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全網(wǎng)都在扒的DeepSeek團(tuán)隊，是清北應(yīng)屆生撐起一片天

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DeepSeek團(tuán)隊?wèi){借其強(qiáng)大的科研實力和創(chuàng)新精神，成功打造出性能卓越的DeepSeek-v3大模型，以1/11的算力超越Llama 3，震撼了整個AI界。這一成就背后，離不開一群年輕且才華橫溢的成員，尤其是來自清華、北大等頂尖高校的應(yīng)屆生和在讀生。他們懷揣著對人工智能的熱忱，勇攀科研高峰，為DeepSeek貢獻(xiàn)了諸多關(guān)鍵創(chuàng)新。
多組織形態(tài)下的體驗管理

多組織形態(tài)下的體驗管理

本文深入探討了三種不同的體驗管理組織形態(tài)——企業(yè)級獨立體驗設(shè)計團(tuán)隊、業(yè)務(wù)線下體驗設(shè)計團(tuán)隊和去中心化無體驗設(shè)計團(tuán)隊，它們各自的特點、短板、市場需求以及管理機(jī)制。通過比較分析，我們可以更好地理解在不同組織結(jié)構(gòu)下，如何有效地實施體驗管理策略，以實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。