嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)下,看小伙伴怎么獲得眾多面試機(jī)會(huì)并收到上市公司的offer?

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今年畢業(yè)的11000多萬(wàn)大學(xué)生很難找到工作,據(jù)說(shuō)明年也是1000多萬(wàn),加上各個(gè)公司裁員的情況,整個(gè)就業(yè)形式不太樂觀。這種情況下,如何獲得面試機(jī)會(huì)還能拿到offer?看看作者分享的經(jīng)驗(yàn)。

大家都知道,近兩年崗位競(jìng)爭(zhēng)力大,就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,而且現(xiàn)在正直年底,崗位的數(shù)量本身也不多,最近就有一位小伙伴,他因?yàn)楣景l(fā)展原因被裁員在家,找了2個(gè)月工作,面試機(jī)會(huì)寥寥無(wú)幾。

通過(guò)和小伙伴聊他自身的背景和相關(guān)能力,我從市場(chǎng)情況、簡(jiǎn)歷投遞、面試準(zhǔn)備、建議4個(gè)方面給出一些分析,他調(diào)整后獲得了很多面試機(jī)會(huì),并且最終收到了一家上市公司的offer。

今天就將相關(guān)內(nèi)容整理分享給大家,希望能幫助到更多找工作的小伙伴們。

一、市場(chǎng)情況

這個(gè)小伙伴是做智慧城市,和我一樣同屬G端行業(yè),去年說(shuō)今年的就業(yè)形勢(shì)會(huì)好起來(lái),但誰(shuí)知道那是一年不如一年,甚至更加嚴(yán)重,特別是做G端行業(yè),之前提起G端行業(yè),會(huì)有人說(shuō):

做G端的,政府有錢,也舍得投錢,只要商務(wù)關(guān)系搞得好,項(xiàng)目、資金不成問(wèn)題!

這話放在疫情之前一點(diǎn)毛病沒有,但是自從三年疫情過(guò)后,各行各業(yè)受到了重創(chuàng),政府資金全面收緊,信息化的投入大大減少,導(dǎo)致項(xiàng)目變少。

有些公司雖然也能拿到一些項(xiàng)目,前提需要墊資,但做完發(fā)現(xiàn)很多拿不到尾款,不掙錢還要賠錢,直接導(dǎo)致資金鏈斷裂,大量裁員甚至倒閉。

其他行業(yè)也是如此,都在大量裁員,招聘的崗位很少,刷一些招聘軟件翻來(lái)覆去就那幾個(gè)崗位,極少更新,甚至還有一些半年、一年前的崗位在空掛著?。?/p>

但是有些行業(yè)發(fā)展卻很強(qiáng)進(jìn),因?yàn)锳I大模型的全面發(fā)展崛起,關(guān)于AI產(chǎn)品經(jīng)理的崗位變得比較多。

我分析了一下BOSS上的招聘崗位,主要招以下三種產(chǎn)品經(jīng)理:

  1. AI產(chǎn)品經(jīng)理,要懂大模型,了解常見的人工智能技術(shù)及其應(yīng)用場(chǎng)景,關(guān)注國(guó)內(nèi)外AI大模型廠商,有實(shí)際解決方法案例。
  2. 企業(yè) ERP、SAAS、EMS產(chǎn)品經(jīng)理,擁有某個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),比如醫(yī)療、金融 、教育等,熟悉軟件平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、功能流程、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。
  3. 工廠WMS產(chǎn)品經(jīng)理,熟悉軟件系統(tǒng)在自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)或者智慧工廠項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)流程,熟悉自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)中各種常見設(shè)備及相關(guān)調(diào)度策略。

ennnn,會(huì)發(fā)現(xiàn),基本沒有G端行業(yè),可想而知G端行業(yè)多慘?。?/p>

二、簡(jiǎn)歷投遞情況

這個(gè)小伙伴被裁員之后挺迷茫的,因?yàn)樗a(chǎn)品工作這3年,都在G端行業(yè),受國(guó)家政策影響較大,按照自己的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),現(xiàn)階段基本沒有匹配的崗位。

接下來(lái)我又了解小伙伴在boss上投遞的數(shù)量和崗位類型,因?yàn)橹腔鄢鞘猩婕拔锫?lián)網(wǎng),他首先投的就是物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),其他熱門行業(yè)AI、ERP、SAAS、EMS、WMS他也投,只為獲得一些面試機(jī)會(huì)。

下面就是他投遞信息的統(tǒng)計(jì):

得出的結(jié)論:

今年除了產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和人家公司的崗位及其匹配,學(xué)歷高,歷年有大廠經(jīng)驗(yàn),可能會(huì)有人主動(dòng)聯(lián)系,其他的不用想,簡(jiǎn)歷都看不過(guò)來(lái),不會(huì)再有人事主動(dòng)聯(lián)系了。

未讀未回和已讀未回的基本持平,就能看出就業(yè)形勢(shì)比去年更嚴(yán)重,導(dǎo)致此情況的原因就是失業(yè)人數(shù)劇增,一個(gè)崗位剛發(fā)布,不到幾分鐘時(shí)間,可能就收到了上百個(gè)人打招呼,主動(dòng)發(fā)簡(jiǎn)歷,人事根本看不過(guò)來(lái),不是很匹配的,基本懶得回復(fù)?。?/p>

所以今年還是那句話,基本不要再想換行業(yè)了,可以嘗試下AI產(chǎn)品經(jīng)理,但是對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的要求相對(duì)較高,之前沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),如果想找類似的,一定要自己想辦法做個(gè)小產(chǎn)品,小demo,把整個(gè)流程和基本的那些大模型的概念原理搞清楚。

PS:給小伙伴們提供有一個(gè)好方法,可以增加面試經(jīng)驗(yàn),如果本城市面試機(jī)會(huì)少,那你就把簡(jiǎn)歷開放到周邊城市,甚至是老家,你會(huì)得到意向不到的結(jié)果,如果薪資待遇可以,回老家發(fā)展也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

那個(gè)小伙伴就是如此,開啟了老家西安的簡(jiǎn)歷后,都不用主動(dòng)投,一天之內(nèi)就有十幾家企業(yè)主動(dòng)打招呼,邀約面試,其中也不乏一些大公司。

三、面試準(zhǔn)備

關(guān)于面試,面試官主要考察的就是你對(duì)自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品、項(xiàng)目和所在行業(yè)市場(chǎng)的了解程度,要能很流利、分條思維很清晰的回答出來(lái),這個(gè)是你面試成功與否的核心。

其他的關(guān)于產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí),公眾號(hào)推薦了那些產(chǎn)品書籍,還有總結(jié)了那些面試的問(wèn)題,面試之前多看看,基本都能對(duì)答如流。

對(duì)于那些已經(jīng)約面試的公司,至少要給自己留至少2天的時(shí)間,在這時(shí)間里,要對(duì)他們公司或相關(guān)產(chǎn)品,做一些深入了解和分析。

比如小伙伴面試智能機(jī)器人的一家公司,主要就是做商場(chǎng)、酒店的服務(wù)機(jī)器人的,他沒有涉及過(guò)這個(gè)領(lǐng)域,我就讓他去商場(chǎng)和酒店,自己去體驗(yàn)?zāi)沁叺臋C(jī)器人,查看他的功能和使用場(chǎng)景,讓他對(duì)類似的機(jī)器人有一個(gè)大致的理解,不至于人家一問(wèn)三不知!!

除了有一個(gè)基本的了解,因?yàn)槭轻槍?duì)特定的服務(wù)場(chǎng)景,要知道機(jī)器人中的界面功能設(shè)計(jì)和我們?nèi)粘5囊苿?dòng)端和網(wǎng)頁(yè)端有什么區(qū)別?這個(gè)是面試必問(wèn)的問(wèn)題。

比如小伙伴面試一家公司要做基于水利的AI知識(shí)圖譜,他之前其實(shí)對(duì)此也是一無(wú)所知,給了他以下建議:

①去學(xué)習(xí)了解水利知識(shí)圖譜相關(guān)政策文件,里面有相關(guān)概念和建設(shè)內(nèi)容。

②和做過(guò)類似產(chǎn)品的朋友聊,會(huì)給你提供一些思路和想法。

③市面上做相關(guān)產(chǎn)品的銷售聊,讓他們介紹相關(guān)產(chǎn)品,功能邏輯、技術(shù)原理等。

④之前做項(xiàng)目認(rèn)識(shí)的水利的業(yè)主聊,詢問(wèn)他們對(duì)這塊產(chǎn)品的需求和看法。

通過(guò)這些方式,讓他對(duì)這個(gè)AI知識(shí)圖譜有了基礎(chǔ)的概念和認(rèn)知,然后還自己通過(guò)第三方coze做了一個(gè)小demo的智能問(wèn)答軟件。

反正就是準(zhǔn)備的越充分,就會(huì)越有信心,成功的幾率就會(huì)越大?。?/p>

最后也是經(jīng)歷了多次面試,面試完我們聊,一起復(fù)盤總結(jié),最終他收到了一家上市公司的offer。

四、建議

①要明確自己的職業(yè)規(guī)劃

這點(diǎn)真的很重要,真的要花時(shí)間好好想自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)生活的規(guī)劃。

發(fā)現(xiàn)很多人都沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,找工作投簡(jiǎn)歷,不分行業(yè)隨便海投,現(xiàn)階段基本都會(huì)石沉大海,這樣既浪費(fèi)了投遞的機(jī)會(huì),也不利于自信心的建立,只會(huì)越來(lái)越焦慮和迷茫。

要結(jié)合過(guò)去的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合現(xiàn)在和未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),給自己的職業(yè)和生活定一個(gè)目標(biāo),通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)和交流,最終實(shí)現(xiàn)。

工作上比如我想轉(zhuǎn)行到AI行業(yè),我想去大廠工作等等;

生活上比如我想買一輛車,買個(gè)房,存夠多少存款等等;

有目標(biāo)規(guī)劃之后,然后再將這些目標(biāo)規(guī)劃分解成一個(gè)個(gè)可實(shí)行的計(jì)劃,這樣就會(huì)有奮斗的動(dòng)力!

像我之后規(guī)劃是回老家創(chuàng)業(yè),所以我現(xiàn)在做的自媒體和軟件外包其實(shí)都是為之后回老家所布局,慢慢積累資源和人脈。

②做的項(xiàng)目太多簡(jiǎn)歷一定要精簡(jiǎn)

很多人為了匹配更多的公司,特別是那些項(xiàng)目型的產(chǎn)品經(jīng)理,做過(guò)很多類型的項(xiàng)目,全部寫在簡(jiǎn)歷上,像是在外包公司一樣。

現(xiàn)在企業(yè)招人,需要的行業(yè)專家,而不是那種泛產(chǎn)品經(jīng)理,需要在這個(gè)行業(yè)至少3~5年,你一個(gè)產(chǎn)品只做幾個(gè)月,怎么可能會(huì)很深入了解產(chǎn)品,說(shuō)白了只是功能型產(chǎn)品經(jīng)理(畫原型的),剛畢業(yè)的人也可以做。

所以一定要按照所投的目標(biāo)行業(yè)去精簡(jiǎn)你的項(xiàng)目,那些不挨邊的產(chǎn)品和項(xiàng)目全部刪除。

③物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),一定不能只做業(yè)務(wù)平臺(tái)

物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),會(huì)牽扯到硬件和軟件,相關(guān)的平臺(tái)有物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和各行業(yè)業(yè)務(wù)平臺(tái),你可以只做業(yè)務(wù)平臺(tái)沒問(wèn)題,這樣的未來(lái)發(fā)展的路徑就是成為某個(gè)行業(yè)的專家,但是你一定要評(píng)估好這個(gè)行業(yè)發(fā)展是否有前景?是否受大政策影響比較大?

如果專精某一個(gè)行業(yè),因?yàn)橄鄬?duì)比較垂直,可能發(fā)展和就業(yè)的方向有點(diǎn)局限。

如果想之后發(fā)展更好,就業(yè)相對(duì)比較寬,一定好掌握物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí),最好是能從0到1做過(guò)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),因?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)平臺(tái)作為數(shù)據(jù)的中臺(tái),對(duì)上接收設(shè)備的數(shù)據(jù),對(duì)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一的管理,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行治理、分析,對(duì)下將數(shù)據(jù)分發(fā)到各個(gè)業(yè)務(wù)平臺(tái)。

物聯(lián)網(wǎng)相對(duì)比較通用性,只要涉及到硬件的行業(yè)都會(huì)用到,比如汽車、能源、出行等等,這樣你再找工作就可以不局限本行業(yè),就可以實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)了。

④周一和周五盡量不要投遞簡(jiǎn)歷

有很多小伙伴剛開始投遞可能有點(diǎn)興奮,周一將簡(jiǎn)歷設(shè)置為公開狀態(tài)之后,找到一些合適的就急忙去溝通了。

以為會(huì)很快收到回復(fù),誰(shuí)知道基本全都是未讀,我就去問(wèn)做HR的朋友,朋友是這樣給我回復(fù)的,好家伙,人家著急忙慌的,你在那喝奶茶!!

除了周一,周五也是如此,下午有可能開周會(huì),或者她們已經(jīng)在思考周末怎么過(guò)了,沒時(shí)間看簡(jiǎn)歷,所以大家盡量在周二三四投遞溝通!

⑤姿態(tài)不要放太低

雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,企業(yè)招人占“上風(fēng)”,但我覺得那些已經(jīng)有很多年工作經(jīng)驗(yàn)的,不是剛畢業(yè)或者剛轉(zhuǎn)行的小白,產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)比較豐富,找工作是互相選擇的,沒有誰(shuí)高人一等,自己的真誠(chéng)面試官都能感受得到。

姿態(tài)放很低,企業(yè)不會(huì)因?yàn)槟阕藨B(tài)低而給你機(jī)會(huì),反而會(huì)覺得你不自信,認(rèn)為你是能力不足的表現(xiàn)。

要有這個(gè)想法:你覺得我能力不行,我還覺得你面試不專業(yè)呢!

⑥面試完還有彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)

面試完成,很多時(shí)候面試因?yàn)榫o張或者有時(shí)候腦子沒有反應(yīng)過(guò)來(lái),導(dǎo)致有些問(wèn)題回答的不是那么好的話,其實(shí)還有彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)。

面試完成之后,可以再針對(duì)一些主要問(wèn)題,重新組織一下語(yǔ)言,發(fā)給HR。

這樣會(huì)讓對(duì)方覺得你比較用心,也能表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)崗位的意向性比較高,這樣一個(gè)小小的行為,有可能讓你在眾多面試者中脫穎而出!

⑦現(xiàn)階段,盡量去大公司

雖然工作難找,但還是盡量去大公司,現(xiàn)階段小公司都不穩(wěn)定,有可能沒工作多久就不行了,工資還發(fā)不下來(lái),一堆扯皮的事情。

而且你去面完大公司之后,就能感嘆還是大公司的人專業(yè)呀,不管是面試流程還是面試官的專業(yè)素質(zhì),那種親和力,不是一般小公司能比的。

一位專業(yè)的面試官,能引導(dǎo)你把你的優(yōu)勢(shì)給體現(xiàn)出來(lái),同樣也會(huì)讓你暴露自己的不足,但是整個(gè)過(guò)程其實(shí)都是輕松愉悅的,不會(huì)以高姿態(tài)對(duì)待,在這個(gè)過(guò)程中,會(huì)暢所欲言,感覺不是一種面試,就像朋友之間的交流,你會(huì)是享受的,也能有所收獲?。?/p>

五、最后

我作為過(guò)來(lái)人,對(duì)于那些在職想裸辭不想工作的小伙伴們說(shuō):

對(duì)于那些沒有工作在家焦慮迷茫的小伙伴來(lái)說(shuō),現(xiàn)在有工作公司不降薪能正常發(fā)薪資,已經(jīng)是一個(gè)很幸福的一件事了!

不要管公司未來(lái)發(fā)展怎么樣,首先先做好自己的事情,其他時(shí)間多學(xué)習(xí)多提升,想想做一些副業(yè),提高自己抗風(fēng)險(xiǎn)的能力!

如果真的想換工作,騎驢找馬,找到合適的再跳。

對(duì)那些正在找工作和準(zhǔn)備找工作的小伙伴說(shuō):

機(jī)會(huì)確實(shí)是給有準(zhǔn)備的人的,我們一定要在機(jī)會(huì)出現(xiàn)之前,努力學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備,除此之外,也一定要相信自己,不要?dú)怵H,困難只是暫時(shí)的,總有一天會(huì)過(guò)去的,加油?。?!

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理作者【晨陽(yáng)產(chǎn)品筆記】,微信公眾號(hào):【晨陽(yáng)產(chǎn)品筆記】,原創(chuàng)/授權(quán) 發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議。

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  1. 在就業(yè)壓力山大時(shí),看到小伙伴們拿到大廠offer,真是既羨慕又激勵(lì),得加倍努力了!

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