工作中遇到多樣型的老板你該如何應付

kevin
0 評論 6129 瀏覽 0 收藏 8 分鐘

我是個多年在金融公司從事工作的員工,我的工作促使我不得不面對多樣型的老板,有些老板總是很友善,但是也總避免不了一些難纏難應付的人,但我是很 幸運的,因為我總能將一些很不容易對付的老板照顧的很好,而且他們對我又青睞有加。后來我進入了另一家公司的銷售部門,我發(fā)現(xiàn)大多時候,老板因為銷售的營 業(yè)額是公司的重中之重,所以他總是看上去與銷售部門的同事的關系最好。但是一旦你觸動了你老板的底線,沒有按照他的意愿進行著,那么可能你已經處于一個危 險的時刻,爆發(fā)則隨之而來。

管理你的老板

首 先,老板就是老板,他并不能簡單的稱之為團隊leader。他有自己的喜好和厭惡,你要知道,你不僅僅是在為工作而工作,還有就是為了老板而工作。如果你 想保住你的飯碗,不僅要有獨特的技能,還要有一個好的方法來「管理」工作,當然,還有你的老板。只有這樣你可能才能在職業(yè)的生涯走的更遠。 我總結了5個老板類型,僅供大家參考。如果碰巧你的老板也在其中,那么恭喜你,你已經找到組織了!

  1、優(yōu)越感至上的老板

這 樣的老板總是喜歡吼叫,或者說是咆哮,他們總是喜歡找機會喊叫著。這恰恰說明這是一個有著高亢音量的優(yōu)越者老板。他們總認為別人是錯的,不喜歡聽解釋和原 因 之后的各種理由,因為他們認為只有這樣,錯誤者才會意識到問題的嚴重和防止再次發(fā)生。我想這樣的老板應該很多人都遇到過吧。這樣的老板你可能會特別注意他 的一言一行,也會時常偷窺他在辦公室的一舉一動,因為你總是在擔心他接下來要做什么和要說什么。

面對不同類型老板,你該怎么辦?

你該怎么辦?

如 果你已經準備好了足夠的語言來反駁他攻擊他,那么恭喜你,你已經把他給處理了。如果你只是保持沉默著,堅持接受他的暴跳如雷,那么你的老板肯定更認為自己 正確了。通常這樣做應該是比較明智的,但是一旦你試圖比你的老板聰明,和他對立著比拼各自的依據(jù),那你在公司繼續(xù)干下去可能有一定的危險性。但是又或許, 你可能已經具備另一類型老板素質了。

  2、掌控全局的老板

這樣的老板總是喜歡無時不刻的揮舞著他那至高無上的權利,似乎一 切都盡在掌握。不僅在辦公室,在家里我猜想也都一樣。他總是很自豪地揮舞著他的權力,占有欲又強。其實越是這樣的老板,他們的內心越是沒有安全感的。他們 總是戴著一張假面具,總覺自己全都可以掌控,但事實上,并不全是。

  你該怎么辦?

其實這種類型的老板相對穩(wěn)定些,也比較好相處。但是前提條件是你要給他足夠的面子,要尊重他,讓他無時不刻的感覺自己是個大號的老板!不要嘗試打破常規(guī),因為這樣老板的座右銘是:有紀律才有執(zhí)行的權利。

  3、職位不相稱的老板

這 種類型的老板總是讓雇員覺得他有點不稱職,他的職位和他的管理能力不太相符。好像一個剛剛晉級的小部門的‘leader’。因為手下有一些經理幫他做決 定,所以他不需要花費太多的精力管理團隊。通常這樣的老板在開會的時候,總是在說自己‘前半生’的成就,然后就是說些不關痛癢的話,總是在強調工作啊工 作,但是又極端的缺乏管理技巧和能力。所以,這樣的情況,很多員工都是在背后取笑過他。即使這樣的老板也努力過辛苦過….

  你該怎么辦?

這樣的老板很需要聽一些你們的建設性意見。如果你們提供的是有實質性的幫助,那你絕對已經輕松的籠絡住他了!切記,不要指望在辦公室里為他維護聲譽,這都沒有什么用。如果你是他團隊的成員,你會發(fā)現(xiàn),他始終都是一位好的老板,他也渴望學習和管理能力,只是還需要多些時間。

  4、令人生畏的老板

這 是一位令人生畏的老板,他們沒有多余的廢話,他們好斗好發(fā)布命令,并要求把所有事情要辦到最好!他們很自我,無論任何時間,他們總能最快的做出決定。他們 不會對員工做出粗暴的事情,因為他們知道,那樣只會將自己的好員工嚇走。足夠的自我空間和給員工足夠空間,讓你對他又足夠的尊敬和敬畏。

面對不同類型老板,你該怎么辦?

你該怎么辦?

這類老板最好的辦法,就是一定要尊重他們的隱私,沒必要和他們走的太近。如果你足夠的聰明,千萬不要觸動他的底線,你可以籠絡他,但是不要做的太過火,否則,你知道誰會被請出辦公室。

  5、擅長型老板

這 種老板他有非常好的管理能力和技巧,很多公司都很喜歡這樣的老板,他們積極并有足夠的影響力。但是并不是所有有影響力的老板都會鼓舞人心,只是需要一些小 小的詭計,就可以刺激大家的積極性。這是一個需要有非常高度專業(yè)和技巧的管理方式,即使是危機關頭,這種影響力也可以幫助他們能化險為夷。

你該怎么辦?

與這樣的老板相處從來都不是一個問題,你只要將自己的職責管理好,少管閑事就很好了,小心這樣的老板,你必須確保自己不是他的威脅或者公司的絆腳石,否則,你肯定知道從公司中被剔除的將會是誰。

我很想說,這樣的一種總結并不能將所有類型的老板分析的更清楚更透徹,總而言之,自己的功課和能力還是很重要,只有你擁有了足夠的價值,不論是任何公司任何老板,你都可以游刃有余的工作著,努力著,前進著。謝謝大家!

文章來源:極客社區(qū)

更多精彩內容,請關注人人都是產品經理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 目前還沒評論,等你發(fā)揮!
专题
34903人已学习13篇文章
为了给用户提供更好的体验,你需要一套合理的推送策略。
专题
11623人已学习12篇文章
2023年双十一逐渐临近,各个电商平台也摩拳擦掌开始准备。本专题的文章分享了双十一营销玩法。
专题
14360人已学习13篇文章
交互设计是用户与产品以及他们使用的服务之间建立的有意义的关系。
专题
15109人已学习11篇文章
SWOT分析法是互联网人最常用的分析模型之一,将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。本专题的文章分享了如何做SWOT分析。
专题
19561人已学习13篇文章
什么是中台?为什么要建中台?中台建设的切入点在哪?本专题的文章将提供这些问题的解答。