說起區(qū)塊鏈，最為人熟知的就是它的分布式數據存儲技術帶來的“去中心化”特性。 “去中心化”這個詞也很好理解，簡單說就是“有個領頭的，現在去掉了”。

很多人都說，區(qū)塊鏈是下一代互聯網或者說是改變整個互聯網的一次變革。

那么，區(qū)塊鏈究竟是什么呢？

如果單純從技術的角度來說，區(qū)塊鏈其實并不復雜，它是一種分布式的數據存儲技術，再利用點對點傳輸、加密等其他技術形成的一套計算機應用模式,僅此而已。

在18世紀，當第一臺蒸汽機被發(fā)明的時候，也只是一門簡單的把蒸汽能量轉化成機械能量的技術，也不過如此，然而后來它卻改變了整個世界。

從某些角度來說，區(qū)塊鏈真的是偉大的，而它的偉大不僅限于它的技術，更在于它的模式、它的生態(tài)、它的思維。雖然目前的區(qū)塊鏈行業(yè)實在不敢茍同，其實區(qū)塊鏈并不等同于幣圈，而我們現在聽到最多的就是發(fā)幣、炒幣、ICO、空投之類的事，雖然也有不少的好項目，但也有相當一部分是一些投機分子渾水摸魚，把這個行業(yè)搞的烏煙瘴氣。

目前的區(qū)塊鏈猶如一個在襁褓中的嬰兒一樣，路還很漫長，但是偉大的東西，終究是會閃耀出光芒的。

說起區(qū)塊鏈，最為人熟知的就是它的分布式數據存儲技術帶來的“去中心化”特性。 “去中心化”這個詞也很好理解，簡單說就是“有個領頭的，現在去掉了”。

難道，就這么一個“去中心化”就真的有那么傳神么？就能成為很多人的信仰么？“中心化”就一定不如“去中心化”么？“去中心化”到底有什么真正的奧秘呢？它的背后邏輯又是什么呢？

我們先來舉一個生活中常見的例子：

小東、小南、小西、小北四個小伙伴，相伴一起出去旅游。大家覺得既然統(tǒng)一行動的話，錢放在一起會比較方便一點。于是大家都把錢放在小東身上，由小東進行統(tǒng)一管理和記賬。不久，問題出現了。

問題一：大家覺得小東做事情丟三落四沒有條理，記賬也記的不是很清楚，把錢放在他那邊有點不放心。但礙于情面，如果換個人管的話呢又不大好；如果各管各的呢，每次吃飯買門票之類的，都要各自去付，效率太低。

問題二：大家準備吃飯的時候產生了意見分歧，小東和小南想吃火鍋，小西和小北想吃日料，雙方各執(zhí)一詞，不愿意妥協(xié)。兩方一直僵持的話，始終達不成統(tǒng)一，飯也吃不成了；當然因為錢在小東這里，如果小東強行去吃火鍋的話，吃是可以吃，但小西和小北心里面覺的不公平，受了委屈。

碰到以上的問題確實比較棘手，不管是小東統(tǒng)一管（中心化）還是大家各自管（去中心化），似乎都有一些問題。這就是“中心化”和“去中心化”的矛盾，兩者本質上并沒有優(yōu)劣之分，也可以說是集權和民主的矛盾。

而說到底，就是“效率”和“公平”之間的矛盾?！靶省焙汀肮健保@兩個如此典型的褒義詞，人類生活了幾千年，卻始終無法讓這兩者并存。

要發(fā)展了 → 中心化了 → 效率高了→ 發(fā)展快了 → 安逸了 → 有階層了 → 不公平了 → 去中心化了 → 公平了 → 效率低了 → 發(fā)展慢了 → 有危機了 → 要發(fā)展了。

這兩樣東西就像陰和陽一樣，永遠不可能最大化共存。自古以來，任何一個組織機構，無論大小，也永遠都是在“效率”和“公平”之間進行著調和。中心化→去中心化，去中心化→中心化的不斷輪回。

這就好象一家公司一樣，如果公司在初創(chuàng)期，那么為了讓公司發(fā)展起來，那么“效率”一定是最重要的，所以這個時候就需要集權，需要“中心化”。

而公司發(fā)展到一定程度之后，除了效率之外，維系穩(wěn)定才是比較重要的，而穩(wěn)定最重要的一個條件就是要“公平”，所以這個時候必須要依靠公司的制度來進行管理，這個時候也慢慢趨向于“去中心化”了。

所以說，三流的公司靠能人，二流的公司靠制度。

當然這只是趨向于“去中心化”，其實，在一個公司里，制度是人制定的，也是由人執(zhí)行的，而且它是在階層形成之后再制定的，要完全的去中心化是不可能的，因為這是人性。而讓這個中心能夠做到絕對的公平也是不可能的，因為這也是人性。

那么難道真的沒有辦法讓“效率”和“公平”這兩樣東西能最大化并存么？

唯一的辦法，除非，這個“中心”，不是人。

這里說的不是人也可以理解為不受人的控制，可是，有什么東西，不用休息，也永遠不會滅亡，能夠在其領域里做到統(tǒng)一所有人的目標，規(guī)范所有的標準？

有，這就是文化。

一個民族的文化也好，一個宗教的文化也好，一家公司的文化也好，都是可以傳承的。它給予了人們信仰，指引了人們方向，規(guī)范了人們行為。文化，是最接近“去中心化”的瑰寶。

所以接上面的，三流的公司靠能人，二流的公司靠制度，一流的公司靠文化。

可是，文化形成的時間太長，而且只能潛移默化的去影響，不能強制的去執(zhí)行。那么又有什么東西，不用休息，也永遠不會滅亡，能夠在其領域里做到統(tǒng)一所有人的目標，規(guī)范所有的標準，而且可以追溯所有人的行為，判斷所有人的貢獻，永遠及時反饋，永遠賞罰公正，永遠公開透明？

幾千年來，因為一直沒有能夠找到這個東西，所以人們創(chuàng)造了“神”。人們把所有的這些美好的事物全部寄托在了“神”的身上。

而現在，我們擁有了區(qū)塊鏈。

區(qū)塊鏈是個偉大的東西，它是人類真正跨出公平與效率并存的第一步。同時滿足整體利益和局部利益的偉大變革。

當然，這不是僅僅靠區(qū)塊鏈技術能夠做到的，這是依靠建立在區(qū)塊鏈技術上的一套完美機制能夠做到的。我們或許要花很長很長的時間，甚至可能要花幾代人的努力，最終在各個領域建立起一套套完美的機制，創(chuàng)造一個一個的“神”，而這，將會是一場推動人類進步的“造神革命”。

#專欄作家#

致遠，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，人人都是產品經理專欄作家。擅長互聯網運營策略，曾為多家大型企業(yè)提供過整案服務，現某創(chuàng)業(yè)公司聯合創(chuàng)始人兼COO，同時擔任多家企業(yè)的運營顧問。

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