在直播運營領(lǐng)域，求職者常常面臨激烈的競爭和復(fù)雜的選擇。本文通過一位資深新媒體運營經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享，為有志于從事直播運營的求職者提供了寶貴的建議。

場觀破萬是大部分直播運營人的終極夢想，那究竟是怎么做到的？老王認為以下因素很重要：

選公司

你在求職開始之前，要看公司的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，是否有讓你的直播場觀破萬的前景，如果你是奔著學(xué)習(xí)心態(tài)入職的，此條可忽略。

盡量去選擇成熟點的電商公司，尤其是杭州那邊的電商氛圍濃厚，如果你不介意換城市的話，可以去試試。

一般來說大部分公司都不招小白，如果你沒有直播運營經(jīng)驗，建議先從場控、直播助理等角色做起。

只有在實操中積累經(jīng)驗，才是你下次跳槽漲薪的底氣。

搞直播的公司通常有這幾種:

1. 甲方品牌自播(也就是自營賬號，你刷抖音看到的源頭倉庫直播，就是其中一種，從工廠到售后一條龍，個人覺得成長很快。
2. 乙方公司(涉及到選品，適合有一定直播運營經(jīng)驗的寶寶)
3. MCN機構(gòu)(整體流程都會接觸到一些，但在小型MCN機構(gòu)，更多是消耗而不是成長)

選產(chǎn)品類目

我有個電商老鳥的朋友，常說一句話：選品定生死。人貨場的配置，貨能不能賣爆很關(guān)鍵。

1.誰也不是天才，不知道哪個產(chǎn)品最賺錢，但能做的就是根據(jù)當下市場飽和程度，和自身對產(chǎn)品的了解趨勢，去選擇加入哪家公司。

2.我之前在留學(xué)機構(gòu)做運營時，同組的運營主管跳槽到了成都特步。做運動服飾的，在這個領(lǐng)域算是深耕品牌了。

而且他們老板對直播的預(yù)算投入蠻高的，直接搭建專場直播間做促銷爆單。所以背書足夠強大，產(chǎn)品優(yōu)勢也就比較明顯了。

至于未來前景，仁者見仁智者見智，不否認如今的直播賽道很卷，想要月GMV破百萬，要么做日不落直播間拼人效，要么投流截同行精準粉絲。直播是真的卷。

選團隊

直播運營崗位，你投簡歷之前要明白，你想找的是什么崗位？

1.如果0基礎(chǔ)小白想做運營，通常是不現(xiàn)實的，公司培養(yǎng)新人要成本。

做交互设计10年，我为何转岗到产品经理？

真正转岗之后，我发现很多工作还是超出了自己的想象。产品经理的工作确实比较杂。理论上，产品经理的工作包括了产品的方方面面，从市场研究、用户调研、数据分析...

查看详情 >

且不說你會不會看大盤數(shù)據(jù)，一場直播下來整體的流程，你都要先搞懂再說。

所以我才建議新人可以先從場控/中控入手，運營是在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗的，每個資深的運營操盤手，還不是從新手小白做執(zhí)行開始的。

2.你要觀察團隊leader是否跟你氣場相合，以及是否愿意手把手帶你？

我之前在K12教培機構(gòu)做直播時，我是這個項目的負責(zé)人，帶著運營團隊一起搭建直播間。

從新號起播到場觀破萬，小到從主圖拍攝、設(shè)計到上架產(chǎn)品，再到視頻拍攝以及腳本設(shè)計….我都有留檔保存，方便做部門內(nèi)訓(xùn)。

雖然那段時間很累，但這段經(jīng)歷真的很磨練人。而且本身新媒體運營的工作內(nèi)容之一，可能就涉及直播運營。

遇事不要怕，你先去做。小步快跑，迅速迭代。