盡可能吸收正確的思維方式，并把它植入到自己的工作里，養(yǎng)成好的思維習(xí)慣，能直接決定一個(gè)運(yùn)營人的工作成果和工作能力。本文作者總結(jié)了他認(rèn)為對運(yùn)營人最重要的5條思維建議，希望能給你帶來一些幫助。

運(yùn)營之路走到第8個(gè)年頭，我越來越深切體會(huì)到，思維方式才是運(yùn)營人與運(yùn)營人之間最遙遠(yuǎn)的距離。

在工作的每一次重壓、崩潰、焦躁，還有做成一件事的狂喜之后，都會(huì)讓我更加堅(jiān)定：盡可能吸收正確的思維方式，并把這些思維方式植入到自己的工作里，養(yǎng)成好的思維習(xí)慣，能直接決定一個(gè)運(yùn)營人的工作成果和工作能力。

我總結(jié)了自己覺得運(yùn)營人最重要的5條思維建議，可能我來說是頓悟，對你們來說是基本功而已，但沒關(guān)系，只要能對你們有一點(diǎn)點(diǎn)幫助，以下內(nèi)容就不白寫。

01 有問題先自己查，不要上來就問

在學(xué)校的時(shí)候，最常聽的一句話就是：“不懂就問！”老師似乎也很喜歡那些經(jīng)常問問題的同學(xué)，好像只有問出來，才認(rèn)真思考了一樣。

仔細(xì)觀察父母那輩人，也不難發(fā)現(xiàn)，他們不管辦什么事兒，管它芝麻小還是綠豆大，第一反應(yīng)永遠(yuǎn)都是——找熟人、靠關(guān)系、問經(jīng)驗(yàn)。根深蒂固的觀念，讓他們覺得，好像沒有別人的幫助，自己一定辦不成這件事情。

還浸染在這種思維方式里的人，如今擁有一個(gè)新的名字——伸手黨。在工作中，這類人會(huì)讓人覺得非?？坎蛔?，因?yàn)樗麄冞B腦子都懶得動(dòng)。生活中這類人大事小情地總?cè)ヂ闊﹦e人，求人幫忙、咨詢問題、欠別人人情，一味地索取，那簡直就是在榨干你的朋友。

我們?nèi)松?0%的問題，早就被人回答過了，只要你會(huì)搜索就能一定能找到答案，解決方法甚至比你身邊人知道的還要豐富、全面、科學(xué)。想明白這一點(diǎn)，便是培養(yǎng)自己獨(dú)立思考意識(shí)的第一步。

02 擁有付費(fèi)意識(shí)：能用小錢解決的，不要用時(shí)間解決

很多人會(huì)不舍得買視頻網(wǎng)站的會(huì)員：覺得多看幾分鐘的廣告也無所謂；會(huì)員擁有的視頻資源也可以花時(shí)間去找免費(fèi)的資源下載，或者掛到網(wǎng)盤里去看。至于找資源的過程需要花費(fèi)大把的時(shí)間，看視頻的過程中體驗(yàn)很糟糕：不是畫質(zhì)很糊，就是經(jīng)?？D……這些問題，在省的那二十幾塊錢面前，都可以一筆勾銷。

免費(fèi)的背后，是一個(gè)人時(shí)間的投入。那些滿腦子都是免費(fèi)，沒有付費(fèi)意識(shí)的人，無非是覺得自己的時(shí)間不值錢，然而，往深層次想一下，時(shí)間再不值錢，對每個(gè)人來說都是有限的，過去就過去了，不可能再生；而錢沒有了可以再賺，是可再生資源。從這個(gè)角度來看就會(huì)明白：用時(shí)間換錢的行為，真的很不可取。

03 學(xué)習(xí)不要停留在記憶層面，要引發(fā)思考

之前有一段時(shí)期，我特別喜歡看書、學(xué)習(xí)新知識(shí)，在外人看起來算是個(gè)非常上進(jìn)的人。但是幾年下來，越來越覺得不對勁兒：看完的書不到一周，就完全忘記；即便有些能記得，也沒有為我的生活和工作提供多大的幫助，讓我一度懷疑，看了這么多書有什么用，忘了還不如不看呢。同理，看電影、看書也有類似問題。

后來我看到《如何閱讀一本書》時(shí)，才發(fā)現(xiàn)問題所在，書中關(guān)于有效讀書的理論我覺得特別有實(shí)用，讓我明白了：最高級有效的閱讀方式應(yīng)該以我為主，而不是以書為主，把書中的知識(shí)與自己現(xiàn)有的知識(shí)聯(lián)系起來，再進(jìn)行深度思考，轉(zhuǎn)化成自己的，這才能算是把書中的內(nèi)容吸收了，吃透了，成長進(jìn)步了。

不僅讀書，看電影、學(xué)習(xí)新知識(shí)、吸收新的價(jià)值觀，都可以按照這種思路來，相信我，學(xué)會(huì)之后你的成長速度一定是飛快的。

04 學(xué)會(huì)用裂變思維去解決所有的運(yùn)營難題

做運(yùn)營將近8年了，我一天比一天確定，運(yùn)營工作的所有難題，都可以靠【裂變】來解決。

包括但不限于：

• 公眾號(hào)快速漲粉；
• 提升公眾號(hào)粉絲活躍度；
• 提升公眾號(hào)商城銷量；
• 新產(chǎn)品預(yù)熱；
• 爆款產(chǎn)品加推；
• 熱點(diǎn)活動(dòng)造勢；
• ……

所有跟你運(yùn)營KPI相關(guān)的工作，都可以把裂變活動(dòng)給做起來，效果必然是四兩撥千斤。這些年，但凡遇到運(yùn)營困境，我都會(huì)把裂變活動(dòng)給策劃起來。

裂變流程其實(shí)并不復(fù)雜，就是讓粉絲通過專屬海報(bào)去幫你拉新，你只需要準(zhǔn)備一些常規(guī)的獎(jiǎng)品當(dāng)做正?；顒?dòng)的誘餌就可以了。

備好裂變工具，設(shè)計(jì)一張海報(bào)圖，規(guī)劃一些常見的獎(jiǎng)品，比如門票、商城代金券、視頻網(wǎng)站會(huì)員碼、充電寶、線下套餐等等。粉絲每完成一個(gè)拉新，公眾號(hào)都會(huì)有實(shí)時(shí)提示語，直至完成拉新后，公眾號(hào)會(huì)自動(dòng)把獎(jiǎng)品鏈接推送給粉絲。

全程一個(gè)人可以搞定，偶爾登錄一下公眾號(hào)后臺(tái)回復(fù)一下粉絲疑問就可以了，運(yùn)營效率非常高。

我一直對我的新人講，學(xué)會(huì)了裂變，你就真正掌握了公眾號(hào)運(yùn)營的門道。但凡研究過之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，運(yùn)營真的沒有這么難。

05 讓能帶給你愉悅感的事情，作為一天工作的開始

運(yùn)營工作有一個(gè)致命的問題就是，在日復(fù)一日的重復(fù)中，很容易找不到方向且陷入深深的自我懷疑：“我做這些事情真的有意義嗎？”

之前我一直堅(jiān)信，要想完成一天的工作，那就必須按照重要程度來排序，一開始就要啃那些難啃的。試過一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)效果并不好。每天早上從最難啃的工作開始，會(huì)大大打擊我一天的工作積極性，讓我對工作有排斥的情緒，越來越找不到工作的樂趣，工作效率反而會(huì)越來越低，負(fù)面情緒也越來越高。

后來試著轉(zhuǎn)換思路，從相對輕松，能讓我找到愉悅感的事情作為一天的開始，效果立馬就不一樣了。后來，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)思路可以通用在很多地方，比如學(xué)習(xí)、健身等，在事情一開始時(shí)，多去制造些成功的體驗(yàn)，它會(huì)在潛意識(shí)里化身為正能量，成為你前進(jìn)路上源源不斷的動(dòng)力。

希望這些建議能幫你快速提升工作效率，也能讓你在工作崗位上越來越強(qiáng)大。

加油。