在野心與能力不匹配的場景下，我們總希望能改變一些什么，但卻不知道如何改變，這將會是你一切焦慮內(nèi)耗的源頭。那么產(chǎn)品經(jīng)理究竟應該如何反內(nèi)耗，走出焦慮？作者總結(jié)了三大法寶，希望對你有所幫助。

人的深層次痛苦大多來自于野心與能力的不匹配，當你希望改變些什么的時候，這將會是你一切焦慮內(nèi)耗的源頭。

作為一名上了年齡的產(chǎn)品經(jīng)理，奔三后的這兩年我經(jīng)常會讓自己陷入內(nèi)耗，經(jīng)常反問自己、質(zhì)疑自己，比如：

我算的上一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理嗎？

35歲是道坎，萬一我35歲后失業(yè)了能干什么？

如果我們公司明天倒閉了，我還能找到滿意的工作嗎？

…..

我經(jīng)常會陷入這些問題的泥潭中無法自拔，持續(xù)性內(nèi)耗，間接性自信。

最近在招聘產(chǎn)品經(jīng)理，看過幾百份產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷，面了十幾位產(chǎn)品經(jīng)理后，我頓悟：內(nèi)耗是無用的，反內(nèi)耗最好的方法是要擁有自己法寶。總結(jié)以下三點，與大家共勉。

一、專注行業(yè)方向

產(chǎn)品經(jīng)理只有精通行業(yè)，才可以更好的理解業(yè)務，理解業(yè)務才可以準確分析需求。

1. 站在用人單位的角度

當同時選拔多個條件都差不多的候選人時，用人單位更愿意招聘一個過往行業(yè)方向與自己公司行業(yè)更匹配的新人，因為懂行的新人對行業(yè)熟悉可以更快的理解業(yè)務；

產(chǎn)品經(jīng)理是需要幫助公司把控產(chǎn)品發(fā)展方向的，當需要拓展公司現(xiàn)有業(yè)務以外的相關產(chǎn)品時，不懂行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理大概率就靠網(wǎng)上搜索行業(yè)報告以及相關數(shù)據(jù)，整理后按部就班向上匯報，最終做出產(chǎn)品拓展決策。至于靠拍腦袋做出來的決策是否正確那真的全靠運氣了。

做了8年产品经理后，我是这么看产品经理的

我个人是从非常初级的产品经理做起，再到负责一个大产品的项目管理，现在有幸跳出了日常基础的工作更多的去看产品的PMF，product strategy...

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而懂行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理因為有了多年行業(yè)經(jīng)驗沉淀，不光可以把業(yè)務分析清楚，還會對產(chǎn)品價值做出詳細的判斷，指引公司往更好的方向發(fā)展。

2. 站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度

有些小伙伴可能會覺得，不懂行業(yè)也沒關系，只要產(chǎn)品功底硬，進入新公司后熟悉一段時間就可以梳理清楚公司的業(yè)務。

但是別忘了需求做出來后是要需要解決用戶的問題，只有深入了解業(yè)務才能更好的了解該行業(yè)的用戶，從而能夠更敏銳地洞察行業(yè)內(nèi)的用戶需求。

只懂業(yè)務不懂行業(yè)知識的產(chǎn)品經(jīng)理在分析需求時會因為缺少行業(yè)知識，所以理解需求不準確，經(jīng)常會同一個功能循環(huán)往復無休無止的迭代再迭代，把自己干成一顆螺絲釘。

考慮到長遠職業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品經(jīng)理需要找到自己感興趣的行業(yè)，長久深耕、沉淀。

二、專一用戶群體（toB or toC）

toB的產(chǎn)品和toC的產(chǎn)品差異很大，主要體現(xiàn)在以下9個方面（以下是簡單概括，后續(xù)會單獨寫一篇文檔展開講述toB和toC的差異）。

正是因為toB與toC有這么多差異，所以大部分公司都會明確劃分toB產(chǎn)品崗和toC產(chǎn)品崗，因為企業(yè)需要專業(yè)的人來做專業(yè)的事。

比如，我們公司最近toC產(chǎn)品崗需要招聘一名產(chǎn)品經(jīng)理，那么在篩選簡歷時除了篩選基本條件，還會過濾掉toB產(chǎn)品經(jīng)理。因為即便toB產(chǎn)品做的很優(yōu)秀，拉過來做toC產(chǎn)品或許并不擅長。同理，toC產(chǎn)品做的很優(yōu)秀的人，也不一定擅長toB產(chǎn)品。

所以考慮到長遠的職業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品經(jīng)理需要專一用戶群體（toB或toC）。

三、持續(xù)學習，提升自己

產(chǎn)品經(jīng)理的態(tài)度決定產(chǎn)品的深度，因此，產(chǎn)品經(jīng)理要持續(xù)學習，才有能力打造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。

另外，產(chǎn)品經(jīng)理只有提升自身實力，才能降低自身的可替代性，降低被裁員的風險。

產(chǎn)品經(jīng)理需要持續(xù)學習的知識：

• 產(chǎn)品專業(yè)技能
• 學習行業(yè)知識，把控產(chǎn)品走向；
• 了解技術知識，如：編程語言、數(shù)據(jù)庫；
• 了解前沿設計趨勢、設計理念、布局交互；
• 學習研究不同的商業(yè)模式；
• 對資本有基本認知，因為資本大多可以主導市場走向；

學習以上知識的途徑：

• 工作，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作，除了可以收獲人民幣外，學習到的知識也是無價之寶。
• 向同事請教，搞好同事關系，謙虛主動提問，同事一般都不會拒絕的。
• 看書，覺得自己哪方面欠缺就去找哪方面的書籍來讀。
• 網(wǎng)絡課程?；ㄥX學習，或許更有動力吧，O(∩_∩)O哈哈~
• 看媒體，了解行業(yè)動態(tài)
• 聽行業(yè)講座、參加行業(yè)交流會等…

能力是立身之本，未來就在我們自己的規(guī)劃里，愿各位小伙伴都可以擁有自己的法寶，擺脫內(nèi)耗。