不論是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、還是跳槽的職場人，簡歷這塊面試敲門磚一定要好好準(zhǔn)備。如果和你你的競爭者經(jīng)歷差不多，一份高分簡歷就是能夠拿到offer的關(guān)鍵。如何讓你的簡歷在千篇一律的簡歷中脫穎而出，抓住HR的關(guān)注？一起來看看吧>>>

在求職過程中，一些公司在篩選候選人的時候，會通過學(xué)歷、工作年限、工作相關(guān)性進(jìn)行大概的預(yù)判。這里面學(xué)歷、工作年限相對固定，無法再優(yōu)化。

但是工作經(jīng)驗(yàn)可以通過結(jié)構(gòu)化的方法重點(diǎn)梳理，并結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)列舉出與該崗位的契合程度，從而提升約面的機(jī)會。

01 核心工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

這個部分主要總結(jié)所在部門，核心服務(wù)領(lǐng)域、輸出指標(biāo)等。充分展示自身經(jīng)歷與目標(biāo)崗位的匹配度，給HR留下結(jié)構(gòu)化印象。

02 結(jié)構(gòu)化表達(dá)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是通過簡歷最能獲取到的關(guān)鍵信息，也決定了與崗位匹配程度。

如果投遞的是策略產(chǎn)品經(jīng)理，就要思考對方需要什么類型的人才。

• 首先，了解策略產(chǎn)品基本功：具備看問題識別能力、數(shù)據(jù)敏感程度、目標(biāo)拆解動作、項(xiàng)目推進(jìn)方案、業(yè)務(wù)指標(biāo)收益。
• 其次，清楚策略產(chǎn)品核心工作內(nèi)容：是For過程，重協(xié)作統(tǒng)籌。所以需要聚焦跨團(tuán)隊的視角，即在闡述項(xiàng)目實(shí)踐過程中不只是輸出自己的觀點(diǎn)跟數(shù)據(jù)，同時有些收益是從各合作方拿到的。
• 最后，展示結(jié)果，即對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)性闡述，重點(diǎn)要體現(xiàn)自己的價值，公司獎勵，或者其他有價值的沉淀。

內(nèi)容潤色 STAR法則

重點(diǎn)參與項(xiàng)目：建議大家采用S（Situation，背景）T（Task，任務(wù)）A（Action，動作）R（Result，結(jié)果）法則進(jìn)行描述，搭配具體數(shù)據(jù)展示。該思路優(yōu)點(diǎn)與產(chǎn)品經(jīng)理上需求評審會的邏輯是基本一致的。

弱參與項(xiàng)目：比如協(xié)助/打雜，不熟悉項(xiàng)目整體，可以從所面試崗位的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型出發(fā)，重點(diǎn)描述能夠體現(xiàn)我們與面試崗位相匹配的能力模型。

如：

• 懂用戶，描述自己做過用戶調(diào)研或者訪談相關(guān)的工作；
• 懂需求，項(xiàng)目如何分析需求以及確定需求的優(yōu)先級等工作；
• 有洞察，描述如何做過相應(yīng)的競品分析（可以是產(chǎn)品層面，也可以是功能層面，甚至策略層面）。

這個方法即你真實(shí)做過什么，又能看到你的思考角度。

如果你寫項(xiàng)目經(jīng)歷時不知道如何去體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，或者不好明確表達(dá)你所做工作的產(chǎn)出，想要短時間寫一份高專業(yè)度、高匹配度的吸睛簡歷，推薦你把專業(yè)的問題交給專業(yè)的人解決。

行業(yè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、醫(yī)療等多領(lǐng)域

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1、起點(diǎn)課堂求職導(dǎo)師為你掃除求職阻力

整體服務(wù)由起點(diǎn)課堂產(chǎn)品學(xué)院院長@陳順剛、大廠產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家與認(rèn)證面試官@龍潔華，

2位求職導(dǎo)師1v1服務(wù)。

老師們有多年產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家經(jīng)驗(yàn)，且為多家企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)品人才梯隊，不僅懂產(chǎn)品求職，更懂企業(yè)用人要求。

2、5看3定2修改，知己知彼提升求職競爭力

我們將會通過7天進(jìn)行職業(yè)發(fā)展路徑深度梳理，幫助準(zhǔn)備跳槽/正在求職的產(chǎn)品經(jīng)理同學(xué)梳理求職規(guī)劃，提供就業(yè)方向/建議，定高分簡歷進(jìn)行模擬面試。

首先，5看3定，從長遠(yuǎn)職業(yè)藍(lán)圖到心儀崗位offer沖刺，打通過程中的不清晰、可優(yōu)化的所有環(huán)節(jié)。

其次，2次簡歷修改，求職導(dǎo)師深入分析、梳理你的項(xiàng)目&產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，手把手帶你修改高分簡歷。

最后，在線構(gòu)建求職場景，讓你感受與大廠面試官1v1現(xiàn)場，把真實(shí)產(chǎn)品求職問題拋在你面前，現(xiàn)上模擬面試，高效獲取面試反饋，當(dāng)場優(yōu)化不足。

很多小伙伴感慨，通過求職三部曲的修煉，理解了面試官視角中簡歷應(yīng)該怎么寫，通過老師的指導(dǎo)和專家的共創(chuàng)，才發(fā)覺過往的簡歷像是流水賬和信息的堆砌，零散而缺乏邏輯。

現(xiàn)在打開了高維度總結(jié)復(fù)盤的新思路，簡歷理清，面試再也不慌。

3、7天社群服務(wù)，獲得專屬產(chǎn)品經(jīng)理的求職秘訣

1、每個人都會單獨(dú)建群，由專屬的求職導(dǎo)師進(jìn)行服務(wù)。每個同學(xué)都有機(jī)會得到單獨(dú)的溝通機(jī)會，有任何問題也可以隨時請求職導(dǎo)師1V1解答。

2、職業(yè)能力測評、簡歷模板分享等讓你不僅能掌握產(chǎn)品經(jīng)理求職秘訣，且你在產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，也都將找到解答思路！

如果你正不清楚產(chǎn)品經(jīng)理求職：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)方向？
• 如何寫好簡歷、準(zhǔn)備項(xiàng)目作品、面試？求職多環(huán)節(jié)上嚴(yán)重缺乏技巧和方法。
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