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"職場發(fā)展"相關(guān)的文章
職場發(fā)展 | 有沒有其它可能
職場生活里，我們難免會遇到各種各樣的問題和困擾，包括職場發(fā)展的可能性、職場溝通的有效性等方面。這篇文章里，作者談了談自己的咨詢聊天經(jīng)歷，分享了聊天過程中有關(guān)工作方法、人生追求等方面的對話和探索，不妨來看一下。
從這份報告，我讀出了數(shù)據(jù)從業(yè)者的局限與未來
數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)未來會有怎樣的發(fā)展趨勢？行業(yè)對數(shù)據(jù)人才的期待可能存在于哪些維度？這篇文章里，作者針對數(shù)據(jù)從業(yè)者、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展未來等方面做了分享，一起來看。
產(chǎn)品經(jīng)理能力圖譜及發(fā)展
在經(jīng)歷了一年半的B端產(chǎn)品工作以后，已逐步進(jìn)入到一個平穩(wěn)工作的階段或者說是重復(fù)造輪子的階段。從一開始的產(chǎn)品小白，在歷經(jīng)不同項(xiàng)目時去積極探尋相應(yīng)的產(chǎn)品方法輪，到...
這個同學(xué)離職后，產(chǎn)品竟然都拍手叫好
作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，工作多而繁，不少產(chǎn)品同學(xué)對于產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)發(fā)展還是缺乏一些職場上的所應(yīng)具備的能力，下面是筆者整理分析關(guān)于5種常見的“消極行為”，大家一起往下看看自身是不是有符合的，然后調(diào)整過來。
產(chǎn)品營銷人到副總裁級別的心路歷程
編輯導(dǎo)讀：作為一個營銷人員，我們該如何向組織中的部門和職能領(lǐng)導(dǎo)者展示自身價值？本文作者回顧了自己從產(chǎn)品營銷人到副總裁的工作經(jīng)歷，總結(jié)分享了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，希望能為...
公司像個外包公司，我該何去何從？
編輯導(dǎo)讀：如何判斷一家企業(yè)有沒有好的未來？是看行業(yè)前景，還是公司現(xiàn)做的項(xiàng)目成果呢？文章從一個產(chǎn)品經(jīng)理的真實(shí)工作情況出發(fā)，對個人和公司的關(guān)系展開了討論，與大家...
2020年想跳槽，你需要知道的幾點(diǎn)真相
跳槽和離職時職場人士永恒的話題，每當(dāng)?shù)搅颂囟ǖ臅r間就會上升熱門，又到年底了，你準(zhǔn)備好了嗎？
2019年即將過去，但是2019年太多企業(yè)陷入裁員困境，前不久網(wǎng)易因?yàn)檗o...
騰訊/頭條工作后，對產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)再思考（1）
提到產(chǎn)品經(jīng)理，很多人第一反應(yīng)就是工作時候?qū)懜鞣N需求做各種功能，目標(biāo)就是追求極致用戶體驗(yàn)，職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)N爛——窮則產(chǎn)品總監(jiān)，富則CEO。但以上只是一個美好的愿望，實(shí)...
作為產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品思維是如何在職場上助我步步進(jìn)階？
每個人的職業(yè)生涯都是一次長跑，長跑過程中最重要的是要有節(jié)奏而且是可持續(xù)發(fā)展的這樣一個過程，才能讓你的職業(yè)發(fā)展也好還是生命過程也好變的更長久的持續(xù)，也能更收獲...
不想當(dāng)職場小透明，你需要掌握哪些能力？
小透明，是指存在感和影響力如空氣般薄弱的角色。雖然我個人不反對”世界是自己的，與他人無關(guān)”，但是身在職場，本身就是一個需要別人和被別人需要的過程，...
職場發(fā)展經(jīng)驗(yàn)談：不投簡歷，如何獲得月薪2萬的工作
先把方法說出來：創(chuàng)造你的產(chǎn)品，發(fā)布你的產(chǎn)品。
2008年，我在高中時期出版一本安全圖書之后，一家安全公司的產(chǎn)品總監(jiān)找到我，提供了月薪6K的工作，一段時間之后月薪提...
