工作前10年很少注意總結(jié)，未來10年，我會用文字和圖片記錄下我的一些重要的點點滴滴，希望與大家分享其中的各種滋味，也希望用我的所思所悟能給大家?guī)韼椭c大家共同學(xué)習(xí)和成長。

這次給定這個命題，我估計很多人會很喜歡。純粹心靈雞湯的話，比如戒驕戒躁、堅持、需要吃苦和磨練意志、多看別人失敗的教訓(xùn)，等等等等，我在此文里就都不說了，這些話對某些人也許有用，對大部分人，也許看一萬遍也沒一點用。

我這人其實優(yōu)點和缺點都很鮮明，所謂江山易改本性難移，性格決定命運，比較好的是，我一直很清楚自己每個階段需要什么，不會為了眼前的某些利益、物質(zhì)、金錢逼迫自己做不情愿的事情，雖然中間吃了很多苦，很多虧，走了很多彎路，舍棄了很多東西，留下了很多遺憾，我想這就是人生。誰都希望一帆風(fēng)順，但能主動挑戰(zhàn)逆境，還能堅持下來，這是我身上有、但很多人卻不具備的特質(zhì)。也許正因為走了很多彎路，犯了很多錯，我才有信心在這里跟大家傾述和分享我的一些心得和體會。

下面我直接進(jìn)入正題，結(jié)合我之前的一些經(jīng)歷：

基本功永遠(yuǎn)最重要

這點我提到過很多次。記得國外有家公司，叫啥我忘了，開始很牛逼的一家公司，老板不知道哪天發(fā)了哪門子神經(jīng)，開始大量從名校雇MBA的人進(jìn)來做高管，結(jié)果大家都能猜到，公司死了。原因為何？這些人根本就毫無基本功，而且關(guān)鍵是不肯塌下心來苦練基本功。

互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)不同的是：不接地氣者必死，不接觸用戶者必死。用戶工作根本不是大家想象的那么簡單，“我以為”的任何想法可能都是錯誤的，用戶根本不會按照常理出牌，競爭對手也不會按照常理出牌。

很多一線經(jīng)驗不足的人如果過早的進(jìn)入管理梯隊，而且徹徹底底把自己架空了，不了解具體業(yè)務(wù)，連下屬騙自己都不知道，這會很可怕。這種人我見的多了是了。

我說的一線經(jīng)驗，可不是看過、聽過、問過、聊過，而是真正實操過。運營這塊，我基本沒看過什么書籍，不止我們那會，哪怕到現(xiàn)在，我也基本沒見過真正講實操還能講的很好的哪怕一本書籍。更何況，別人的永遠(yuǎn)是別人的，不可能成為你腦子里的東西。

你只能不斷的實踐、練習(xí)、試錯。做產(chǎn)品、市場，還能參考下競品，運營工作的很多環(huán)節(jié)，你也許找不到任何一點可以copy的東西，甚至連邏輯框架都無據(jù)可依，連一點數(shù)據(jù)都沒有，你還得硬著頭皮做，這就是運營。

關(guān)于基本功，送給大家?guī)拙湓挘?/p>

1. 永遠(yuǎn)保持一個清零的心態(tài)，永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。
2. 一線經(jīng)驗積累，至少5年以上，起碼運營這塊是。你想偷懶，沒門。
3. 無論你已經(jīng)做到了任何級別，永遠(yuǎn)別把自己端起來。有機會、有時間就努力了解下具體業(yè)務(wù)。
4. 30歲之前是積累和磨練基本功的最好時期，年齡越大越有心無力。你可以算算自己還有幾年時間？
5. 基本功能決定你未來能站在何種高度上。我很幸運，因為我工作10年了，還能一直保有一顆學(xué)習(xí)的心。感謝我曾經(jīng)供職過的所有公司，感謝我現(xiàn)在的公司，感謝那些鞭策我、罵我、包容我、幫我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和用戶。
6. 真本事有，去哪都不怕。

永遠(yuǎn)以比現(xiàn)在高一級的要求來要求自己

比如你現(xiàn)在是普通員工，你就必須以主管的要求來要求自己；你是經(jīng)理，就以高級經(jīng)理的要求來要求自己。以此類推。

這樣，你會發(fā)現(xiàn)，你進(jìn)步會非?？?，升職、加薪也非?？?。為什么？

比別人的要求高，本身這就決定了你會比別人付出的多，所以你學(xué)到的東西必然多。高一級，目的是為了提高你的大局觀。

這樣，如果哪天有個很好的機會落到你們眼前，最能抓住這個機會的毫無疑問就是你，而此時，你本身已經(jīng)具備了一半的能力，你要做的只是補足那另外一半。

為什么只高一級？

職場如同談戀愛，不戀愛就結(jié)婚，成功的幾率有，但絕對小，人生存不得半點僥幸。每個階段有每個階段的要求，每個階段都應(yīng)該得到鍛煉，這樣你的經(jīng)歷才能更加夯實。高兩級，你會很盲目，積累不足，無異于拔苗助長。

去一個順勢的公司，不要逆勢

雷軍說過“只要站在風(fēng)口，豬也能飛起來”。所謂“風(fēng)口”指的是市場的趨勢；而“豬”，又有點暗喻喬布斯的名言“保持愚蠢、保持饑餓”的形象。

我從來不覺得大公司的人能力一定強，離開了這個公司，你還剩什么，這才是最關(guān)鍵的。但不可否認(rèn)，你在一個互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口浪尖上的公司里，的確能幫助你的個人品牌、能力、自信心起到加速度的作用。

在逆勢的公司里，想漲工資，你得廢了老勁。如果你再遇到一個不重視老員工的老板，你就慘了！

我一直逆勢了很多年，結(jié)果呢，很多事情還是無可挽回。后來想想，互聯(lián)網(wǎng)趨勢終究是不可逆的，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代，已不是個人英雄主義時代了。還好，慶幸的是，培養(yǎng)了一個強大的內(nèi)心，僅此聊以自慰罷了。

我不希望大家學(xué)我，我的經(jīng)歷和我的性格有關(guān)。所以我寫下這篇文章，希望大家以我為戒。

“對上”要做好

這點是我做的最不好的一環(huán)，也一直在反省。

我見過很多現(xiàn)在混的很不錯、非常體面的人，也聽到或者見到很多被視為“狗屎運到無敵狀態(tài)”的人，名字我就不點了，后來一打聽，這些人對上做的都非常好。

我性格太直，也不夠機靈，嘴又不甜，關(guān)于這點，我只能說一點自己的芻蕘之見。畢竟自己做的真的很差。

1、執(zhí)行力大于一切，用結(jié)果說過

在領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬不要說一堆借口、理由，說的越多，你越被認(rèn)為無能，解釋等于掩飾。所有領(lǐng)導(dǎo)都看結(jié)果，或者只看結(jié)果。你做了多少事情，過程怎樣，自己清楚就行了。

再說運營更不同，很多事情、很多細(xì)節(jié)，本身就說不清、理不清的，如果你領(lǐng)導(dǎo)不是這塊出身，他根本就不明白你在說什么。

2、學(xué)會包裝、總結(jié)

有句話叫“做的好不如說的好”，對于我們這種嘴笨的人，更得學(xué)會包裝了。有很多人PPT做的很好，思路理的很清晰，領(lǐng)導(dǎo)想當(dāng)然的認(rèn)為做的就好，事實果真如此么？不一定。有很多工作，其實都公司內(nèi)部YY而已。

但如果做的很盡力了，做了一大堆事情，卻不去包裝，或者包裝不好，都沒人知道，這顯然不劃算。

3、對上不代表媚上

我遇到過很多天天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的人，把領(lǐng)導(dǎo)說的話奉為圣旨，領(lǐng)導(dǎo)說啥就做啥，領(lǐng)導(dǎo)不說就不做，其實我覺得這種人活的挺可悲的。當(dāng)然這種公司下場都很慘。

做公司跟管理一個國家一樣，我們這種說話直、容易得罪人的人還是得有容身之處的。人都說勿忘初心，活的直白點有啥不好？

說服領(lǐng)導(dǎo)是一種能力。

塑造一個良好的個人品牌

人生其實本身就是一個讓你塑造個人品牌的過程。品牌代表價值，不同的品牌代表不同的價位。商品、產(chǎn)品如此，你自己更應(yīng)該把自己當(dāng)成一個品牌來打造。

千萬別閉門造車，我們一生，永遠(yuǎn)在積累各種不同的資源、人脈，你的所作所為、一言一行，直接關(guān)系到你的個人品牌。

我接觸過的實實在在的用戶，估計得大幾萬了，上十萬也有可能。他們說我好說話、親和、沒架子，實際上就是一種個人品牌，我知道以我的性格該在用戶群體里面扮演何種角色。

我們?yōu)槭裁匆φJ(rèn)識和接觸比自己更牛逼的人？一方面我們能學(xué)到東西，另一方面其實就是品牌借勢，跟品牌比自己好的人學(xué)習(xí)，猶如一方指引你前行的明鏡。

人生起起伏伏很正常，時時保有一份謙卑和感恩之心，要把自己當(dāng)品牌來經(jīng)營，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

總結(jié)

寫這篇文章，送給職場新人，和現(xiàn)在正在迷茫的那些從業(yè)者。我們的這一生，工作時間加起來怎么至少也得有30年，千萬別為一時之快，或者一時的利益，而喪失了你未來的籌碼。當(dāng)我們垂老老矣，我們能盡量不留遺憾。

好了，放手去做吧！道路阻且長，且行且珍惜，我們都還很年輕！

#專欄作家#

類類，微信公眾號：類類有話說，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，工作10年的互聯(lián) 網(wǎng)從業(yè)者，現(xiàn)任奇酷粉絲運營總監(jiān)，原貓撲網(wǎng)產(chǎn)品運營總監(jiān)、酷我音樂產(chǎn)品總監(jiān)。

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