一些公司在招聘時(shí)，非?？粗亍割^銜光環(huán)」，然而有些時(shí)候，大廠的“產(chǎn)品總監(jiān)”反而干不了小廠的“產(chǎn)品經(jīng)理”，不是能力不行，而是組織土壤不匹配、崗位需求不匹配。本文作者分享了一些關(guān)于“不同產(chǎn)品段位的能力體系”及“崗位匹配重要性”的思考，希望能給你帶來一些啟發(fā)。