產(chǎn)品經(jīng)理的工作,很累
為什么每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理都感覺自己很累?其實(shí)是一屋內(nèi)自己的完美主義和沒做好時(shí)間管理、沒有學(xué)會(huì)課題分離的原因。這篇文章,作者用自己的經(jīng)驗(yàn)給出了一些解決辦法,希望能幫大家解決這些問題。
做了6年產(chǎn)品經(jīng)理,我深知這份工作有多辛苦。
現(xiàn)在,我在大理躺平,偶爾做點(diǎn)產(chǎn)品咨詢,賺點(diǎn)飯錢。
產(chǎn)品經(jīng)理很累的原因,基本上分為這么兩類:
- 無頭蒼蠅:日常是被很多不重要的事情,浪費(fèi)自己的時(shí)間精力。每天,忙忙碌碌但是不知道忙些什么?但是,關(guān)鍵事項(xiàng)的進(jìn)度條卻一直不推進(jìn)。每天干著急,卻毫無辦法。
- 內(nèi)耗自責(zé):某個(gè)時(shí)刻,你會(huì)開始懷疑自己的產(chǎn)品能力,明明做了很多工作,也付出了很多努力。但是,得到的回報(bào)很少,產(chǎn)品評(píng)價(jià)依然很差。不理解為什么?
6年的產(chǎn)品經(jīng)理職場生活,我每天都困擾著。
躺平之后,生活逐漸有了冗余之后,我才逐漸想明白了一些。
一、時(shí)間是不可管理的,學(xué)會(huì)舍棄,學(xué)會(huì)鎖住時(shí)間
我在工作時(shí),早就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)“無頭蒼蠅”的問題,但是解決辦法是希望找一個(gè)方法,工具幫我解決這個(gè)問題。我曾經(jīng)一度非常癡迷于各種時(shí)間管理的方法。但是,嘗試了很多種方法,效果甚微。
看很多書,我才發(fā)現(xiàn)時(shí)間是不可管理的,時(shí)間管理本質(zhì)是一個(gè)投資游戲。
一個(gè)人每天只有24小時(shí),如何合理分配時(shí)間才是關(guān)鍵。
道理都懂,但是,什么工作是可以舍的或者推遲的?
- 無效會(huì)議:一些你只需要參與但沒有決策權(quán)的會(huì)議。你就可以舍棄無效會(huì)議,讓會(huì)議組織者把會(huì)議結(jié)論同步你即可。
- 無挑戰(zhàn)且低優(yōu)先級(jí)的工作:一些對(duì)你來說沒什么挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容,而且優(yōu)先級(jí)沒有那么高的事情。你可以選擇延期或者尋求產(chǎn)品助理的幫助。例如:寫文檔,寫測試用例等等。最后文檔審核和負(fù)責(zé)人還是你,你需要得文檔的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
還有個(gè)小tips ,鎖定時(shí)間盒子
我在大廠時(shí),發(fā)現(xiàn)很多牛逼的同事,他們每天會(huì)抽空1-2個(gè)小時(shí)去獨(dú)自會(huì)議室辦公,或者直接去樓下咖啡廳辦公。年輕的時(shí)候,我會(huì)認(rèn)為這些同事又去偷懶摸魚了,但這是一個(gè)提高工作效率的高級(jí)做法。
鎖定時(shí)間盒子,可以幫你鎖住一段時(shí)間,留給思考,也可以減少思考被其他瑣事打斷的概率。
當(dāng)然,這個(gè)方法最好用在氛圍比較寬松的職場環(huán)境。
二、過度完美主義和責(zé)任感在一定程度是有害的
產(chǎn)品經(jīng)理們都有一個(gè)執(zhí)念(曾經(jīng)我也有),那就是希望自己的產(chǎn)品無限趨近于完美理想狀態(tài)。
但是,現(xiàn)實(shí)卻是一次次的失望。這時(shí)候,你就會(huì)產(chǎn)生巨大的落差,最終產(chǎn)生內(nèi)耗自責(zé)的問題。
但是,需要認(rèn)識(shí)到
- 產(chǎn)品或者項(xiàng)目永遠(yuǎn)是在范圍、進(jìn)度和成本這個(gè)三角形里跳舞。每項(xiàng)資源都是有限的,追求滿意解即可。
- 世界上沒有完美的事情。我們應(yīng)該追求滿足需求的完成,而不是無時(shí)無刻的完美。底線是完成可用,其他都是加分項(xiàng)。
- 產(chǎn)品不可能一下子就達(dá)到完美的狀態(tài),需要一步一步來。而這個(gè)一步一步可能比你想象的要長,要瑣碎,迭代的次數(shù)要多。但,這是正常的,我們只能慢慢的逐漸逼近。
到現(xiàn)在為止,我時(shí)不時(shí)還是有過度完美主義和責(zé)任感的毛病,只能逐步勸說自己放下。
三、工作上要學(xué)會(huì)課題分離
我發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品經(jīng)理有個(gè)臭毛病,就是喜歡指導(dǎo)別人的工作,隨意的提出自己毫無驗(yàn)證的想法。
說實(shí)話,我很討厭這樣的人,油膩。這個(gè)毛病是一個(gè)非常吃力不討好的事情,費(fèi)自己腦子,又不被人認(rèn)可。
但是,有的人就是控制不住自己,怎么辦?學(xué)會(huì)課題分離?!?/b>被討厭的勇氣》這本書中指出:一切人際關(guān)系矛盾都起因于對(duì)別人的課題妄加干涉或者自己的課題被別人妄加干涉。
簡單來說,別人的事情,少管,管好自己就行了。
工作上,辨別究竟是誰的課題的方法非常簡單,只需要考慮一下“這個(gè)選擇所帶來的結(jié)果最終要由誰來承擔(dān)?”
對(duì)于別人的課題,不要隨便干涉或給建議,避免和別人的事情過多糾纏。
但是,所有人都只關(guān)心自己,這個(gè)團(tuán)隊(duì)難免有點(diǎn)冷漠和無情。
我的想法是,有兩個(gè)場景是可以提出自己意見的:
- 人家真心希望得到你的建議,這個(gè)時(shí)候建議的價(jià)值是最大的。
- 如果你看見非常明顯的錯(cuò)誤,或者存在明顯的大坑。
但是,你也需要知道,你只是建議,采不采納那是別人的事情,和你沒有關(guān)系。不要在這個(gè)事情上,浪費(fèi)腦子。
以上,就是我的一些想法,最后,送一句話給產(chǎn)品經(jīng)理們。
我熱愛產(chǎn)品經(jīng)理的工作,
但是我更熱愛自己的人生。
作者:廢柴產(chǎn)品經(jīng)理,6年B端產(chǎn)品
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怎么可能課題分離,所有事情都是產(chǎn)品經(jīng)理的,甩得掉嗎?
作者可以寫寫過渡到產(chǎn)品咨詢的事情嗎??
可以的,之前很多文章都寫在小紅書和知乎里,你可以去那里找找看。有沒有你想要的答案