產(chǎn)品設計 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型總結(jié):關(guān)鍵問題、核心要素及能力框架 近年來,數(shù)字化轉(zhuǎn)型深受企業(yè)的喜愛,人力資源管理系統(tǒng)作為企業(yè)必備的一大系統(tǒng)之一,該如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型?作者結(jié)合自己多年的人力資源管理系統(tǒng)項目研究和觀察,梳理了一些關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考,希望對你有所啟發(fā)。 象牙舟 2年人力資源數(shù)字化初級
業(yè)界動態(tài) 人力資源產(chǎn)品數(shù)字化的機會與方向 編輯導讀:作為第三產(chǎn)業(yè)的人力資源,它是圍繞人提供各種服務的。在行業(yè)發(fā)展的下半場,勞動力增量沒有了市場紅利,疫情更是加速人力行業(yè)的變革。本文作者將從自身經(jīng)驗出... 薛延松 3年中級人力資源數(shù)字化