十年產(chǎn)品路 | 一個(gè)十年產(chǎn)品經(jīng)理的感悟
歲月如梭,掐指算來(lái),到今年7月份,是我頂產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)title的第十個(gè)年頭。 十年在人的一生中,不算長(zhǎng)也不算短,回首看來(lái),這十年所在行業(yè)、所關(guān)注的領(lǐng)域的變化可謂是翻天覆地。隨著自己進(jìn)入而立之年(而卻未立),亦經(jīng)歷了兩次所在公司的上市失敗,一次公司的退市,一次公司的被收購(gòu),從萬(wàn)人500強(qiáng)名企,混到5000人規(guī)模的集團(tuán)公司,再混到500人規(guī)模的創(chuàng)新公司,后又被拉入算上我3個(gè)人的創(chuàng)業(yè)公司,所以也常和友朋們笑談,似乎這人越做越失敗了。但也許正是在一次又一次的失敗中,人才會(huì)更自省、更謙遜、更謹(jǐn)慎。臨近歲中,忽想成一 小文抒發(fā)一下自己多年產(chǎn)品工作中的感悟,來(lái)紀(jì)念一下,這不長(zhǎng)不短的產(chǎn)品人生吧。文中意見(jiàn)為個(gè)人有感有思而發(fā),自知謬誤甚多,還請(qǐng)各路看官們多多斧正。
何為產(chǎn)品?
我一直認(rèn)為產(chǎn)品不是個(gè)名詞,應(yīng)該是個(gè)動(dòng)名詞(語(yǔ)文老師饒我),產(chǎn)品是把“原料A”+“原料x(chóng)”后變成“產(chǎn)品A”的過(guò)程以及過(guò)程后的結(jié)果。過(guò)程是產(chǎn),結(jié)果是品。 生產(chǎn)者或者說(shuō)產(chǎn)品的創(chuàng)造/制造/所有者只有在“產(chǎn)”的過(guò)程中擁有產(chǎn)品,或者說(shuō)生產(chǎn)者們只擁有“產(chǎn)”的過(guò)程,因?yàn)橐坏┻^(guò)程結(jié)束,“品”形成了,生產(chǎn)者就不在 擁有“產(chǎn)品”,擁有“產(chǎn)品”的是消費(fèi)者。生產(chǎn)者和消費(fèi)者的博弈是“產(chǎn)”和“品”的博弈,博弈產(chǎn)生了“需求”和“價(jià)值”,而這種博弈的根源是信息不對(duì)稱。
“產(chǎn)品”有“價(jià)值”,但未必有“價(jià)格”?!爱a(chǎn)”的過(guò)程讓“原料”產(chǎn)生新的“價(jià)值”,但“價(jià)值”并不是只能增加,也是可能減少的,如果經(jīng)過(guò)“產(chǎn)”的過(guò)程后“品”的價(jià)值減少了,通常我們可以判斷此時(shí)的“品”是某種失敗后的產(chǎn)物。
作為產(chǎn)品人,我希望我和我的團(tuán)隊(duì),能對(duì)“產(chǎn)”的過(guò)程多一點(diǎn)點(diǎn)敬畏,因?yàn)橥ǔm斨a(chǎn)品經(jīng)理title的人,是不具體參與“產(chǎn)”的過(guò)程,但卻定義“品”的人,如果沒(méi)有某種程度的敬畏,產(chǎn)品經(jīng)理很容易把產(chǎn)品的失敗,歸為“產(chǎn)”的過(guò)程的失敗,而不是自己的失敗。
產(chǎn)品經(jīng)理以及產(chǎn)品經(jīng)理的失敗
什么產(chǎn)品經(jīng)理?或者說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理是什么?從語(yǔ)義表面上的理解是“產(chǎn)品”的“經(jīng)理”,那就是說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的管理者。產(chǎn)品經(jīng)理Product Manager(PM)和另外一種PM(Project manager),其實(shí)很像,或者本就是一個(gè)“PM”,因?yàn)閮蓚€(gè)PM都是過(guò)程的管理者,都要對(duì)過(guò)程產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)。
在工作和招聘產(chǎn)品經(jīng)理的面試中,我無(wú)數(shù)次打斷過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理們類似這樣的句式:“雖然這個(gè)產(chǎn)品失敗了,但我在這個(gè)產(chǎn)品的過(guò)程中得到了很多。”
產(chǎn)品的失敗,就是這個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理的失敗。
我們是可以拿著“過(guò)程得到很多”這種話來(lái)安慰自己,但是個(gè)人認(rèn)為,其它角色有這個(gè)權(quán)利,產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有,因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理是對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的第一責(zé)任人,也是唯一責(zé)任人。如果唯一負(fù)責(zé)的人都不敢去正視自己的失敗和自己曾經(jīng)的失敗,那他所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品又怎能成功呢?
我覺(jué)得對(duì)于剛?cè)胄械漠a(chǎn)品經(jīng)理而已,一場(chǎng)挫折教育,一次失敗,才是讓你成長(zhǎng)最快的經(jīng)歷。只有失敗,并且你能直面自己失敗時(shí),你才能反思自己犯下的錯(cuò)誤,并且修正它。我們總是在談?wù)摶ヂ?lián)網(wǎng)的快速試錯(cuò)模式,一個(gè)人的職場(chǎng)何常不是如此呀。
本質(zhì)
作為產(chǎn)品經(jīng)理是否能抓住更多事物的本質(zhì),個(gè)人認(rèn)為是他是否能成功的關(guān)鍵。這個(gè)時(shí)代給我們的信息量太大了,噪聲很容易淹沒(méi)真正信息,對(duì)UI/UE的過(guò) 分關(guān)注已經(jīng)成為禁錮部分產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的枷鎖(個(gè)人意見(jiàn),無(wú)偏見(jiàn))?!氨怼焙汀袄铩钡牟┺乃坪跻呀?jīng)成為產(chǎn)品經(jīng)理工作的重要部分,但是“表”總是更容易的部分(個(gè)人意見(jiàn),無(wú)偏見(jiàn)),“里”總是需要一些積淀和更多的努力。
一個(gè)不大成熟的類比,買一身讓你顯得更帥氣/美麗的衣服,總比仔仔細(xì)細(xì)看完一本能提升你能力的書(shū)容易。雖然這是一個(gè)看臉的世界,但是能把握“內(nèi)涵”、“本質(zhì)”等詞匯的人往往可以走的更長(zhǎng)更遠(yuǎn)。
擔(dān)當(dāng)
擔(dān)當(dāng)其實(shí)是對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人最起碼的要求,但是對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理而言,擔(dān)當(dāng)兩字似乎更為重要。數(shù)字不好看,老板罵下來(lái)的時(shí)候,一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理可以推說(shuō),是研發(fā) 不給力,這個(gè)功能做了一個(gè)月還有BUG影響了用戶體驗(yàn),也可以小聲嘀咕,運(yùn)營(yíng)太2了,最近幾個(gè)節(jié)日的活動(dòng)搞的都不成功,我新做的幾個(gè)功能用戶連反饋都沒(méi)有,沒(méi)法做新的迭代,沒(méi)問(wèn)題,作為產(chǎn)品經(jīng)理你可以這么做這么說(shuō)。
可是,然并卵,即使老板的板子打在了別人身上又怎樣?你的產(chǎn)品仍然是不成功的,你自己也依然不成功。
所以,產(chǎn)品經(jīng)理的擔(dān)當(dāng),是一種對(duì)產(chǎn)品以及自己團(tuán)隊(duì)的擔(dān)當(dāng),當(dāng)老板在罵研發(fā)一個(gè)功能做了一個(gè)月還有BUG的時(shí)候,你得站起來(lái)說(shuō),“這個(gè)問(wèn)題在我,我前 期需求整理的不明確,導(dǎo)致一些功能需求一直在變,影響了研發(fā)進(jìn)度?!碑?dāng)老板指著運(yùn)營(yíng)鼻子問(wèn),最近幾次活動(dòng)的效果怎么這么差時(shí),你要站在運(yùn)營(yíng)前面回答:“這 主要是我的問(wèn)題,最近幾個(gè)活動(dòng)我與運(yùn)營(yíng)溝通的少,一些運(yùn)營(yíng)工具的需求也沒(méi)有及時(shí)響應(yīng),下面我會(huì)和運(yùn)營(yíng)好好合計(jì)合計(jì),爭(zhēng)取下個(gè)活動(dòng)搞的效果好些?!?/p>
你不是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的Leader,但你要做這個(gè)團(tuán)隊(duì)的Leader。
撕逼
撕逼似乎已經(jīng)成為產(chǎn)品經(jīng)理的常態(tài)化工作,撕還是不撕,這已經(jīng)不是一個(gè)問(wèn)題,因?yàn)橹挥幸粭l路和一個(gè)答案。但是撕逼和撕逼本質(zhì)區(qū)別是很大的,可以有效有目的的撕逼,幾乎是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理必須掌握的核心技能。在十年如一日的撕逼中,我也走過(guò)很多彎路,最后總結(jié)了幾點(diǎn)如下:
- 首先要明確撕逼要達(dá)到的目的,產(chǎn)品經(jīng)理不做沒(méi)目的的事情,如果為了撕逼而撕逼,那說(shuō)明你的道行還淺。
- 要堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),哪怕跟你撕的是老板,哪怕老板已經(jīng)扔出了“我是老板,我說(shuō)做就做?!钡娜鍪诛担鳛橐粋€(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,也要回答:“我從我專業(yè)/職業(yè)的角度建議您還是不要這么做?!?/li>
- 保證你的堅(jiān)持是“堅(jiān)持”而不是“固執(zhí)己見(jiàn)”。當(dāng)然這兩者的表面上的差別看似很小,但是我們要注意“堅(jiān)持”的背后是一堆數(shù)據(jù)、邏輯、先例等等的支持,是一番可以言表的理論。而“固執(zhí)己見(jiàn)”后面一般只有自我意識(shí)、驕傲、面子。
- 承擔(dān)堅(jiān)持自己觀點(diǎn)后的結(jié)果,并準(zhǔn)備隨時(shí)修正可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
套路
之前讀過(guò)一篇講運(yùn)營(yíng)的文章,開(kāi)篇就講,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)都是套路(此處為引用觀點(diǎn)),而決定成敗的是執(zhí)行。本人對(duì)此觀點(diǎn)深以為然,延伸來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn) 品的產(chǎn)生過(guò)程,某種程度上也都是套路。你和少林大師打的一套少林拳,可是為何大師出招就能拳拳到肉,掌掌生風(fēng)?功夫是在內(nèi),而不是在外。追問(wèn),功夫如何練 就而成?功夫功夫,有功夫(四聲)還是要靠有功夫(一聲)。沒(méi)有大量時(shí)間投入以及辛勤的汗水,只靠所謂的聰明或者武林秘籍,想成為大師只怕總是南柯一夢(mèng) 吧。
所以對(duì)套路不需要那么執(zhí)著,只要找到一套自己打著順手的套路,保證基本方向正確,并隨時(shí)做好修正錯(cuò)誤的準(zhǔn)備,剩下的更多是全情投入和天時(shí)地利。
做永遠(yuǎn)比想和說(shuō)難,但是做永遠(yuǎn)比想和說(shuō)重要。
人是目的而不是手段
這里引用這句,并不是想討論哲學(xué)。產(chǎn)品人做久了,難免會(huì)有些職業(yè)病,比如看待事情會(huì)習(xí)慣用成本/收益的方式來(lái)衡量,會(huì)喜歡把人物化/歸類。當(dāng)然,從 職業(yè)角度來(lái)講,這些是產(chǎn)品經(jīng)理基本素質(zhì),要有成本概念、要做用戶畫(huà)像。但是,作為一個(gè)人來(lái)講,如果世界觀完全建立在功利主義的基礎(chǔ)上,也許是一種悲哀。
認(rèn)識(shí)人性、把握人性,甚至是利用人性,但是,切記不要玩弄人性。我很喜歡的一句話是這么講的,“游戲者永遠(yuǎn)不能比游戲本身更偉大。”,還有一句也和游戲有關(guān)的話是“棋局結(jié)束,卒和王回到同一個(gè)盒子?!?/p>
產(chǎn)品經(jīng)理的成長(zhǎng)
產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的過(guò)程,是一個(gè)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過(guò)程,如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理無(wú)法做到向海綿一樣可以快速吸收周圍的水分,是很難在一個(gè)高速變化的行業(yè)里存活 下去的。一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理很難只做某一細(xì)分的產(chǎn)品一直到自己的職業(yè)生涯結(jié)束,在要把握一個(gè)跨細(xì)分,甚至跨行業(yè)的產(chǎn)品時(shí),如何通過(guò)學(xué)習(xí)能力快速進(jìn)入,個(gè)人覺(jué)得是 考察一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理是否合格的重要依據(jù)。
并且,產(chǎn)品經(jīng)理永遠(yuǎn)不應(yīng)該只了解自身職能所應(yīng)具備的知識(shí)。你不了解基本的研發(fā)流程如何有效與研發(fā)溝通,你不了解前沿的設(shè)計(jì)風(fēng)潮如何與UX一起創(chuàng)造前沿的產(chǎn)品,你不了解運(yùn)營(yíng)的基本打法如果快速輸出有針對(duì)性的產(chǎn)品功能。
和學(xué)習(xí)同等重要的還有方法。一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理一個(gè)要有一套相對(duì)完整的方法論,方法論對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)講,應(yīng)該是最重要的工具。方法論里包含著你知識(shí)積 累的方式、解決問(wèn)題的路徑、思考的基本邏輯等等。方法論的形成可以借鑒,但是不能照搬。用工具制造出自己用著順手的工具,才是產(chǎn)品經(jīng)理解決問(wèn)題的方式。尤 其是對(duì)于初入職場(chǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理而言,快速建立一套屬于自己的方法論,永遠(yuǎn)比等著經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)要來(lái)的實(shí)在的多。
審美
作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,個(gè)人認(rèn)為,你應(yīng)該有些異于常人的審美。至少在某一領(lǐng)域有異于常人的審美,可以是繪畫(huà)、書(shū)法、音樂(lè)、電影、文學(xué),甚至是一些古怪的 小愛(ài)好(健康的古怪小愛(ài)好。。。)。異于常人也不一定是奇怪的品味,但是至少要在某一領(lǐng)域高于常人,有著不流俗的認(rèn)識(shí)和看法。如果有一天,需要你的產(chǎn)品做 差異化的時(shí)候,你某個(gè)領(lǐng)域的審美也許可以給你一些不同尋常的靈感。
行文至此,雖感慨良多,但回首一看,大多是只言片語(yǔ),似乎沒(méi)什么可操作性的指導(dǎo)。不敢妄言“套路”是因?yàn)樽哉J(rèn)為自己離“成功”二字十萬(wàn)八千里,一個(gè) “成功”的人的經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)是“成功的經(jīng)驗(yàn)”,也許反之亦然。但,感悟這種東西,正因?yàn)闊o(wú)法操作性,而不會(huì)過(guò)多誤導(dǎo)吧,所以提筆寫(xiě)下以上一些文字,是想拋磚引 玉與業(yè)內(nèi)同好產(chǎn)生寫(xiě)共鳴。
產(chǎn)品經(jīng)理,無(wú)論這個(gè)title的名字如何變化,產(chǎn)品經(jīng)理的職能之前一直存在,并且會(huì)一直持續(xù)存在下去,我們有幸生于一個(gè)變革的大時(shí)代,又有幸頂上了風(fēng)口上被吹得飛起來(lái)的title,多一些自省,少一些浮躁,也許,會(huì)讓我們走的更遠(yuǎn)。
作者:ahti,10年產(chǎn)品經(jīng)理。
本文由 @ahti 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
產(chǎn)品的失敗,就是這個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理的失敗。
對(duì)UI/UE的過(guò) 分關(guān)注已經(jīng)成為禁錮部分產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)的枷鎖。
你不是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的Leader,但你要做這個(gè)團(tuán)隊(duì)的Leader。
如何才能聯(lián)系上各位老產(chǎn)品
很多時(shí)候,產(chǎn)品經(jīng)理是沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的。而且這個(gè)時(shí)候CEO的大部分決策跟屎一樣!
棋局結(jié)束,卒和王回到同一個(gè)盒子。— 感性了
“產(chǎn)品的失敗,就是這個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理的失敗?!狈浅UJ(rèn)可這句話
樓主為咋不寫(xiě)數(shù)據(jù)這塊呢?我感覺(jué)數(shù)據(jù)分析處理,才是產(chǎn)品經(jīng)理欠缺的一塊。好的產(chǎn)品不少見(jiàn),少的是怎么進(jìn)行推廣,轉(zhuǎn)化吧,哈哈,一家之談。 ? ? ?
時(shí)間可以慢慢錘練產(chǎn)品人,新人剛?cè)肟樱F(xiàn)理論很多,實(shí)際操刀的時(shí)候,總是力不從心!希望多看到前輩經(jīng)驗(yàn)的分享!
有個(gè)觀點(diǎn)不能認(rèn)同,認(rèn)為關(guān)注UI/UE方面就不能成為一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理?但是有些人就是希望在各方面做到頂尖;用戶體驗(yàn)要素可是包含很多層面(從戰(zhàn)略層到表現(xiàn)層);很多優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理,如蘋(píng)果的喬布斯、騰訊的馬化騰和張小龍都是對(duì)細(xì)節(jié)特別關(guān)注。
我并不認(rèn)為關(guān)注ui/ue就不能成為好的產(chǎn)品經(jīng)理,我認(rèn)為過(guò)分關(guān)注ui/ue是一個(gè)大問(wèn)題,而且這個(gè)問(wèn)題有一個(gè)預(yù)設(shè)條件我并未寫(xiě)出,就是在脫離對(duì)產(chǎn)品商業(yè)模式的研究下過(guò)分關(guān)注ui/ue。有一句話,這幾年流傳的比較廣,叫“別用你戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?!眰€(gè)人認(rèn)為,如果在戰(zhàn)略層面上很有建樹(shù),又能實(shí)際進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)操作的人,某種程度上是為戰(zhàn)爭(zhēng)而生的,而大部分人,不是這種人。
文筆挺贊,可是實(shí)在不大喜歡這類通篇的道理的文章,有點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的錯(cuò)覺(jué)(雖然看的時(shí)候感覺(jué)很有道理,轉(zhuǎn)身后就想不起來(lái)看過(guò)什么),個(gè)人感覺(jué)一個(gè)產(chǎn)品的成敗雖然很大因素是由產(chǎn)品經(jīng)理決定的,但是產(chǎn)品的失敗不能說(shuō)明一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的失敗,設(shè)計(jì)到各方面的因素,比如老板堅(jiān)持帶錯(cuò)路,還有公司開(kāi)發(fā)資源匱乏之類的情況,產(chǎn)品經(jīng)理也會(huì)巧婦難為無(wú)米之炊的。以上純屬個(gè)人觀點(diǎn),不喜請(qǐng)忽視
每個(gè)階段想的事情和看事情的方法不一樣,寫(xiě)這篇東西也是因?yàn)楦闪?0年產(chǎn)品想寫(xiě)點(diǎn)感悟而已。對(duì)于失敗的認(rèn)識(shí),我個(gè)人也覺(jué)得有點(diǎn)極端,但是至少對(duì)于自己,我是這么要求的。
樓主 有木有 公眾號(hào) ???求加
不好意思,懶癌晚期,就沒(méi)敢申請(qǐng)一年發(fā)不了幾篇東西的公眾號(hào)。。。最近有在規(guī)劃寫(xiě)一些東西,人人pm這個(gè)平臺(tái)不錯(cuò),后面可能也會(huì)發(fā)在這上面,感謝關(guān)注。
真好!
如果說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的第一責(zé)任人,那也應(yīng)該是第一權(quán)力人,可事實(shí)上并不是,權(quán)責(zé)不對(duì)等的崗位注定是個(gè)杯具。
權(quán)利是別人賦予你的,責(zé)任更多是你自己賦予你的,keep yourself就好了。。。不好意思,不小心雞湯了。。。
你這個(gè)邏輯有問(wèn)題,按你的思路推開(kāi),每個(gè)人都可以給自己賦予更大的責(zé)任。在更大的責(zé)任下你會(huì)發(fā)現(xiàn)更高層面的問(wèn)題,但是沒(méi)有相應(yīng)權(quán)力你根本無(wú)法推動(dòng)解決(別告訴我你一個(gè)人能解決一切)。這時(shí)痛苦就產(chǎn)生了,眼看著產(chǎn)品向著錯(cuò)誤的方向發(fā)展卻無(wú)能為力。
的確如此,很多書(shū)中或文字上的產(chǎn)品經(jīng)理描述,都是最理想的工作場(chǎng)景及模式。
而在實(shí)際中,由于所屬的行業(yè)企業(yè)不同,很多產(chǎn)品經(jīng)理常處于力不從心的狀態(tài)下(如,最終產(chǎn)品的權(quán)利人并非自己,公司方向問(wèn)題,產(chǎn)品經(jīng)費(fèi)等限制因素)
很多公司的產(chǎn)品經(jīng)理都處于這種力不從心的狀態(tài)下 盡自己力量做好吧 作者自我要求比較高
CEO說(shuō):像企業(yè)家一樣思考
每天都關(guān)注這里的帖子,這篇真是太到位了,太慶幸了,能夠看到這篇文章。
拳拳到肉
很到位
寫(xiě)的好深沉 但是有道理
句句都是時(shí)間給予的經(jīng)驗(yàn)啊。