如果讓我給一個新生命(比如我未來的孩子)一點建議，我將衷心建議他遵循下面這10條誡律： 1/ 不要跟別人比。 自從上小學(xué)起，我們就被人們用分?jǐn)?shù)來激勵去競爭，忘記了教...

編者按：本文來自一位女性PM的投稿，她自稱X小姐，08年開始入行折騰 我是一個沒做過成功產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，至今負(fù)責(zé)過的項目并不少，但不是夭折就是已經(jīng)奄奄一息。我不是...

我在IT職場打滾超過10年了，從小小的程序員做到常務(wù)副總。相對于其它行業(yè)，IT職場應(yīng)該算比較光明的了，但也陷阱重重，本文說說我的親身體會，希望大家能在IT職場上戰(zhàn)無...

職場人生，同事領(lǐng)導(dǎo)日常溝通，升職加薪；個中愁苦滋味，只有更苦沒有最苦。新入職場，與同事各種掐架；與領(lǐng)導(dǎo)各種過招。中秋前夕人人都是產(chǎn)品經(jīng)理特邀人人網(wǎng)產(chǎn)品大牛@老...

看過好多人在離職后罵自己之前的公司多么多么的不好，有的認(rèn)為老板的人品有問題，有的認(rèn)為公司制度有問題，有的認(rèn)為自己的薪資報酬不是太合理，等等吧。 這就成為了他...

從一個創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒Φ睦习?，究竟要?jīng)過哪些磨練？著名天使投資人凌代鴻為你揭開其中的奧秘。 企業(yè)成長曲線中有一個非?？膳碌墓鹊捉兴劳龉龋?0%~80%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會...

3年前，我還是一個只會傻呼呼發(fā)微博的小丫頭，拍美食拍風(fēng)景寫心情吐吐槽，悠哉悠哉的享受社交網(wǎng)絡(luò)帶給我的便捷，讓身在海外的我也能與國內(nèi)的親朋好友們分享生活。 3年時...

職場上有兩種人：高調(diào)者和低調(diào)者。低調(diào)的人在每個公司都有。這類人往往是最踏實勤奮的員工，擁有專業(yè)的知識背景，解決問題的行家里手。但有一個最大的問題是：這類人非...

編者按：你的價值取決于你多大程度上不可替代，在這個公司，在這個行業(yè)，在同齡人中。而不斷清零，可以讓你一直保持警醒，走在時代浪潮的前面。 我父母這一代只服務(wù)于...

誰不想要擁有較高的情商（emotional intelligence，俗稱EQ）？研究顯示，高情商能夠提升職場成功、創(chuàng)業(yè)潛力、領(lǐng)導(dǎo)才華、健康、關(guān)系滿意度、幽默和快樂，同時也最能夠解...

你的同事是否需要兩個小時的午休時間，每天打上幾十個私人電話，坐在辦公椅上打瞌睡？在你忙于處理日常工作的時候，他們會頻繁去休息室，整天上網(wǎng)瀏覽。懶惰的同事并不...

? ? 一項產(chǎn)品，設(shè)計固然重要，但假如缺失同等水平的運營功夫，那么優(yōu)秀的設(shè)計便很容易淪為曲高和寡的嫁衣，無法被推送到大眾用戶跟前，讓他們來接受更好的服務(wù)。所以運...