目前騰訊哪個部門最值得加入?為什么?

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小編題記:文章是從知乎看來的,作者應(yīng)該是鵝廠的。文章中詳細(xì)的敘述了作為一個鵝廠員工,遠(yuǎn)沒有大家想的那么光鮮。其苦逼程度可能比創(chuàng)業(yè)公司還慘、還心酸。當(dāng)然收益可能也是普通創(chuàng)業(yè)公司的2-3倍,但是這2-3倍是用多少汗水和腦細(xì)胞換來的,大家可以自我想象。我覺得此文可能對于一些即將進(jìn)入社會的新鮮人有莫大的幫助,感謝作者。

在互聯(lián)網(wǎng)這種節(jié)奏下,沒有一成不變,別用國企、公務(wù)員那種老態(tài)龍鐘的思路在互聯(lián)網(wǎng)擇業(yè)。在騰訊,跟對領(lǐng)導(dǎo)、跟對有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,比進(jìn)所謂的好部門更重要,來來來,說下原因。

首先,騰訊的架構(gòu)調(diào)整太頻繁了,進(jìn)去的時候,你在A部門,沒多久,可能A部門就和B部門合并。甚至做著做著,A部門就沒了?;蛘?,做個一兩年,你變成另一個事業(yè)群的人也不是不可能。

騰訊的特色,半年一小調(diào)、一年一大調(diào)、三年公司級調(diào)整,在騰訊,幾乎沒有不經(jīng)歷過架構(gòu)調(diào)整的員工,相對來說,TEG的調(diào)整最少,IEG的最多。

在騰訊,沒有永遠(yuǎn)的牛逼部門,例如騰訊微博,曾經(jīng)舉全公司之力力推的項目,里面的兄弟無限輝煌,而今整個騰訊微博都沒了。類似的產(chǎn)品還有騰訊電商等,所以,一開始牛又如何呢?

在騰訊也沒有永遠(yuǎn)差的部門,例如騰訊視頻,去年瀕臨被隨時停掉,今年業(yè)績卻翻了2.7倍,跟隨一個很差的部門一起征戰(zhàn),成為明星部門,年會的時候風(fēng)光無限好,這樣的過程很爽,從差到強,學(xué)到的和感受到的都非常寶貴,因此,一開始差又如何呢?類似的產(chǎn)品還有應(yīng)用寶,也是去年從差變?yōu)槲逍羌夗椖俊?/p>

也有過山車團(tuán)隊,騰訊彩票,去年從差變強,業(yè)績翻了無數(shù)倍,好像還拿了重大業(yè)務(wù)突破獎(TX的同學(xué)確認(rèn)下,我記不清了)??墒?,上個月ZF的一個xx文,這個團(tuán)隊回到原點,現(xiàn)在整體在打醬油,他們在做打地鼠呢,不信你們打開微信,看看彩票。

用騰訊架構(gòu)調(diào)整的時候老板們說得最多的一句話,就是“擁抱變化”。

第二,騰訊有非常棒的內(nèi)部人才市場,稱之為“活水計劃”,內(nèi)部換崗流動通道堪稱國內(nèi)第一。如果你想內(nèi)部換崗,可以在OA上查找內(nèi)部崗位,保密面試,面試通過后,原部門三個月內(nèi)必須無條件放人。

一般說來,假如你沒拿過2星以下的差評考核結(jié)果,換崗是很順利的。如果你拿到了5星優(yōu)秀考核結(jié)果,幾乎是崗位等著你啦,你會被各個老板們搶著要。

騰訊有個習(xí)慣,招人的時候,用人單位首先都會看看內(nèi)部人才市場有沒有人適合,甚至是直接去相似部門挖人(別奇怪,騰訊內(nèi)部挖人很正常),招內(nèi)部的人可以更快適應(yīng)企業(yè)文化,更快上手,甚至帶來了其它的附加價值。

也就是說,騰訊內(nèi)部機(jī)會很多,只要你做事“靠譜”,換崗太簡單了,幾乎騰訊所有部門都有機(jī)會去。如果你做事“非??孔V”,剛好認(rèn)識的部門也多,你當(dāng)前部門架構(gòu)調(diào)整的時候,會有很多別的部門的老板給你拋來邀請。鵝們有時候開玩笑說,部門架構(gòu)調(diào)整時,去處的多少是衡量一個企鵝在騰訊做事靠譜程度的非官方指標(biāo)。

在騰訊做事,開會的時候,經(jīng)常會遇到這樣的場景:啊,企鵝Q,你原來不是在A部門干活的嗎?啥時候變成B部門的人了?

好了,我想表達(dá)的是,互聯(lián)網(wǎng)沒有一成不變的部門,在做事的過程中學(xué)習(xí)和感悟到的更重要。例如前文說到的騰訊微博的哥們,在做騰訊微博的時候,隨著用戶量級的提升,開發(fā)兄弟們體會到了用戶量劇增帶來的技術(shù)壓力,他們從中得到了鍛煉。產(chǎn)品兄弟們體會到了為何會失敗,這個失敗是騰訊花幾十億給他們交的學(xué)費,聰明人從中受的益不會比做一個成功產(chǎn)品少。而今,騰訊微博的TX們,遍布騰訊各個產(chǎn)品線,很多都是各個產(chǎn)品線的核心骨干。

對了,即使是好部門,里面也會分為核心業(yè)務(wù)線、支撐線,對于需要進(jìn)騰訊的人來說,很難選,也沒法選。

所以,別去挑部門,沒意義,產(chǎn)品方向可以換,部門可以做沒,這些真不重要,因為在騰訊這些變化都太快了。進(jìn)去之后你會發(fā)現(xiàn),跟對領(lǐng)導(dǎo)、跟對一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊更重要,明白人自會明白。

本來來源:知乎

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評論
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  1. 這么棒?。。。。?! ??

    來自湖北 回復(fù)