前陣子，一位在上海人民公園幫女兒相親的大爺爆出：工資5千1萬(wàn)，都是討飯的，真是痛擊了大家的小心臟。

最近在群里特意做了一個(gè)小調(diào)查，大家的工資目前處在什么水平呢？大家回復(fù)序號(hào)就好啦~

1. 4-8K

2. 8-12K

3. 12-18K

4. 18K+

刺不刺激，就看截圖吧~

運(yùn)營(yíng)崗位的工資，真的這么低么？

我們又隨便挑選了北京、深圳兩地，比較基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)崗位的薪資水平（特意避開(kāi)了1、2線的互聯(lián)網(wǎng)公司）

不難看出。并不是運(yùn)營(yíng)崗位工資低，只是你的工資低罷了。

而這樣的運(yùn)營(yíng)人，又常常面臨這樣的問(wèn)題：

1. 長(zhǎng)期從事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，薪資天花板低
2. 運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容可替換性強(qiáng)
3. 永遠(yuǎn)干著初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作

如何擺脫低薪困境？

逍遙，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、自媒體圈不算大的V。幾個(gè)月前從某一線大廠離職，跟幾名伙伴開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)之旅。因?yàn)檠瞿狡湮娘L(fēng)，很早成為朋友圈好友。周末偶得機(jī)緣，趁著下午茶的機(jī)會(huì)，聊了聊她的職場(chǎng)故事

從薪資4K的編輯到15K產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

文筆潑辣、性格女王、留學(xué)海歸、數(shù)十萬(wàn)粉絲。難以想象貼著如此標(biāo)簽的妹子，在工作初期，卻因?yàn)閾駱I(yè)的失誤，極不甘心的做了一個(gè)小編輯。雖然起點(diǎn)低，但早早就給自己做了詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

每天不變的工作、每月4K的基礎(chǔ)工資、不到半年鍵盤(pán)便磨花了三個(gè)按鈕“ctrl、c、v”。按照既定的發(fā)便從編輯跳槽到新媒體運(yùn)營(yíng)，又是不到1年，便做到正經(jīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)一快營(yíng)收業(yè)務(wù)。

每一次的轉(zhuǎn)型跳槽，薪資都能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的增長(zhǎng)。不到3年，從4K的小編輯，成長(zhǎng)為月薪15K的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

從ctrl-c/ctrl-v到公司核心運(yùn)營(yíng)人

逍遙最早做編輯時(shí)，每天都是復(fù)制粘貼，重復(fù)性的機(jī)械勞動(dòng)。一個(gè)新人只要培訓(xùn)幾天都能上手，老人常常被價(jià)格更低的新人替換。轉(zhuǎn)行到新媒體運(yùn)營(yíng)后，逍遙不想再做一個(gè)會(huì)被隨時(shí)舍棄的角色。

下定決心，做出了幾點(diǎn)改變：

• 人脈與核心渠道的掌控
• 不斷的擴(kuò)寬能力邊界，接手更多的業(yè)務(wù)
• 開(kāi)始做自媒體，時(shí)刻準(zhǔn)備B計(jì)劃

隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，逍遙在全棧運(yùn)營(yíng)的能力上，甩開(kāi)了同級(jí)別的同事；在資源與渠道上，將其牢牢的掌握在自己手中；同時(shí)業(yè)余的自媒體工作，更是給工作帶來(lái)了極大的助力。一篇知乎軟文，依靠數(shù)萬(wàn)粉絲的轉(zhuǎn)發(fā)與支持，便能給公司帶來(lái)極高的流量支持。

從低段位到高段位的思考方式

后來(lái)在做產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)時(shí)，逍遙更多的接觸到活動(dòng)策劃的工作。以投票抽獎(jiǎng)活動(dòng)為例，她也分別跟我聊了聊，她在不同階段的活動(dòng)玩法。

• 低段位運(yùn)營(yíng)做活動(dòng)：在微博上翻翻什么獎(jiǎng)品比較受歡迎。再選了最近比較火的熱點(diǎn)人物話題，拼接成一個(gè)活動(dòng)后，便去找老板要預(yù)算。
• 高段位運(yùn)營(yíng)做活動(dòng)：考慮的便不僅僅是活動(dòng)創(chuàng)意本身，更多要考慮渠道怎么安排？活動(dòng)預(yù)計(jì)效果怎么樣？活動(dòng)要不要小范圍內(nèi)測(cè)？有沒(méi)有什么備用方案？

雖然工作變動(dòng)了，活動(dòng)上線期間還要天天加班盯數(shù)據(jù)，做復(fù)盤(pán)。但是活動(dòng)的成功卻會(huì)讓自己受到老板的贊賞。

而今，逍遙早已開(kāi)始創(chuàng)業(yè)之旅，奔向財(cái)務(wù)自由。

逍遙在運(yùn)營(yíng)工作初期的困境不算個(gè)例，是很多初級(jí)運(yùn)營(yíng)人都會(huì)遇到的。針對(duì)運(yùn)營(yíng)人的這些問(wèn)題，騰訊課堂聯(lián)合起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合推出“90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班”針對(duì)性的解決運(yùn)營(yíng)人低薪、打雜、難以提升的問(wèn)題。

90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班學(xué)習(xí)效果

為什么能達(dá)到這樣的好效果

1. 4位運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家全程帶班

2. 運(yùn)營(yíng)能力：從基礎(chǔ)到進(jìn)階，逐步系統(tǒng)學(xué)習(xí)

在課程中大家會(huì)全面學(xué)習(xí)真實(shí)運(yùn)營(yíng)工作中的每一個(gè)板塊，按照運(yùn)營(yíng)工作的實(shí)際情況，我們將課程分為：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品生命周期（運(yùn)營(yíng)規(guī)劃）六大核心板塊。

每個(gè)板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個(gè)流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。除此之外，還有運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)、運(yùn)營(yíng)人進(jìn)階之路、就業(yè)指導(dǎo)課，三大輔助板塊。

經(jīng)過(guò)這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí)，將會(huì)很扎實(shí)的解決【對(duì)于不同運(yùn)營(yíng)板塊的內(nèi)容了解、成熟的運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系】這兩個(gè)問(wèn)題。

很多朋友說(shuō)，書(shū)上的方法論看過(guò)很多，看完好像是明白了，但合下書(shū)基本就忘光了。

任何知識(shí)的學(xué)習(xí)一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，一定是配合實(shí)際的案例來(lái)講解，理論+案例分析。才能讓你深入的理解運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容。

3. 沒(méi)有實(shí)操操盤(pán)案例：跳槽面試中無(wú)法自證實(shí)力

幻想無(wú)數(shù)，不如動(dòng)次真格?？吹脑俣?，不如動(dòng)手做做。每個(gè)板塊的課程的剛開(kāi)始都會(huì)預(yù)先布置一個(gè)實(shí)戰(zhàn)課題。充分預(yù)知課題后，帶著問(wèn)題參與學(xué)習(xí)，才能到達(dá)更好的學(xué)習(xí)效果。每一份作業(yè)，都會(huì)由授課老師親自批改、打分、寫(xiě)下評(píng)語(yǔ)和修改建議。

因?yàn)?次實(shí)戰(zhàn)作業(yè)的選題完全貼近實(shí)際工作內(nèi)容，在真實(shí)面試中，可以依照實(shí)戰(zhàn)作業(yè)的核心思路，針對(duì)面試產(chǎn)品和崗位定制輸出一份文檔或報(bào)告。

0基礎(chǔ)面試運(yùn)營(yíng)崗位固然不容易，如果你能針對(duì)面試產(chǎn)品和崗位，有針對(duì)性的輸出一份你作為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品的理解、對(duì)后續(xù)運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)劃。面試官還會(huì)嫌你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)么？

4. 轉(zhuǎn)行運(yùn)營(yíng)不孤單不迷茫，導(dǎo)師、班主任一起陪你學(xué)習(xí)

很多運(yùn)營(yíng)朋友，剛進(jìn)入這個(gè)圈子的時(shí)候就像一個(gè)無(wú)頭蒼蠅，因?yàn)闆](méi)有導(dǎo)師指引，四處撞墻，出了問(wèn)題也不知道錯(cuò)在哪里，只好自己琢磨，浪費(fèi)了不少時(shí)間。在90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班中，5位導(dǎo)師全程會(huì)在班級(jí)群中輔導(dǎo)大家，不僅僅是學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題也可以向老師提問(wèn)。陪伴式教學(xué)，讓你的運(yùn)營(yíng)之路不再迷茫。

如何報(bào)名

注：12月28日開(kāi)課！拼團(tuán)報(bào)名中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時(shí)復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。

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聯(lián)系課程班主任蛋蛋（微信：17150851634）咨詢課程、組隊(duì)拼團(tuán)、領(lǐng)取優(yōu)惠券、獲取運(yùn)營(yíng)資料包！

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90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班的詳細(xì)介紹

被下面這些問(wèn)題困??？

讓騰訊高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理@李晨 老師，阿里資深運(yùn)營(yíng)@曾岳 老師，還有其他大咖老師來(lái)助你一臂之力吧！

• 工作重復(fù)、雜亂，低效低成果；
• 找不到運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)，陷入細(xì)節(jié)，沒(méi)有整體意識(shí)；
• 沒(méi)有理想的上級(jí)做指導(dǎo)，自我總結(jié)少，沒(méi)有運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系。

“騰訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班，4位大咖導(dǎo)師，幫助你快速掌握、提升8大運(yùn)營(yíng)模塊，成為高薪運(yùn)營(yíng)人。

加入“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班”，90天我將收獲什么？

（1）解構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

• 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)到底是什么；
• 各類型運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容及要求；
• 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有什么價(jià)值；
• 運(yùn)營(yíng)與其它團(tuán)隊(duì)的關(guān)系與配合；
• 運(yùn)營(yíng)人的發(fā)展道路與自我修養(yǎng)。

（2）內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：如何通過(guò)內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性

• 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的基本工作、常見(jiàn)模式；
• 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的4步核心策略；
• 如何通過(guò)內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性；
• 5步做好一款內(nèi)容型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

（3）新媒體運(yùn)營(yíng)：傳播的核心邏輯

• 新媒體運(yùn)營(yíng)的核心指標(biāo)。
• 如何快速借助新媒體傳播自有產(chǎn)品/活動(dòng)？
• 新媒體在運(yùn)營(yíng)中有什么價(jià)值？
• 如何運(yùn)營(yíng)好一個(gè)微信公眾號(hào)？
• 新媒體運(yùn)營(yíng)人如何快速提升自己的能力？

（4）用戶運(yùn)營(yíng)：攫取高價(jià)值用戶

• 從0到1，如何做用戶運(yùn)營(yíng)的冷啟動(dòng)；
• 產(chǎn)品各階段，用戶運(yùn)營(yíng)工作重心及內(nèi)容；
• 如何構(gòu)建””金字塔””式的用戶運(yùn)營(yíng)體系；
• 運(yùn)營(yíng)人員獲取新用戶的N種方式；
• 如何設(shè)計(jì)一個(gè)完備的的用戶激勵(lì)體系；
• 用戶留存：用戶流失模型、流失用戶的召回。

（5）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：引爆全民的活動(dòng)怎么策劃？

• 常見(jiàn)的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)形式和執(zhí)行步驟；
• 如何從0開(kāi)始，0預(yù)算操盤(pán)一場(chǎng)活動(dòng)；
• 方案有了，流量從哪里來(lái)？
• 如何做活動(dòng)復(fù)盤(pán)，再做相同活動(dòng)時(shí)效果翻倍？
• 如何將活動(dòng)產(chǎn)品化、將產(chǎn)品活動(dòng)化。

（6）數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：離不開(kāi)數(shù)據(jù)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)

• 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析框架應(yīng)該包含哪些重要指標(biāo)？
• 如何收集數(shù)據(jù)？如何對(duì)數(shù)據(jù)做清洗整理？
• 如何從0搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系？
• 數(shù)據(jù)分析的常用方法？
• 如何撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析報(bào)告？

（7）基于產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)框架

• 產(chǎn)品生命周期不同階段的運(yùn)營(yíng)重心如何把握？
• 用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等各種運(yùn)營(yíng)方式如何靈活運(yùn)營(yíng)？

（8）運(yùn)營(yíng)人的進(jìn)階之路

• 運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展路線和能力模型；
• 初/中/高級(jí)運(yùn)營(yíng)的跳坑法則；
• 運(yùn)營(yíng)人的習(xí)慣養(yǎng)成，如何變的更優(yōu)秀？
• 運(yùn)營(yíng)人的知識(shí)體系提升。

（9）就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

• 如何寫(xiě)出讓面試官眼前一亮的運(yùn)營(yíng)求職簡(jiǎn)歷？
• 面試前如何準(zhǔn)備，從容面對(duì)面試官？
• 面試官考核的關(guān)鍵要點(diǎn)？如何避開(kāi)面試中的坑？

3個(gè)月，你將完成6次運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)歷練

課程采用系統(tǒng)知識(shí)學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練的方式，幫助你學(xué)以致用。

唯有輸出才是真正的掌握！

如何報(bào)名

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完善的班級(jí)服務(wù)

1. 實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)逐一批改

每份實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)，導(dǎo)師都會(huì)用心批改，給出詳細(xì)的批改意見(jiàn)。幫助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班級(jí)群內(nèi)深度輔導(dǎo)

導(dǎo)師每周都會(huì)在班級(jí)群里進(jìn)行一次深度輔導(dǎo)，分享給你運(yùn)營(yíng)干貨文章，解決你的課程疑問(wèn)、工作問(wèn)題。

3. 班主任、助教全程陪學(xué)，督促學(xué)習(xí)

班主任會(huì)全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，想偷懶也找不到借口。

課程助教會(huì)提醒你上課，提醒你寫(xiě)作業(yè)，再忙也不會(huì)忘記學(xué)習(xí)。

4. 高額獎(jiǎng)學(xué)金

學(xué)習(xí)是對(duì)自己最好的投資，所有的努力付出終會(huì)得到回報(bào)。你將有可能獲得免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：以本學(xué)期總成績(jī)（實(shí)戰(zhàn)演練得分）為準(zhǔn)。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1. 簡(jiǎn)歷修改

不知道運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)？不知道自己以往工作中的亮點(diǎn)如何提煉？不知道經(jīng)歷如何匹配中意崗位的要求？

只要你達(dá)到課程要求，就能免費(fèi)獲得修改簡(jiǎn)歷的資格。

2. 成績(jī)優(yōu)異，可獲得權(quán)威證書(shū)認(rèn)定

證書(shū)由騰訊課堂、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)，業(yè)內(nèi)騰訊唯一認(rèn)證的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)證書(shū)，已獲得騰訊系企業(yè)認(rèn)可；證書(shū)代表你堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握了本課程的全部知識(shí)，能勝任相關(guān)工作。

加薪不是靠老板，是靠自己創(chuàng)造！是時(shí)候給自己加薪機(jī)會(huì)了！

如何報(bào)名

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