做產(chǎn)品經(jīng)理那么久了，一直都在復(fù)制粘貼以前的任務(wù)；忙碌多年卻前進(jìn)緩慢，還要擔(dān)心會不會有一天被替代，老板始終看不到你的明顯成長。

從產(chǎn)品助理到產(chǎn)品經(jīng)理，再到高級產(chǎn)品經(jīng)理的過程中，相信很多人都經(jīng)歷了許多磨難和考驗(yàn)——更別說想進(jìn)階到產(chǎn)品總監(jiān)的職位了，那更是難上加難。

看到有職位空缺，向Boss毛遂自薦提升職？Boss覺得你欠火候；想跳槽去別的公司試試？應(yīng)聘結(jié)果又不太理想；想再沉淀個一兩年，等時機(jī)成熟了再往上升？又不知道自己和產(chǎn)品總監(jiān)之間還差什么，要怎樣去儲備能力……

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