不少APP都會借助勛章體系來激勵用戶，并刺激分享傳播。問題來了，怎么搭建合適的勛章體系呢？不妨來看看本文的分享。

58招聘B端App近期搭建了成就勛章體系，希望通過勛章作為精神獎勵激勵用戶，提升用戶的成就感和價值，同時引導用戶留存并刺激分享傳播。

一、設計策略

我們的用戶大多為30-50歲的藍領用戶，考慮用戶的審美趨勢及偏好，勛章的設計風格穩(wěn)重且不失趣味，品質感強。

我們的成就勛章體系從勛章類型、勛章等級和一致性規(guī)范三個角度體系化考慮，通過勛章的底座樣式區(qū)分勛章類型；通過顏色和質感強化勛章等級；通過規(guī)定勛章的組合形式和組合比例統(tǒng)一勛章的設計風格保持一致性。

二、具體設計

在明確設計的大方向后，我們明確劃分了勛章在招聘業(yè)務下的幾個大主題：聊天溝通、認證企業(yè)、收到簡歷、查看簡歷、下載簡歷、深夜用招聘B端app招人和其他特殊場景下的勛章。

將勛章等級設定為5個級別，設定整體基礎色調并定義勛章隨著等級的升高，顏色越來越熱烈，質感越來越強烈。

以“手”造型為勛章核心元素，手部動作表達不同勛章內容，形成招聘勛章的系列感和辨識度；

為了統(tǒng)一勛章的視覺風格，保證一致性，將勛章的組合形式和組合比例置頂了相應的規(guī)范；

三、勛章展示

四、產品界面