編輯導(dǎo)語(yǔ)：如今，有越來(lái)越多的人想要轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，然而轉(zhuǎn)行并非易事，不僅需要足夠的勇氣，還需要掌握一定的方法。接下來(lái)，本文作者為我們分享了他的轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)想要轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的小伙伴們有幫助。

人們都說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理不一定要改變生活，但是一定要熱愛(ài)生活，我一直覺(jué)得這句話很有道理，這也是促成自己改變自己職業(yè)生涯的原因之一。

記錄生活也是熱愛(ài)生活的表現(xiàn)之一，忙碌一天之后的寧?kù)o夜晚，安靜的坐在自己的電腦前面敲字，是我熱愛(ài)自己生活的方式。

我目前已經(jīng)成功從一名開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，今后也希望一直以產(chǎn)品的身份成長(zhǎng)，分享產(chǎn)品的一些思想和經(jīng)驗(yàn)，但是今天，我希望和大家分享一下自己從研發(fā)崗位轉(zhuǎn)產(chǎn)品的過(guò)程。

我不敢說(shuō)自己是各位的前輩，但是，以我的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，無(wú)論什么崗位轉(zhuǎn)崗，都要有一些需要思考清楚的事情和一些需要注意的點(diǎn)，如果我的經(jīng)歷可以在大家的職業(yè)生涯中起到一些幫助的作用，那么我很樂(lè)意和大家分享。

一、為什么選擇開(kāi)發(fā)崗位？

“你既然想要當(dāng)產(chǎn)品，那為什么當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候不去做產(chǎn)品呢？”這句話是我在轉(zhuǎn)崗的過(guò)程中聽(tīng)到的最多的一句話之一。

為什么當(dāng)初做了開(kāi)發(fā)呢？我也這樣問(wèn)自己，反觀自己的心路歷程，其實(shí)發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初其實(shí)并沒(méi)有什么選擇，我覺(jué)得可能有兩點(diǎn)原因：沒(méi)有強(qiáng)大的家境；沒(méi)有強(qiáng)大的自己。

家境不僅僅是錢(qián)這一方面，家境優(yōu)渥的人父母往往有很廣的人脈，他們會(huì)幫你從各渠道了解、評(píng)估，幫你找到當(dāng)前最優(yōu)的道路，并且?guī)湍阗I單，你就負(fù)責(zé)好好學(xué)習(xí)就可以了（說(shuō)白了就是自己家里沒(méi)有礦）。

強(qiáng)大的自己意味著你在大學(xué)時(shí)期就開(kāi)始了解這個(gè)世界，了解你將要踏入的行業(yè)，了解自己將來(lái)要做什么，然后朝著這個(gè)目標(biāo)去積累、去保研、直博之類的（說(shuō)白了就是自己不是學(xué)霸）。

那么作為平凡的99.99%，我相信大家在畢業(yè)找工作的時(shí)候都并不明確自己要做什么，自己適合做什么，自己喜歡做什么，盡管你以為自己知道，但其實(shí)你并不知道。更多時(shí)候，是一種順理成章的必然結(jié)果。

比方說(shuō)，剛進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司的同學(xué)，你知道產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、集成項(xiàng)目經(jīng)理、非集成項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、策劃等這些職業(yè)嗎？

如果你聽(tīng)說(shuō)過(guò)，那么你知道這些職業(yè)具體是做什么的嗎？你知道自己最適合從事哪一個(gè)職業(yè)嗎？你是否持有“技術(shù)最牛逼，做技術(shù)的人智商最高”或者“UI就是畫(huà)圖的，沒(méi)什么技術(shù)含量”這種想法呢？

剛畢業(yè)的我其實(shí)和大家是一樣的，我的大學(xué)專業(yè)是工科，寫(xiě)過(guò)一些C和C艸代碼，為了應(yīng)聘開(kāi)發(fā)的崗位，我自學(xué)了Java語(yǔ)言，在這個(gè)過(guò)程中，并沒(méi)有產(chǎn)生過(guò)選擇的概念。

周圍的同學(xué)也都選擇了開(kāi)發(fā)的崗位，我似乎順理成章的也就踏入了這個(gè)行業(yè)，也沒(méi)有思考過(guò)自己到底是不是真的適合開(kāi)發(fā)崗位，甚至知道入職之后的兩三個(gè)月，也都是這樣的狀態(tài)；跟一同進(jìn)來(lái)的應(yīng)屆生一起開(kāi)心的培訓(xùn)，開(kāi)部門(mén)歡迎會(huì)，甚至加班也感覺(jué)很有精力。

人是群體動(dòng)物，很多事情大家一起做的時(shí)候看起來(lái)就顯得那么理所當(dāng)然，甚至都不會(huì)用腦子思考，就像呼吸一樣。

二、不要忘記思考

天下沒(méi)有不散的筵席，新入職的我們也終究會(huì)慢慢融入項(xiàng)目，成為一名搬磚工。

其實(shí)很多時(shí)候，公司不需要那種有思想，有主見(jiàn)的成年人，公司更加需要的是逆來(lái)順受的擰螺絲的員工，你可能有一身的抱負(fù)，滿腦子的創(chuàng)新想法，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼里，卻可能只是一個(gè)破壞團(tuán)體氛圍的黑羊。

但是我想說(shuō)的是，即使這樣，也不要放棄思考，不要放棄對(duì)自身的提高。

我萌生出打算自己的職業(yè)生涯是在工作了大概10個(gè)月之后，工作一年之后改變自己的職業(yè)生涯是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。

首先，很多公司對(duì)于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗都有一定的要求，比如要求在本公司工作年限需要大于一年就是比較基本的一個(gè)。在這段時(shí)間里，你對(duì)于社會(huì)分工，公司的組織架構(gòu)，不同崗位的分工應(yīng)該要有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)，這并不是每個(gè)人都能做到。

因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話，在這個(gè)信息爆炸的年代，可以分散我們注意力的事情實(shí)在是太多了，游戲、網(wǎng)文、微博、抖音、網(wǎng)抑云、B站等等，我并不是建議大家清心寡欲，和這些APP說(shuō)拜拜，這也是不現(xiàn)實(shí)的。

我想說(shuō)的是，請(qǐng)不要忘記思考，如果任何一件事情，是不需要你的腦子思考，并且可以花費(fèi)掉你大量的時(shí)間，那么你可能需要重新思考一下它在你生活中的價(jià)值，它是不是純屬一個(gè)kill time的工具。

市場(chǎng)上所有的成癮類APP，其實(shí)都有一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和不確定性機(jī)制在里面，比如抖音，抖音的界面其實(shí)每一次劃動(dòng)都會(huì)讓我們的大腦分泌一些多巴胺，從而達(dá)到解壓和放松的目的。

它的算法能夠做到既照顧了我們的興趣，又帶有一點(diǎn)不確定性在里面，讓我們對(duì)于下一次劃出的內(nèi)容有一定的期待，如果出現(xiàn)了我們期望的視頻，我們的期望就會(huì)得到滿足，大腦分泌的多巴胺就會(huì)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)反饋。

但是這種快樂(lè)是病態(tài)的，它促使我們一直想要去劃，所以很多人都會(huì)產(chǎn)生一種停不下來(lái)的感覺(jué)。

不要讓你的大腦被這種不需要思考的快樂(lè)填滿，這樣，你就永遠(yuǎn)不會(huì)產(chǎn)生轉(zhuǎn)崗的愿望了，因?yàn)槟銢](méi)有時(shí)間去思考、沒(méi)有時(shí)間去審視自己，自然就不會(huì)有轉(zhuǎn)崗的念頭。

即使有了這個(gè)念頭，也不會(huì)付出行動(dòng)。

焦慮是當(dāng)代青年的主要特征之一，這是一種對(duì)于未來(lái)不可知的惶恐，沉溺抖音，努力的融入群體也許只是大家解決焦慮的方式。

因?yàn)樵谶@種時(shí)候，我們的大腦幾乎是不思考的，我們不回去想到反思自己的能力是否和當(dāng)下的崗位是否契合，也不會(huì)去規(guī)劃自己的未來(lái)。

未來(lái)的不確定性裹挾在社區(qū)這個(gè)潮流中變成了一件理所當(dāng)然的事情，慢慢的自己也開(kāi)始跟大家一樣，每天守著自己的基金或者股票，為一些小漲小跌喜形于色，周末忘記了學(xué)習(xí)提高自己，葛優(yōu)癱在家里玩switch成為一種時(shí)尚。

這絕對(duì)是病態(tài)的，這樣的不焦慮并不意味著焦慮已經(jīng)解決了，只是你不再去關(guān)注了而已。

三、轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理需要注意的點(diǎn)

首先時(shí)機(jī)上來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得剛工作一兩年之后轉(zhuǎn)崗是比較合適的，這個(gè)時(shí)候，你既擁有了一些非產(chǎn)品崗位工作的經(jīng)驗(yàn)，又處在一個(gè)可塑性非常強(qiáng)的時(shí)期，產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)需要懂得比較寬的知識(shí)面的崗位。

我自己之前有過(guò)這樣的想法，“我自己之前是開(kāi)發(fā)，熟悉開(kāi)發(fā)的知識(shí)，轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理崗位有著巨大的優(yōu)勢(shì)，難道用人單位不應(yīng)該是搶著要嗎？”，后來(lái)發(fā)現(xiàn)其實(shí)并不是這么回事，不管是開(kāi)發(fā)知識(shí)還是設(shè)計(jì)的知識(shí)，只能算的上是加分項(xiàng)，絕對(duì)不能算是考核項(xiàng)。

產(chǎn)品經(jīng)理的一些基礎(chǔ)知識(shí)還是要在準(zhǔn)備期間都了解清楚，不然是根本不可能通過(guò)面試的。

不管什么崗位轉(zhuǎn)產(chǎn)品，都應(yīng)該有一個(gè)空杯心態(tài)，把自己當(dāng)作一個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手來(lái)看待，在面試之前補(bǔ)齊產(chǎn)品經(jīng)理所需要的基礎(chǔ)知識(shí)，機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，不要老是用工作忙沒(méi)有時(shí)間來(lái)做借口。

這種借口無(wú)論什么時(shí)候都能想出無(wú)數(shù)個(gè)，比如像周末想休息一下啦、晚上回去沒(méi)時(shí)間啦、最近工作比較忙啦……

然后來(lái)講一講產(chǎn)品經(jīng)理的類型，產(chǎn)品經(jīng)理只是一個(gè)大的職能的總稱，在不同的部門(mén)里面工作性質(zhì)也有著明顯的差別，就像都是開(kāi)發(fā)、有的開(kāi)發(fā)是屬于前端、有的屬于客戶端；產(chǎn)品經(jīng)理總的可以分為三類：交互型產(chǎn)品經(jīng)理、策略型產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多產(chǎn)品經(jīng)理都是其他崗位轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，比如運(yùn)營(yíng)、交互設(shè)計(jì)師等等。

似乎很多不同工作性質(zhì)的人都能轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，真的就是“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”嗎？

只能說(shuō)，不全是。

三種產(chǎn)品經(jīng)理的工作性質(zhì)有很大的不同，交互型產(chǎn)品一般以做交互原型為主，這種產(chǎn)品注重設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)對(duì)用戶體驗(yàn)的影響，一般都是由交互設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型過(guò)去的，像小米、OV的操作系統(tǒng)（MIUI、ColorOs等）的產(chǎn)品經(jīng)理，都是這種類型的產(chǎn)品。

策略型產(chǎn)品經(jīng)理就是注重?cái)?shù)據(jù)、注重策略、注重模型，學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)分析和編程的同學(xué)大多會(huì)考慮這種產(chǎn)品經(jīng)理。商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)變現(xiàn)的，像互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理就是負(fù)責(zé)將用戶流量變現(xiàn)。

商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理們有一句話：“讓他們?nèi)ジ淖兪澜?，我們?lái)賺錢(qián)！”，這句話就很好的概括了他們和其他產(chǎn)品經(jīng)理的差別。三種產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容的差別，也就決定了它們分別適合不同的人群。

你在面試的時(shí)候一定要把這個(gè)問(wèn)清楚，問(wèn)問(wèn)面試官對(duì)方提供的這個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容是什么，不然的話，你也只是從一個(gè)坑跳到了另外一個(gè)坑而已。

我曾經(jīng)面試了一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位，面試官似乎對(duì)我比較滿意，最后問(wèn)我還有什么想問(wèn)他的，我就問(wèn)“你們這個(gè)崗位平時(shí)主要的工作內(nèi)容是什么？”，對(duì)方回答：就是做產(chǎn)品原型，讓整個(gè)APP的交互使用起來(lái)更加便捷和舒適，是一些非常瑣碎的事情。

我當(dāng)即就知道這個(gè)崗位是一個(gè)交互型產(chǎn)品經(jīng)理，果斷的拒掉了。我想告訴大家的是，我們已經(jīng)不是剛畢業(yè)的大學(xué)生了，既然選擇了轉(zhuǎn)崗，那么一定是經(jīng)過(guò)仔細(xì)的思考的。

既然如此，就不應(yīng)該隨隨便便對(duì)待自己的職業(yè)生涯，不要急著想離開(kāi)現(xiàn)在的崗位，胡亂選一個(gè)產(chǎn)品崗位就過(guò)去了，這樣一兩年之內(nèi)你再次轉(zhuǎn)崗的可能性也非常高。

一旦你下定決心要轉(zhuǎn)崗之后，就要下定決心去做，因?yàn)檗D(zhuǎn)崗和普通的調(diào)崗是不同的，轉(zhuǎn)崗是要轉(zhuǎn)換自己的職業(yè)發(fā)展方式，你只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)，團(tuán)段的和諧性、項(xiàng)目的緊急性等等都可以先放在一邊，沒(méi)有人可以耽誤你的人生。

四、如何準(zhǔn)備

準(zhǔn)備面試需要花費(fèi)你很大一部分時(shí)間，一份合格的簡(jiǎn)歷是你的敲門(mén)磚。說(shuō)實(shí)話，你的簡(jiǎn)歷在最終面試的結(jié)構(gòu)上并沒(méi)有什么決定作用，主要是看面試結(jié)果，但是簡(jiǎn)歷不合格你連面試資格都不會(huì)有。

很多人并沒(méi)有注重簡(jiǎn)歷，尤其是剛畢業(yè)一年左右的同學(xué)，喜歡把自己大學(xué)的經(jīng)歷或者現(xiàn)在崗位的一些經(jīng)驗(yàn)（比如開(kāi)發(fā)崗位）往上面貼，這種簡(jiǎn)歷是不可能通過(guò)篩選的。

原因很簡(jiǎn)單，我上面也說(shuō)過(guò)，我們已經(jīng)不是剛畢業(yè)的學(xué)生了，我們是已工作人士，我們走的招聘也是社招了，不再是校招，希望大家可以認(rèn)清自己，不要老是沉浸在應(yīng)屆生的光環(huán)里。

對(duì)于社招的人而言，部門(mén)一定是希望招你進(jìn)來(lái)就能立馬干活的，不需要培訓(xùn)或者只需要短暫的培訓(xùn)，因此，你的簡(jiǎn)歷上放那么多和你要應(yīng)聘的產(chǎn)品經(jīng)理崗位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷有什么用呢？

我前面也說(shuō)過(guò)，你的開(kāi)發(fā)或者設(shè)計(jì)經(jīng)歷只能作為加分項(xiàng)而不能作為基本項(xiàng)。但是你很可能跟沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)歷可以寫(xiě)，怎么辦呢？

我的建議是：做一個(gè)完整的產(chǎn)品項(xiàng)目，按照一個(gè)產(chǎn)品從0到1的完整流程走下來(lái)。

走完完整的流程以后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你不僅對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容有有了系統(tǒng)的了解，并且你輸出的文檔和原型可以作為材料寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面，這樣面試官問(wèn)你的時(shí)候才有的問(wèn)。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位無(wú)關(guān)的材料你可以寫(xiě)，但是只能一筆帶過(guò)，不能占簡(jiǎn)歷篇幅的1/5以上。想要具體的了解的同學(xué)可以私戳我，我會(huì)在工作之余盡量回復(fù)大家。

不要太相信那些幫忙找工作的APP，比如獵聘、51等等，其實(shí)，這上面發(fā)布的職位信息在官網(wǎng)都是可以找到的，不要怕麻煩，直接去招聘官網(wǎng)找就可以了，不僅省去了麻煩的手續(xù)，而且簡(jiǎn)歷信息一鍵直達(dá)。

但是，可以用這些APP幫你搜索，比如，你可以搜索產(chǎn)品經(jīng)理崗位，然后看哪些公司有合適的招聘崗位，直接去官網(wǎng)下面找對(duì)應(yīng)的崗位就可以了。

前期肯定有很多困難的，走上社會(huì)之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初的校園招聘確實(shí)是一個(gè)快捷通道，社會(huì)招聘遠(yuǎn)比校招要險(xiǎn)惡得多，現(xiàn)實(shí)得多。

但是也不要放棄，你準(zhǔn)備充足以后就要對(duì)自己有足夠的信心，當(dāng)你到達(dá)彼岸的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了很多。

今天就更這么多吧，以后我會(huì)以一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的身份經(jīng)常跟大家分享自己的一些項(xiàng)目和看書(shū)的心得，歡迎大家關(guān)注并共同討論。

本文由 @CVangao 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自 Pexels，基于 CC0 協(xié)議