在職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)的過程中，與行業(yè)高手進(jìn)行交流和互動(dòng)是一種寶貴的資源。他們擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的見解，能夠?yàn)槲覀兲峁氋F的指導(dǎo)和啟示。本文都將為您提供實(shí)用的建議和指導(dǎo)。讓我們一起探索如何跨越人脈的壁壘，與行業(yè)高手進(jìn)行交流。

很多人的困惑：自己沒有什么行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做工作又遇到了一些問題，想找行業(yè)高手咨詢一下，又不知道怎么開口。怎么辦？

別慌，其實(shí)行業(yè)高手，也希望你找他求助?？赐昴憔兔靼琢?。

一、分析問題

以后我的專欄努力先分析再說方法。

先分析一下這個(gè)問題如何拆解。想要找行業(yè)高手咨詢，我們可以選擇時(shí)間順序的結(jié)構(gòu)化思維拆解。

根據(jù)時(shí)間順序來說，至少有這么三個(gè)順序：

第一，你要找到高手。

第二，要聯(lián)系上高手。

第三，讓高手愿意幫助你。

二、怎么找到高手

先說第一個(gè)，找到高手。

你身處在一個(gè)幾十人的創(chuàng)業(yè)公司，身邊也沒有認(rèn)識什么人，剛剛進(jìn)入職場，關(guān)于你這個(gè)崗位相關(guān)的人員，也就是身邊那幾個(gè)同事，從哪里找高手？

答案很簡單，網(wǎng)絡(luò)上。

你現(xiàn)在在看我的公眾號文章，說明你已經(jīng)有通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的意識了。你一定知道網(wǎng)上有很多人把自己的經(jīng)驗(yàn)方法分享給別人。

所以找到高手這個(gè)問題唯一取決的是你自己的執(zhí)行力。只要你稍微多搜索相關(guān)的信息，多訪問幾個(gè)網(wǎng)站。

就算只在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，我相信你都能找到至少十個(gè)這樣的作者。

另外找高手呢，要找那些你看了他的文章覺得很有收獲的高手。

不要找那些title特別高大上，職位特別高的人。

因?yàn)槟阋腋呤謳椭约?，最適合的就是那種比你高一到兩個(gè)等級的人。

這種人剛好經(jīng)過過你正在經(jīng)歷的坑，所以他們寫出來的東西你會特別的有感觸，覺得他的內(nèi)容很有啟發(fā)。

對那些職級特別高的人，他們和你的距離有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，他思考的問題、知識儲備、思考效率都是你暫時(shí)不具備的。

這種人即使你聯(lián)系上了，他的思路你也很難跟上。

三、聯(lián)系高手

接下來是第二步，聯(lián)系上高手。

通過上一步已經(jīng)找到了這么多的作者，其中有一些作者是直接把自己的聯(lián)系方式放在自己的簡介里或者文章鏈接當(dāng)中。比如我會。在每一篇的公眾號底下放上我自己的鏈接，告訴你我有一個(gè)群，你可以加我的微信。

像我這樣做的并不在少數(shù)。

如果對方?jīng)]有這樣設(shè)置你可以主動(dòng)一些，給他留個(gè)私信，留個(gè)言。有什么關(guān)系呢？

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如果成功了，你可以和高手有連接，如果失敗了，你沒有任何損失，何樂而不為呢？

四、讓高手愿意幫你

最后一步是讓高手愿意幫助你。

首先不要覺得高手都是很高冷的。當(dāng)然高冷的人肯定有，有時(shí)候我在特別忙的時(shí)候，看到一些特別基礎(chǔ)的百度都能回答的問題，我也懶得恢復(fù)。但是你多問一些人，總能遇到愿意幫助你的。

很多高手不僅不高冷，還很熱情。這個(gè)觀念可能跟你們想的不一樣。

很多高手其實(shí)是希望別人來問他問題的。

因?yàn)楹芏嗟淖髡咧暂敵鰞?nèi)容，其實(shí)是在通過寫作的方式幫助自己構(gòu)建自己的知識體系。

但是他思考的問題、搭建的框架只是站在他的視角，用他經(jīng)歷過的案例構(gòu)建起來的。

你作為一個(gè)外人，如果提出了一個(gè)他自己都沒想過的問題，對于作者來說實(shí)際上是一個(gè)很好的打磨思維框架的機(jī)會。能夠防止他鉆到牛角尖里去。

我大概是在18年19年開始寫作相關(guān)的內(nèi)容。那個(gè)時(shí)候也是我和微信好友溝通問題最頻繁的時(shí)間。在那個(gè)時(shí)期，我有了一個(gè)對數(shù)據(jù)分析整體框架的思路。但是我不確定這套思路有沒有適用性，所以對于那些其他類型的公司的朋友來找我交流溝通或者是提問，我是很高興的。

我會嘗試用我這套分析方法，套用在別人的問題上，看看能不能適用。如果不行，我會繼續(xù)打磨。思考為什么不行？

雖然現(xiàn)在的我因?yàn)楣ぷ鞅容^忙，我和網(wǎng)友的溝通變少了。但是每一年都會有新的作者冒出來，你總能找到這樣的作者。

比如我最近又入選了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的年度作者提名，我一看榜單很多都是之前沒見過的新人，我相信這些新人很期待你們與他交流。

然后還有一點(diǎn)，一定要主動(dòng)。

以我的視角來說，我已經(jīng)加了3000多個(gè)因?yàn)閿?shù)據(jù)分析結(jié)識的好友，有兩類極端的人，我印象特別深。

一種是求人還擺著臭臉。

這種人向我提出一個(gè)問題之后，我會問他關(guān)于問題的其他的一些信息。他們每次的回復(fù)都是寥寥幾個(gè)字，完全沒有溝通的意愿，這種人基本上我就不太回復(fù)了。

因?yàn)樗盐耶?dāng)成chatgpt了，對我連多說一個(gè)字都不肯。

這種人在平時(shí)肯定也是缺乏溝通技巧的。所以我判斷這種人很難成長，我花時(shí)間在他們身上也是浪費(fèi)時(shí)間。

還有一種情況是無意識的拒絕溝通，那就是網(wǎng)名取生僻字或者emoji表情或者一串?dāng)?shù)字的人。

這種人有時(shí)候我還挺想幫他的。

但是當(dāng)我想起來他的問題該怎么回答的時(shí)候，我已經(jīng)很難從我3000多個(gè)好友里找到他了，然后就不了了之了。

還有一類人就是特別積極主動(dòng)令我印象很深的人。這類人有很多成為了關(guān)系挺好的網(wǎng)友，還經(jīng)常詢問對方近況。

這些人的特點(diǎn)呢是要么會夸人，夸你的文章寫的好，雖然我不確定這是不是實(shí)話，但至少我聽了很受用。還有些人會用可愛的表情，顯得自己人畜無害，你看到這樣的請求，你也很難拒絕。而且你會留下挺好的印象，因?yàn)樗麕Ыo了你好心情。

對于這樣的人，就算有時(shí)他不主動(dòng)找我，當(dāng)我有一些想法時(shí)，也會主動(dòng)聯(lián)系對方，畢竟和他溝通不會顯得突兀。

我相信人性是相通的，我有這樣的想法，其他的人也是類似的。所以一定要主動(dòng)一些。通過提供一些情緒價(jià)值，讓你跟高手之間的溝通能夠快速的進(jìn)入狀態(tài)。

五、小結(jié)

其實(shí)像擴(kuò)大行業(yè)社交這樣的事兒，真的沒有那么難。屬于只要去做就能夠?qū)崿F(xiàn)的事情。我覺得難就難在很多人覺得自己求人會覺得不好意思。這點(diǎn)心魔給大家破了之后，希望大家能夠行動(dòng)起來。

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