數(shù)據(jù)化運(yùn)營實踐:我在小紅書做運(yùn)營

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🔗 产品经理的职业发展路径主要有四个方向:专业线、管理线、项目线和自主创业。管理线是指转向管理岗位,带一个团队..

為了平衡用戶結(jié)構(gòu),本文作者到小紅書開通了賬號,針對小紅書薯條推廣運(yùn)營情況做了復(fù)盤,并結(jié)合實例,分析一個典型的數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營的流程,可以遷移至內(nèi)容業(yè)態(tài)的產(chǎn)品運(yùn)營過程。一起來看一下吧。

公眾號運(yùn)營一年多了,用戶畫像男性60%,年齡26歲及以上占比85%,最近想平衡一下用戶結(jié)構(gòu),增加些年輕的、女生同學(xué)們的占比。于是,就到小紅書開通了賬號,針對小紅書薯條推廣運(yùn)營情況做個復(fù)盤,結(jié)合實例來看一個典型的數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營的流程,可以遷移至內(nèi)容業(yè)態(tài)的產(chǎn)品運(yùn)營過程。

一、明確運(yùn)營目標(biāo):為什么要做薯條推廣

付費(fèi)推廣的首要目標(biāo)是增加小紅書粉絲量(為什么要增粉,公眾號運(yùn)營久了,看見閱讀量高、粉絲增長,每天數(shù)據(jù)都有變化就開心,至少短期內(nèi)沒想過變現(xiàn)),作為聚焦數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理方向垂直類的賬號,小紅書一周漲粉300+算是比較不錯的,但是一周多后明顯感覺增長放緩,剛好粉絲數(shù)過500后就可以開通薯條推廣(付費(fèi)買流量),就決定體驗下流量“買買買”的樂趣。

所以,第一步要衡量我運(yùn)營效果的關(guān)鍵指標(biāo):新增粉絲數(shù)就確定下來了。(在實際運(yùn)營工作過程中,每一次運(yùn)營動作都需要有關(guān)鍵的KPI)

二、運(yùn)營準(zhǔn)備工作:推廣什么內(nèi)容?

作為數(shù)據(jù)人,肯定要數(shù)據(jù)驅(qū)動嘛,所以下定決心要大洋買流量之后,下一步就是利用數(shù)據(jù)分析,對過往發(fā)過的筆記分析,以確定最佳的投放內(nèi)容,實現(xiàn)ROI的最大化。利用OSM的指標(biāo)體系建設(shè)方法,找到影響新增粉絲數(shù)指標(biāo)的相關(guān)指標(biāo)體系。

小紅書內(nèi)容生態(tài)的業(yè)務(wù)流程是:用戶通過搜索或者逛小紅書首頁的推薦feed流看到筆記(曝光),被吸引后后(點(diǎn)擊),參與筆記內(nèi)容的互動或者訪問作者主頁,看是否有其他干貨,判斷以后可能用得著后點(diǎn)擊關(guān)注。涉及的關(guān)鍵指標(biāo):

  • 曝光人數(shù)
  • 曝光次數(shù)
  • 曝光點(diǎn)擊率
  • 筆記查看人數(shù)
  • 查看次數(shù)
  • 主頁訪問次數(shù)
  • 主頁訪問人數(shù)
  • 新增粉絲數(shù)

互動類的指標(biāo):

  • 點(diǎn)贊數(shù)
  • 評論數(shù)
  • 收藏數(shù)
  • 分享數(shù)

小紅書的推薦策略是根據(jù)內(nèi)容的熱度,也就是用戶互動,互動越高推薦的權(quán)重系數(shù)越大。所以在選擇推廣內(nèi)容時,主要分析了查看人數(shù)、互動率以及粉絲轉(zhuǎn)化率幾個指標(biāo)。

經(jīng)過對筆記數(shù)據(jù)的對比分析(吐槽一下小紅書筆記分析排序指標(biāo)過于單一),選擇了數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理能力模型的這篇筆記作為推廣目標(biāo)。初始數(shù)據(jù)指標(biāo):觀看數(shù)679,互動率8%,轉(zhuǎn)粉率2.1%。

三、推給誰:選擇目標(biāo)受眾

賬號定位非常聚焦就是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理或者想從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作的學(xué)生、轉(zhuǎn)崗的數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營等。

根據(jù)流量來源分析,80%的流量來自首頁推薦頁(這和我原來預(yù)想的多數(shù)來自搜索有些差別)。此外,在自定義選擇時,只能選擇城市、性別、年齡、粗粒度的興趣等基本的信息,我覺得不夠準(zhǔn)確,所以在選擇推廣方式時,選擇了使用小紅書的自有推薦算法,認(rèn)為基于算法的用戶興趣可能會更準(zhǔn)確。

在我們?nèi)粘_\(yùn)營工作中,通過用戶畫像和標(biāo)簽體系的建設(shè),不斷精細(xì)化用戶精準(zhǔn)識別的能力,從而為業(yè)務(wù)數(shù)智化運(yùn)營賦能。

四、數(shù)據(jù)復(fù)盤:推廣效果如何?未來怎么改進(jìn)

5000的流量套餐很快就用完了(可選6小時、12小時、24小時),具體數(shù)據(jù)效果如何呢?個人感覺用一個詞形容“慘不忍睹”?;?5大洋,新增7個粉絲,新客CAC(單用戶獲取成本)10.71,對于我這種不創(chuàng)造任何商業(yè)價值的賬號,這個成本還是非常高的。

痛定思痛,復(fù)盤總結(jié)找出問題所在,以后才可以不斷迭代優(yōu)化。根據(jù)能夠獲取到的效果數(shù)據(jù),梳理推廣的轉(zhuǎn)化漏斗分析發(fā)現(xiàn),關(guān)鍵的流失環(huán)節(jié)是曝光到點(diǎn)擊的轉(zhuǎn)化率非常低,也就是說雖然5000曝光看起來不錯,但實際上查看的只有228,潛在的原因可能包括:

  1. 筆記內(nèi)容質(zhì)量不佳,比如頭圖視覺效果不好,或者不夠標(biāo)題黨,沒有深入人心吸引用戶興趣
  2. 小紅書的流量推薦算法問題,算法畢竟是黑盒,說不定為了完成5000曝光的KPI,用戶相似度系數(shù)門檻限制的非常低?

改進(jìn):

  1. 如果下次再做推廣,首先在內(nèi)容上,要精細(xì)準(zhǔn)備下,至少頭圖和標(biāo)題要考究一些,不能圖省事直接推廣粗糙的內(nèi)容。
  2. 可以嘗試下自定義選擇用戶標(biāo)簽,人工經(jīng)驗和算法推薦做下對比。

五、數(shù)據(jù)化運(yùn)營過程總結(jié)

在這個數(shù)據(jù)化運(yùn)營的過程,本質(zhì)是利用數(shù)據(jù)來驅(qū)動決策,也就是在運(yùn)營目標(biāo)明確之后,我選擇推廣內(nèi)容以及目標(biāo)用戶的依據(jù),要用數(shù)據(jù)說話。此外,對于運(yùn)營效果過程監(jiān)控,結(jié)果復(fù)盤。不斷地基于數(shù)據(jù)進(jìn)行PDCA循環(huán)。

此外,如果你是在企業(yè)內(nèi)部做數(shù)據(jù)產(chǎn)品或者運(yùn)營,就還需要考慮數(shù)據(jù)的采集和指標(biāo)體系的構(gòu)建過程。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理則還需要考慮提供方便業(yè)務(wù)決策使用的高效數(shù)字化工具,后面有時間再分析下小紅書創(chuàng)造中心的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的優(yōu)缺點(diǎn)。

專欄作家

數(shù)據(jù)干飯人,微信號公眾號:數(shù)據(jù)干飯人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。專注數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品領(lǐng)域,覆蓋開發(fā)套件,數(shù)據(jù)資產(chǎn)與數(shù)據(jù)治理,BI與數(shù)據(jù)可視化,精準(zhǔn)營銷平臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品。擅長大數(shù)據(jù)解決方案規(guī)劃與產(chǎn)品方案設(shè)計。

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