服務(wù)習(xí)慣如何影響藍領(lǐng)招聘用戶的決策過程，這篇文章我們將從快速招聘平臺到傳統(tǒng)招聘渠道分析用戶在選擇服務(wù)時的偏好和考量因素，以及用戶服務(wù)視角下，經(jīng)紀人運營與質(zhì)檢內(nèi)核邏輯。

編輯導(dǎo)讀：本文作者從創(chuàng)業(yè)的角度對藍領(lǐng)招聘市場展開了解析，通過回顧自己的產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)歷程，對過程中遇到的問題進行了梳理分析，并總結(jié)了自己的一些思考感悟，希望能夠給...

感謝朱郁叢先生慷慨的分享。朱郁叢是虛擬試戴技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司英吉梅CEO，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，前藍領(lǐng)招聘項目求職幫創(chuàng)始人，在做藍領(lǐng)招聘時對行業(yè)做過深度探索。 藍領(lǐng)招聘市場的價...