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產(chǎn)品人生(6):從“需求四象限”到“精力四象限”

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我們?cè)谶M(jìn)行需求分析時(shí),最常用的就是使用四象限法來(lái)進(jìn)行區(qū)分。這種方法同樣可以應(yīng)用到我們個(gè)人管理中的精力管理上,通過(guò)識(shí)別任務(wù)的緊急性和自己的精力水平,可以更合理地安排任務(wù),從而提高效率和減少疲勞。
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B端體驗(yàn)設(shè)計(jì)師如何做精力管理

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精力管理不等同于時(shí)間管理,它同時(shí)包含時(shí)間管理和健康管理,既要充分利用時(shí)間,讓時(shí)間價(jià)值更大化,又要抽出少量時(shí)間,堅(jiān)持運(yùn)動(dòng),才能更高效地執(zhí)行。那么如何分配時(shí)間才能最大化效益呢?本文作者提出了一些建議,希望能給你帶來(lái)幫助。