春節(jié)已經結束，又是一個找工作跳槽的好時節(jié)。還是一個每個月都會被大家關注的問題：現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司，還有哪些可以選擇的？我哦嗎來看看作者的解讀。

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我也是“廠里”出來的，后臺一直都有讀者找我做互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)生涯咨詢，今天干脆從個人收益和職業(yè)發(fā)展的角度跟大家聊聊這個事兒。

先提個醒，你如果直接發(fā)一堆offer給我，問我哪個最好，這個我是沒法給答案的。畢竟不同公司的同一個崗位，因為老板不同，工作體驗會完全不同。另外很多個人細節(jié)和需求只有你自己知道，這些信息你跟我講的時候下意識就會漏掉。我沒有能力為你的選擇兜底，所以我不能替你做決定。你承擔后果，你說了算。但有個原則是固定的，做什么事都要找準風口。選工作也是一樣，風朝哪兒吹，哪兒就值得重點關注。雖然說今天的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和十年前、五年前的確不可同日而語，但“大紅?！崩镆灿小靶∷{?！薄?/p>

說到這個，就不得不點一下小紅書了。

他們剛和春晚合作完，全國人民都看著，都不是風口了，是都快被風吹麻了。

如果實在要選，真可以多看看小紅書。

要選，有風的地方。

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咱們普通人，辛辛苦苦上個班，為的是啥？也不用扯那么多虛的，就是想多多賺錢，生活舒坦對吧？那什么公司能滿足你這個需求呢？最起碼，這個公司本身要是順著風的。船順風了，船上的乘客才能更快到目的地。人是玩不過版本的，無論你干什么，都要順著風來。《狂飆》里高啟盛夠聰明了吧？但他沒看清楚移動通訊的風是往哪兒吹的，還在囤小靈通。你走錯了方向，努力只會讓你更難受。

當年各種下載工具火到什么程度，你只要會上網(wǎng)就得熟練掌握一到兩個，不然什么都別想看別想玩兒。

但現(xiàn)在那些下載工具活得咋樣大家也看到了，還活沒活著都是個問題。

而當下正在順風航行的船，小紅書算得上一艘。

對，小紅書現(xiàn)在已經很猛了，很多人都覺得自己足夠重視小紅書了。

但從商業(yè)潛力來看，小紅書真正的價值，遠不止它目前表現(xiàn)出來的程度。

一個最簡單的道理，這個社區(qū)幾乎聚集了消費行為最積極的一批用戶，他們每天都在這里消費和生產內容，你想想這是什么概念。

什么叫順風？

有消費力的人在哪里，哪里就是順風。

關鍵是，現(xiàn)在小紅書眼瞅著在完成內容種草到電商拔草的交易鏈路閉環(huán)。

一旦完成，這個威力就更加難以形容了。

小紅書還有一點，大家應該也注意到了——很多人都習慣了把它當【搜索引擎】用。

我自己就是小紅書重度用戶，我太清楚它的搜索功能有多牛了，很多奇奇怪怪的知識點你只有在這里才能搜出來。

并且它的搜索還是實時的，這句話要重點看。

你在其他搜索引擎搜東西，搜到的都可能是幾個月乃至幾年前的回答，你不能說答案有問題，但確實有點刻舟求劍幫不到你。

但你在小紅書上搜，可能就是一兩天前甚至幾分鐘前的最新信息。

一有任何信息變動，小紅書上這些用戶馬上就發(fā)上來了，你馬上就搜到了。

去年，我媳婦說想去環(huán)球影城看威震天。

我們車開到門口，刷到有人在小紅書上po了條視頻“威震天要出來了”，發(fā)布時間五分鐘前，位置在哪兒都標好了，路線怎么走，怎么排隊，清清楚楚明明白白，一進園直奔主題，一分鐘都沒耽誤，就說這效率恐怖不恐怖。

搜索引擎這個東西商業(yè)空間是很大的，你看那些全世界最頂級的互聯(lián)網(wǎng)公司，谷歌和Facebook，核心營收就是來自搜索業(yè)務，甚至X（前推特）嚴格來說也可以算在這個范圍內。

順手分享一個小紅書公布的數(shù)據(jù)：

70%小紅書月活用戶有搜索行為，在小紅書社區(qū)每天平均3億次的海量搜索中，88%為用戶主動發(fā)起。

不趁著這個時候上船，還想等到啥時候？

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選公司這個事吧，影響的不只是當下，有時候還會決定你未來的十年乃至幾十年。有句已經被無數(shù)次證實的流行語：

“選擇比努力更重要”。

高考選專業(yè)是一個，結婚選配偶是一個，找工作選公司又是一個。

甚至有時候你選了當下看起來更好的那個，結果反而不那么理想。

這就跟那個選專業(yè)的老段子一樣。

你很多年前分考得高所以你考上了土木。你隔壁分比你低40多分，最后只有計算機錄取他。然后10年過去了，你每天做夢做到半夜3點半都要醒來扇自己兩巴掌。為什么是半夜3點半醒，因為再過一會兒你要開始打灰了。

有人會說，比起那些很成熟的老牌公司，小紅書各方面架構確實還有不足，商業(yè)閉環(huán)也還需要完善。

一艘剛出造船廠的、正在往彼岸航行、還沒那么大體量的船，往往是最缺水手、也最有向上機會的。

小紅書這艘船，恰恰就是因為還在路上，才更值得上。

那些潛力全都得到了兌現(xiàn)的公司，乍一看確實猛，但最大的紅利已經被比你更早5年、10年的那些人拿完了。這時候再進去，還能有好果子吃么？你還要等小紅書兌現(xiàn)潛力，真兌現(xiàn)完了，那可就沒你什么事了。搭火箭上天的就是比坐電梯上天的站得更高，坐電梯上樓的又比走路爬樓的更輕松。最怕的不是走路爬樓，而是往地下室努力走。個人的能力也好，努力也罷，在一整個行業(yè)的大趨勢面前，就是這么無可奈何。很荒誕，但又很現(xiàn)實。命運有時候，就是這么殘酷。

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即使上面的東西都不算，就說一點，跳槽。漲工資說穿了還是要靠跳槽，你的每一次工作選擇，都應該能夠為你的下一次跳槽做背書。問題是某些互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作經歷吧，去傳統(tǒng)品牌還真不一定好使。有些公司甚至會擔心你帶來互聯(lián)網(wǎng)黑話和PPT邪氣，隨便上網(wǎng)搜一下就可以看到很多吐槽。但現(xiàn)在有哪個大品牌不做小紅書的？只要在小紅書干過相關業(yè)務，你在這些品牌眼里就鑲了金。你都不是去求職的，你明明是去指點迷津的。如果你是做技術的那更好了，技術怎么提升最快？從實踐中提升最快，這派那派，最強的永遠是實戰(zhàn)派。

但你去那些基建很完善的公司，人家什么東西都很完善了，還要你干嘛？

說好聽點你的工作內容是修修補補，說難聽點就是伺候屎山的。

這時候，去一個相對新的公司，才是更好的選擇。

這個時候你進來才有用武之地，甚至可以在這個過程中完善和提高自身能力。

哪怕你不長待，只是想鍍個金，也要考慮一下什么履歷更好找下家吧？

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講到這里，都是簡單直接的大實話了，大家心里應該都有數(shù)了。最后總結一下。要選順風的，公司在上升期的；要選業(yè)務穩(wěn)定的，商業(yè)潛力大的。要選盈利模式過去已經被證明過、但價值還沒完全兌現(xiàn)的；要選能為你下次跳槽背書的、能提升個人業(yè)務能力的。把所有這些條件放在一起，你再看看你手里的offer，能符合這些要求的，你還選啥選？如果有人給了你一個火箭上的座位，別問在哪里，先坐上去再說。還是那句話——

選擇，比努力更重要。

所以，真要好好動腦。