在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展的今天，新媒體運(yùn)營(yíng)崗位因其高流動(dòng)性和不穩(wěn)定性而備受關(guān)注。本文通過(guò)一位資深運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的親身經(jīng)歷，深入剖析了新媒體運(yùn)營(yíng)崗位不穩(wěn)定的原因。

我從2016年大學(xué)畢業(yè)后，就一直從事運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作了。

新媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)這些都做過(guò)，毫不夸張的說(shuō)，這些工作內(nèi)容都可以劃歸到新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)里。

我在職場(chǎng)做了八年的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作，從實(shí)習(xí)生做到部門(mén)負(fù)責(zé)人，但我的工作簡(jiǎn)歷放到傳統(tǒng)企業(yè)，肯定是入不了HR的眼的。

因?yàn)槲一旧厦窟^(guò)一兩年就會(huì)換工作，除了因?yàn)楣拘б娌缓帽徊脝T，還因?yàn)樾旅襟w運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位要求本身就很奇葩，沒(méi)有結(jié)果就得走人。

通常一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的周期是這樣的:一到三個(gè)月之內(nèi)是試用期，運(yùn)營(yíng)還在熟悉賬號(hào)和了解企業(yè)的階段，但是有的老板在一個(gè)月左右看不到結(jié)果，就會(huì)對(duì)你有想法了。

但對(duì)運(yùn)營(yíng)而言，三個(gè)月或多或少，都會(huì)給你整點(diǎn)數(shù)據(jù)出來(lái)。很快試用期就要到了，這個(gè)時(shí)候如果你的工資低，或者數(shù)據(jù)一般，老板選擇性讓你通過(guò)試用期，但是要求越來(lái)越高。

很多老板就指望你過(guò)來(lái)扭轉(zhuǎn)乾坤的，其實(shí)結(jié)果行不行，不單單運(yùn)營(yíng)崗位能決定的。

很多老板的產(chǎn)品，銷售渠道，品牌影響力都弱的很，就指望請(qǐng)個(gè)運(yùn)營(yíng)來(lái)掙一把快錢(qián)，又不肯投錢(qián)。

這個(gè)階段就是運(yùn)營(yíng)崗和老板最容易決裂的時(shí)候，一般人差不多半年之內(nèi)就要換工作了，因?yàn)檫_(dá)不到老板預(yù)期的結(jié)果。

也許有人說(shuō)，等你銷量做起來(lái)了，還怕不穩(wěn)定?這么想大錯(cuò)特錯(cuò)。

因?yàn)閿?shù)據(jù)好了，老板會(huì)覺(jué)得是自己的平臺(tái)不錯(cuò)，是自家的產(chǎn)品NB，有沒(méi)有運(yùn)營(yíng)人員關(guān)系不大，于是就想方設(shè)法降低運(yùn)營(yíng)崗位的工資，或者減少運(yùn)營(yíng)綜合方面的投入，比如砍掉投流預(yù)算。

所以像新媒體運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行崗，基本一年最少都要被迫換兩家公司。新媒體運(yùn)營(yíng)崗位現(xiàn)在就是不穩(wěn)定的，毫無(wú)前途的爛崗位了。

很多毫無(wú)知名度的私企異想天開(kāi)想靠新媒體運(yùn)營(yíng)，快速給它很多轉(zhuǎn)化引流或者漲粉客資，但績(jī)效是永遠(yuǎn)完不成的，懂得都懂。

如果運(yùn)營(yíng)達(dá)不到績(jī)效考核要求，基本在一家公司干個(gè)幾個(gè)月就會(huì)被開(kāi)，或者公司老板壓根沒(méi)想清楚，又覺(jué)得不需要這個(gè)崗位了。

結(jié)果不歡而散，我知道的運(yùn)營(yíng)同行，和老板撕破臉鬧上法庭的也不少。

所以運(yùn)營(yíng)崗位，是個(gè)相比其它崗位很不穩(wěn)定的工作。如果你想在一家企業(yè)做個(gè)三五年，作為過(guò)來(lái)人，老王勸你最好不要做運(yùn)營(yíng)，除非你是有決策權(quán)的管理層，或者是你的運(yùn)營(yíng)部門(mén)屬于公司核心業(yè)務(wù)，比如一家電商直播公司，那直播運(yùn)營(yíng)肯定是重要崗位。

不然每年換工作，會(huì)讓你心力憔悴，甚至失業(yè)的時(shí)候讓你懷疑人生……

最近我輔導(dǎo)的學(xué)員轉(zhuǎn)行了，曾經(jīng)拿20000工資的她說(shuō):我寧愿拿8000穩(wěn)定三年的崗位，也不拿20000工資但是看不到未來(lái)的崗位。

因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)崗位的考核本身是不可控的，一不小心就失業(yè)了，再找耗時(shí)耗力，還影響心情。

也許你會(huì)問(wèn)，那30歲+的大齡運(yùn)營(yíng)人能干嘛？多半像我一樣做自媒體創(chuàng)業(yè)單干了。

要知道厲害的運(yùn)營(yíng)，是不甘心一直給別人打工的。而且招聘公司的HR會(huì)帶有色眼鏡看人，覺(jué)得30多歲了，還沒(méi)自己?jiǎn)胃桑C明專業(yè)能力不突出。

而能力不突出的30歲運(yùn)營(yíng)，肯定是沒(méi)有年輕的運(yùn)營(yíng)人，更有熱情和性價(jià)比的。畢竟年輕人熱血有干勁，愿意加班內(nèi)卷，這是我這種運(yùn)營(yíng)老油條比不了的。

最后我想說(shuō)，工作不穩(wěn)定，是老板經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)環(huán)境的問(wèn)題，但運(yùn)營(yíng)是一門(mén)距離賺錢(qián)近且接地氣的技能。

你可以前期不賺錢(qián)，但你需要讓自己具備賺錢(qián)的能力，所以專業(yè)的運(yùn)營(yíng)技能，別丟??！