2018年余額已不足，很多朋友開始觀望新的職場機遇，想給新的一年一個新的開始。這其中，就有不少人將目光轉(zhuǎn)向了有CEO學(xué)前班著稱的“產(chǎn)品經(jīng)理”，其有溫度的薪酬回報，讓無數(shù)應(yīng)屆生和職場新人躍躍欲試。

在招聘網(wǎng)站上隨便一搜“產(chǎn)品經(jīng)理”，起薪都非常可觀。再加上產(chǎn)品經(jīng)理入行沒有限定的專業(yè)要求，很多人將其作為轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的第一選擇。

然而，同樣是轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗、同樣是零基礎(chǔ)弱經(jīng)驗，不同人的簡歷到HR那里卻有不同的結(jié)果。

第一類簡歷

我是個新人，雖然什么都不懂，但只要給我一個機會，我愿意從低做起。

篩選結(jié)果：不考慮

第二類簡歷

我是個新人，雖然沒有相關(guān)經(jīng)驗，但我自學(xué)過產(chǎn)品的相關(guān)工具，畫過原型圖和流程圖。

篩選結(jié)果：備選

第三類簡歷

我是個新人，但我熟練掌握Axure、Visio、Xmind等產(chǎn)品經(jīng)理必備工具；

我是個新人，但我系統(tǒng)學(xué)習(xí)過產(chǎn)品知識體系，并參與過項目實戰(zhàn)，熟悉產(chǎn)品從0到1的完整設(shè)計流程，產(chǎn)出過《xxx交互原型》《xxx產(chǎn)品需求文檔》；

我是個新人，但我清楚市場分析和競品分析的各個環(huán)節(jié)，面試前針對這個行業(yè)做了很多調(diào)查，讀了很多文獻報告，并針對貴公司產(chǎn)品的競品撰寫了《xxxx競品分析報告》。

篩選結(jié)果：通知面試

可以看出，有項目實戰(zhàn)經(jīng)驗、系統(tǒng)學(xué)習(xí)加持的簡歷，往往能在競爭中更容易搶占先機，獲得用人單位的橄欖枝。

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