(xué)應(yīng)用題之類的，問題出在EQ測試上。EQ測試系統(tǒng)...
提高職場情商的五個關(guān)鍵重點(diǎn)
誰不想要擁有較高的情商（emotional intelligence，俗稱EQ）？研究顯示，高情商能夠提升職場成功、創(chuàng)業(yè)潛力、領(lǐng)導(dǎo)才華、健康、關(guān)系滿意度、幽默和快樂，同時也最能夠解...
