進入職場，擇業(yè)是一個老大難的問題。沒有做好職業(yè)規(guī)劃的打工人，很多時候都是迷茫的狀態(tài)。作者給到了幾個判斷標準，看看有沒有你還在疑惑的問題吧。

關(guān)于擇業(yè)我是有點屬于不聽勸的人的類型，事實證明“聽人勸吃飽飯”哈哈，我自己的路沒有走的很理想。

所以接下來我將用這三段真實經(jīng)歷以及四個選擇題和大家分享在這個擇業(yè)過程中我的真實想法以及我踩的坑，希望看到這篇文章的朋友們職業(yè)之路走的都比我順暢些。

一、行業(yè)方向的選擇

個人觀點：

1. 產(chǎn)品崗換行很痛苦，選好行業(yè)后盡量就在這個行業(yè)深耕下去；
2. 頭部公司優(yōu)于行業(yè)選擇。

在剛?cè)胄械臅r候，我沒有特別喜歡的行業(yè)方向也不清楚行業(yè)對我的職業(yè)生涯有什么影響，覺得只要薪資待遇OK，無論是B端、C端都沒關(guān)系，無論是制造、金融、電商、社交、健康還是教育領(lǐng)域都沒有那么重要。

但是我需要提醒你的一點是，不同的行業(yè)之間真的有壁，而大部分的產(chǎn)品經(jīng)理都是業(yè)務(wù)導向，中途換行差不多相當于要重頭再來一遍了，會讓你走的比較辛苦、收益也低，且一直將自己放在一個行業(yè)新人的位置上而更容易否定自己。

我最初是在智能制造領(lǐng)域，中間短暫地成為了一段時間的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，今年又來到一家物聯(lián)網(wǎng)公司做物聯(lián)網(wǎng)平臺方面的產(chǎn)品經(jīng)理。換行的原因也很簡單，就是有點沒意識到行業(yè)積累的重要性，接到了還可以的offer就入職了。

但換行容易勝任卻不是那么容易，一是雖說都是產(chǎn)品經(jīng)理，崗位職責都差不多，但業(yè)務(wù)、能力的側(cè)重點、項目可以用天差地別來形容，業(yè)務(wù)的積累是需要一段比較長的時間和項目經(jīng)歷的，好不容易熟悉了一點點，又因為自己不斷地換行，導致自己一直沒沉淀下來，一直在自己的舒適區(qū)外，強迫自己做著不擅長的事情，整個過程很痛苦。二是，雖說換行后你確實是個這個行業(yè)的新人，可你的工齡和工資卻不是，這就會造成一種沖突，我也被這些問題困擾著，想著自己都三年了好像沒太大的長進，可更深層次的問題和邏輯好像又有點夠不著。

在行業(yè)方向的選擇方面，我并不能給出什么很好的建議，因為我也只熟悉“智能制造-生產(chǎn)和倉儲、大數(shù)據(jù)-生產(chǎn)數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)—企業(yè)園區(qū)”三個方向，三個方向都還可以，但我個人最喜歡第一個。

另外：頭部公司優(yōu)于行業(yè)選擇。比如同時接到 A、B兩個行業(yè)的頭部公司和一家不知名公司，即便我覺得B行業(yè)整體的前景更好些只要A行業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)，我還是會傾向于選擇A行業(yè)的頭部公司。主要原因是能成為頭部公司一定是有其獨特優(yōu)勢所在的，其公司成熟度、客戶的質(zhì)量、項目大小及利潤都會是比較好一些的，在這樣的環(huán)境中也會對你更有幫助。說得更直白些，作為小白，我們是沒辦法預判B是不是能成為未來，那就先盡可能去此時此刻更好的那家。

二、大公司Or小公司

個人觀點：打死我都不想再去小公司了，建議你也不要

我之前是對小公司毫無偏見的甚至還充滿了創(chuàng)業(yè)濾鏡，萬一成功了，我可是初創(chuàng)成員哎，于是就沖著這個去了，可被現(xiàn)實啪啪啪打臉。就用福利待遇和團隊氛圍來舉例子吧，我也知道并非所有小公司都福利差，但不談那些極少數(shù)，畢竟我沒有那么好的運氣。

以下是我實際體驗的情況，無美化和丑化：

• 以前的你，分工明確，有市場部、售前、項目經(jīng)理、需求分析師、研發(fā)團隊、實施團隊，現(xiàn)在的你只有你的領(lǐng)導以及由產(chǎn)品、開發(fā)、UI、測試的研發(fā)團隊。
• 以前的你，參與的至少是幾百萬的項目，現(xiàn)在的你，為了個幾十萬的項目一直擔心公司虧死而倒閉。
• 以前的你對接的都是大公司的領(lǐng)導、業(yè)務(wù)負責人，現(xiàn)在的你被甲方小老板折磨得快要瘋掉。
• 以前的你，公司獎勵學習并且上班時間也會安排各類培訓，但現(xiàn)在的你沒有學習氛圍，只能自費培訓。
• 以前的你，下午定期公司下午茶、小零食，現(xiàn)在只能吃公司畫的“餅”。
• 以前的你，加班可以折現(xiàn)/調(diào)休，現(xiàn)在的你雖然可以加班調(diào)休但沒有時間休。
• 以前的你，報銷制度齊全，商旅可以解決大部分的報銷墊付，現(xiàn)在的你什么都得先墊付再等報銷。
• 以前的你寬敞舒適的大工位，自有食堂，現(xiàn)在的你擠在格子間，點著又貴又不衛(wèi)生的外賣。

這些肉眼可見的福利待遇都只能算是其次的，更重要的是晉升機會、大型項目的經(jīng)歷、眼界、甚至人脈，這些都是小公司很難給到你的。尤其是小公司業(yè)務(wù)不是那么垂直，真的有時做著做著業(yè)務(wù)就跑偏了，被安排去做一些八竿子打不著的項目，明明是自研產(chǎn)品卻有種進了家外包公司的感覺。

當然大公司也有很多的問題，比如跨部門協(xié)調(diào)總要升級、流程冗長、人際關(guān)系復雜、官僚主義，但相比之下我還是會更愿意選擇大公司。而且因為大公司人多，所以你不起眼，反而更自在些。你若是愿意發(fā)光便能有出彩的機會，你若是只愿意打螺絲，你也能安穩(wěn)打下去。

三、有沒有業(yè)務(wù)上的導師

個人觀點：自學雖然是常態(tài)，但有業(yè)務(wù)導師替你把關(guān)會少走很多冤枉路，盡量進有業(yè)務(wù)骨干帶著的公司

大多數(shù)人轉(zhuǎn)產(chǎn)品都是通過自學或者報名市場上沒有深度的產(chǎn)品培訓班，這樣的學習層次是很難讓我們勝任復雜的業(yè)務(wù)工作的，由于缺乏經(jīng)驗、缺乏深入的業(yè)務(wù)知識的學習，我們總是會遺漏一些細節(jié)或者梳理不清楚復雜的業(yè)務(wù)邏輯，這些都是需要通過大量的項目實戰(zhàn)才能積累下來的，產(chǎn)品新人做不好無可厚非。

如果這時候你入職的公司，能為你提供項目經(jīng)驗豐富的前輩作為你的導師，弄不明白的時候點撥一下，真的壓力會少很多，不過缺點就是容易產(chǎn)生習慣性依賴，懶于思考，容易被導師所限制。

換言之，明知你是個產(chǎn)品新人，還讓你獨當一面，這不是有點強人所難嗎？遇到這樣的公司，還是別太為難自己了。

下面就是我因為為難我自己，導致工作進行的很艱難的例子，請大家不要對自己的能力過于樂觀估計。

首先是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，我算是半個數(shù)學專業(yè)的人、對統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析方面的內(nèi)容還挺感興趣，所以感覺自己挺適合轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的，但轉(zhuǎn)行成功后發(fā)現(xiàn)困難重重，公司也沒什么好條件（沒有招數(shù)據(jù)分析師且是第一次做數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品），我的能力也不夠（沒人帶、也無經(jīng)驗直接上手開始規(guī)劃做平臺），在錯誤的時間遇到錯誤的彼此，最后我可以用落荒而逃這個詞去形容，不想逼自己就離開了，真的承受了太多的壓力，差點那會就直接離開這個行業(yè)了。

其次是剛離職的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，雖說之前在的智能制造領(lǐng)域也要控制一堆機器，但我一直是做純軟方面的需求，沒有涉及過硬件對接。當入職時，面試官和我說這個崗位之后要深入的了解硬件知識時，我非常的高興，覺得自己以后軟硬件都懂，好厲害的樣子。

事實卻是，不同類型不同型號的硬件協(xié)議、設(shè)備服務(wù)、設(shè)備影子讓我這個硬件小白真的頭好大。

不過這家公司有非常有經(jīng)驗且人十分nice的導師在帶我，幫我把關(guān)，雖然難，但壓力不會那么大。因此我辭職的時候，感覺最對不起的就是帶我的導師，愧疚至極，還和導師在會議室聊哭了，很愧疚，但自己總是心情不好、工作量雖然在能力范圍之內(nèi)可是量級太大了所以不想繼續(xù)了。

四、被壓工資去不去

個人觀點：如果能接受這一兩年都是這個薪資水平就去，不然再找找？

通常壓工資還糾結(jié)去不去的要么就是沒砍到你肉疼只少一點點，要么就是覺得自己可能沒有更好的選擇了。

這種情況通常我也會選擇去，因為不確定感真的讓人十分焦慮，哪怕積蓄還夠，但就是會不安，所以想早早確定下來。但我超級想提醒你這么幾個地方，因為我入職前沒問仔細導致現(xiàn)在的我很委屈。

1. 漲薪幅度和頻率，被壓工資的時候正好問一下這個話題，很多公司不滿一年都不給漲薪的，如果能接受這一兩年都是這個薪資水平就去。
2. 項目獎、績效獎、年終獎、社保公積金。當時壓了我2K的工資，但是和我說是15薪，我算下來和我提的工資差不了太多就接受了，也沒有問其他的了，結(jié)果血虧。沒有項目獎，年終獎是15薪的一部分，公積金幾乎沒有太大變化。算下來工資不僅沒加多少，反而因為提前退租、各種折騰、生活開銷一下大了起來。

最后，以上內(nèi)容是我自己找工作的真實判斷標準，由于每個人的情況和經(jīng)歷都不同，以下內(nèi)容可能只適用于我個人。

畢竟存在即合理，每個行業(yè)、每份工作都有它存在的理由，可能我之蜜糖彼之砒霜，大家酌情看待。